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中國企業(yè)培訓講師
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青島企業(yè)管理培訓課程:提升管理能力的核心課程指南(面向企業(yè)精英,展望2025)

2025-08-31 19:00:56
 
講師:投稿 瀏覽次數(shù):57
 一、專業(yè)概述 青島理工大學自1983年起就開始致力于工程管理專業(yè)人才的培養(yǎng),是早期涉足該領域的學府之一。經過多年的發(fā)展,工程管理專業(yè)已成為青島理工大學的重點建設專業(yè),同時也是山東省的品牌專業(yè)。 二、培養(yǎng)目標 本專業(yè)旨在培養(yǎng)德智體美勞全

一、專業(yè)概述

青島理工大學自1983年起就開始致力于工程管理專業(yè)人才的培養(yǎng),是早期涉足該領域的學府之一。經過多年的發(fā)展,工程管理專業(yè)已成為青島理工大學的重點建設專業(yè),同時也是山東省的品牌專業(yè)。

二、培養(yǎng)目標

本專業(yè)旨在培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展,具備社會責任感,掌握土木工程及相關管理、經濟、法律、信息技術等基礎知識的應用型人才。畢業(yè)生應具備較高的專業(yè)綜合素質和較強的實踐能力,能夠適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要,并具備取得注冊建造師等職業(yè)資格的基本條件。

三、主干課程與知識體系

工程管理專業(yè)的知識體系包括人文社會科學知識、自然科學知識、工具性知識以及專業(yè)知識四個部分。其中,專業(yè)知識主要由土木工程或其他工程技術基礎、管理學理論和方法、經濟學理論和方法、法學理論和方法以及計算機及信息技術五個領域構成。具體的主干課程包括工程制圖、工程力學、工程測量等。

四、升學與就業(yè)

本專業(yè)已累計培養(yǎng)數(shù)千名本科畢業(yè)生,畢業(yè)生廣泛就職于工程策劃、勘察、設計、施工、運營與維護、投資與融資等多個領域。本專業(yè)的就業(yè)率一直保持在95%以上,考研率也在15%-20%之間,有大量學生升入國內外知名高校繼續(xù)深造。

五、專業(yè)特色與優(yōu)勢

工程管理專業(yè)立足山東,服務全國,依托青島理工大學土木工程省級*學科,突出“工程+管理”的辦學特色。該專業(yè)結合臨海區(qū)位優(yōu)勢,確立了“建筑工程”和“港口與航道工程”等專業(yè)方向,將工程技術、管理、經濟、法律及信息學科進行交叉融合。該專業(yè)還將BIM技術相關知識融入課程體系中,構建了基于BIM技術理實一體化實踐能力培養(yǎng)的課程體系。

六、師資隊伍

工程管理專業(yè)擁有一支年齡結構合理、學緣結構多元、業(yè)務能力強的師資隊伍?,F(xiàn)有專任教師中,大部分具有博士學位,且擁有豐富的教學和科研經驗。近三年,專業(yè)還聘請了行業(yè)內杰出人才擔任產業(yè)教授。

七、學術科研與成果

本專業(yè)的教師們主持或參與了多項*和省級的科研課題,與企業(yè)合作完成了眾多地方經濟建設項目。教師們還主編了多部教材,出版了多部學術專著,并發(fā)表了大量的科技論文。

八、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與實踐競賽

近年來,本專業(yè)的學生在全國及山東省的數(shù)學建模大賽、BIM畢業(yè)設計大賽等競賽中屢獲佳績。學生還負責和參與了多個大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,多次入選*大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目。

九、實踐教學與實訓情況

實踐教學是本專業(yè)的重要環(huán)節(jié),學生將通過實踐實訓、課程設計、實習等方式,提升自己的實踐能力和解決問題的能力。學校還與企業(yè)合作,為學生提供更多的實踐機會和實訓平臺。

十、報名與咨詢

我校擁有眾多實驗實踐教學平臺,涵蓋省部級以上級別,且校內外的實踐教學條件十分完善。我們配備了BIM綜合實驗室、VR虛擬仿真實驗室、建筑結構模型實驗室等先進設施,并與工程項目管理模擬及招投標模擬沙盤實驗室、云計算大數(shù)據(jù)實驗室等共同構成了完備的教學體系。我們已與中建八局、青建集團等30多家大型企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關系,擁有固定的實踐教學基地和就業(yè)基地。

特別值得一提的是我們的VR虛擬仿真實驗室和建筑結構模型實驗室,為學生提供了豐富的實踐機會。我們還與天泰集團簽訂了就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地協(xié)議,并組織學生參觀中德生態(tài)園被動房技術中心、建筑工業(yè)化產業(yè)基地等,為學生提供更廣闊的視野和實踐機會。

我校的工程管理專業(yè)已經公布,歡迎廣大考生報考。更多關于山東統(tǒng)招專升本的信息,請關注相關欄目頁面。如果您對專升本有任何疑問,或需要總結考點內容和了解當?shù)卣撸瑲g迎咨詢官網(wǎng),我們將免費提供復習資料。

在員工培訓方面,海爾堪稱業(yè)界的佼佼者。海爾新員工培訓的“四步曲”被廣泛贊譽。他們會通過各種方式讓員工把心態(tài)放平,包括肯定待遇和條件、舉辦新老大學生見面會等,解決員工的疑慮。接下來是鼓勵員工說出自己的想法,不管是否合理,都會積極回應,讓員工感受到尊重和重視。然后是通過各種措施培養(yǎng)員工的歸屬感,讓他們真正融入企業(yè)。最后是引導員工樹立職業(yè)心,讓他們知道如何創(chuàng)造和實現(xiàn)自身價值。海爾的培訓方式既全面又深入,真正做到了讓員工成為企業(yè)的一部分。這也是許多企業(yè)愿意與海爾合作的原因。

蔣小華老師擁有十幾年的企業(yè)管理培訓經驗,已經合作過眾多知名企業(yè)和院校。無論是互聯(lián)網(wǎng)IT、建筑房產還是其他領域的企業(yè),都受益于蔣老師的專業(yè)培訓和指導。合作院校如浙江大學、清華大學等*學府以及眾多知名企業(yè)如阿里巴巴、中建五局等,都證明了蔣老師的實力和影響力。我們深信,無論是大型企業(yè)還是正在成長的初創(chuàng)企業(yè),都能從蔣老師的培訓中獲益匪淺。




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