一、品牌簡介
佰曼國際由創(chuàng)始人Joseph Thomson于1930年在美國舊金山創(chuàng)立。歷經二戰(zhàn)及數十年的變遷，品牌始終保持著與時俱進的態(tài)勢。經過多次歷史的洗禮和創(chuàng)新，佰曼國際逐漸成為一個擁有獨特風格和工藝的品牌。品牌的傳統(tǒng)制作工藝和傳統(tǒng)風格，經過公司內部一部分華籍員工的傳承，于香港得以延續(xù)和發(fā)展。至今，佰曼國際已經走過了八十多個春秋，成為了一個享譽國際的時裝品牌。
二、設計生產
佰曼國際源自歐洲最傳統(tǒng)制作工藝，以復古風為基礎進行革新，打破宮廷式設計的束縛，成功地將高貴與神秘元素融入服裝設計之中，形成簡約而不失格調的風格。其所有系列的服裝都含有最初定義下的設計元素，不張揚、不華麗，注重細節(jié)和品質。目前擁有300多個系列，每個系列都有其獨特的故事背景。
三、銷售貿易
佰曼國際以天津為營銷中心，致力于在全國范圍內推廣和銷售其產品。其推行“百店同慶”戰(zhàn)略，旨在三年內實現全國性的品牌影響力。
四、營銷連鎖
佰曼國際的代理貿易立足華北地區(qū)，以北京、天津、內蒙為戰(zhàn)略基地，逐步向全國推廣。在華北地區(qū)擁有龐大的實體營銷網絡，以其獨特的管理風格、鮮明的風格性、卓越的質量、合理的價格以及專業(yè)的服務在服裝行業(yè)中獨樹一幟?，F階段，佰曼國際正通過電子商務平臺進一步擴展市場，提高市場占有率。
五、服裝教育
佰曼國際重視員工綜合素質的提升，鼓勵員工相互學習，擴大知識面。提倡在不同層次、不同崗位的前提下相互學習，以實現員工與企業(yè)的共同成長。
六、企業(yè)愿景與理念
愿景：香港佰曼，每個人的佰曼。
使命：幫助客戶成功，成就員工夢想。
價值觀：先做人后做事。
精神：主動、認真、團結、共進。
作風：精益求精、雷厲風行。
管理理念：以人為本，員工幫助客戶，經理人幫助員工。
用人理念：重視實效，不拘一格降人才。
薪酬觀念：優(yōu)勝劣汰，獎罰分明。
團隊理念：團結一心，共創(chuàng)輝煌。
服務理念：以客戶為中心，追求優(yōu)質服務。
市場理念：不斷創(chuàng)新，開拓市場。
營銷理念：業(yè)績至上，讓業(yè)績說話。
品牌理念：追求創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
工作理念：注重方法，方法總比困難多。
七、思想警示錄與思想宣言
警示錄強調對工作的反應、落實、結果和答復的重視，倡導不為困難找借口，只為結果找方法的態(tài)度。
思想宣言則鼓勵員工要么在香港佰曼好好干，要么出去做老板，只調整方法，不調整目標。團隊宣言展現了團隊的積極、專業(yè)、負責、勤奮、執(zhí)著和敬業(yè)態(tài)度。團隊弘揚美、崇尚美、傳承美、發(fā)現美，積極向上、回報社會，專注打造百年香港佰曼。
我們需要英雄來引領團隊，更需要團隊來創(chuàng)造更多的英雄。因為英雄可以激發(fā)團隊的潛力，團隊可以孕育更多的英雄力量。我們獲得的八成成果，往往源于我們所付出的兩成努力。我們需要制定有效的計劃并不斷調整，而非頻繁地改變目標。目標不僅是遙不可及的夢想，更是未來的現實。要創(chuàng)造未來，就要先做好每一天。面對日常工作，我們要迅速行動、有序計劃、靈活應變、明確優(yōu)先，對所有任務都要全力以赴。我們要激發(fā)每個人的工作熱情，鼓勵他們分享成功的經驗，并創(chuàng)造出坦誠溝通的氛圍。自我放縱是對未來的不負責任。一個人能走多遠，關鍵在于他與哪些人并肩前行。強大的營銷和服務能力是企業(yè)成功的基礎。通過學習，我們可以擺脫貧困，通過學習，我們可以變得更強大。在這個競爭激烈的時代，生存是第一要務，我們需要與強者競爭以成為更強者。香港理工大學工商管理學院的課程因其全面的商學教育和專業(yè)的深度培訓而備受贊譽。該學院的工商管理學士學位課程包括多個專業(yè)方向，旨在培養(yǎng)具備廣泛知識和特定技能的未來商業(yè)領袖。例如，會計學工商管理學士學位專注于培養(yǎng)財務領域的專業(yè)人才；會計及金融工商管理學士學位結合會計與金融知識，為金融行業(yè)輸送復合型人才等。這些專業(yè)通過嚴謹的教學和實踐經驗，幫助學生在商業(yè)環(huán)境中脫穎而出。市場調查是了解市場情況的重要手段。通過市場調查，企業(yè)可以及時掌握市場經濟動態(tài)和科技信息，為決策提供依據。市場調查還有助于企業(yè)改進生產技術、提高管理水平、增強競爭力。在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，市場調查是企業(yè)生存和發(fā)展的重要保障。參考來源：市場研究領域的權威資料與經驗分享。
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