| 類別 | 詳情 |
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)中心概述 | 對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行知識(shí)補(bǔ)充、更新和實(shí)施崗位培訓(xùn)，引進(jìn)外國(guó)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的成人教育機(jī)構(gòu)。1981年起，中國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)與多地合作創(chuàng)辦9個(gè)培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)大中型企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）考前培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師和專業(yè)管理人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和知識(shí)補(bǔ)充更新，以短期培訓(xùn)為主。根據(jù)各地企業(yè)管理實(shí)際需要開設(shè)多種短期培訓(xùn)班，部分中心與外國(guó)合作引進(jìn)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，已發(fā)展為以培訓(xùn)為主，兼具研究、咨詢和信息服務(wù)等多功能的新型成人教育機(jī)構(gòu)。 |
| 全國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜 | 由勤學(xué)教育團(tuán)隊(duì)基于大數(shù)據(jù)分析，結(jié)合機(jī)構(gòu)的品牌影響力、校區(qū)規(guī)模、咨詢?nèi)藬?shù)、學(xué)員評(píng)價(jià)、課程設(shè)置、費(fèi)用等多項(xiàng)核心指標(biāo)，經(jīng)過嚴(yán)格篩選和綜合評(píng)估得出，持續(xù)更新。參與機(jī)構(gòu)139個(gè)，投票總數(shù)728。如長(zhǎng)春正五教育綜合得分304，力求打造以個(gè)人成長(zhǎng)為中心的線下為主線上為輔的互動(dòng)式平臺(tái)；中企智匯綜合得分242；德泰教育綜合得分232。 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)課程 | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程4200元，采用互動(dòng)案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂；企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)4200元，基于心理學(xué)的4類經(jīng)典模型分析，提供具體的管理行動(dòng)指南。 |
| 部分專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)十大品牌 | 由CN10排排榜技術(shù)研究部門和CNPP品牌數(shù)據(jù)研究部門聯(lián)合推出，居前十的有AMA、*智睿咨詢、行動(dòng)教育、*企顧司、凱洛格KeyLogic、HPO耶比歐、*訓(xùn)練、FranklinCovey富蘭克林柯維、創(chuàng)業(yè)黑馬、時(shí)代光華等。榜單基于大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及專業(yè)測(cè)評(píng)，綜合多方面因素得出。如AMA是全球性的管理培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)，始于1937年美國(guó)，在近20個(gè)國(guó)家及其重要城市設(shè)立分支。 |
| 企業(yè)管理自考培訓(xùn) | 服務(wù)對(duì)象主要是企業(yè)管理人員，包括企業(yè)高管、部門經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等。培訓(xùn)內(nèi)容包括管理理論（經(jīng)典、現(xiàn)代、創(chuàng)新管理理論等）、管理技能（領(lǐng)導(dǎo)力、決策力等）、企業(yè)管理案例分析、管理工具與技術(shù)（ERP系統(tǒng)等）、國(guó)際企業(yè)管理等，可幫助企業(yè)管理人員提高管理能力和水平，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 |
| 中國(guó)十大企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
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| 十大企業(yè)管理培訓(xùn)公司特點(diǎn)及服務(wù)內(nèi)容 |
特點(diǎn)：專業(yè)性方面擁有專業(yè)培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，具備豐富經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，能提供量身定制課程；針對(duì)性上深入了解企業(yè)情況制定有針對(duì)性方案；科學(xué)性采用科學(xué)培訓(xùn)方法和理論，結(jié)合實(shí)際案例和現(xiàn)代教育技術(shù)；系統(tǒng)性提供從需求分析到評(píng)估的全方位專業(yè)支持；實(shí)用性注重幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，提高員工效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 服務(wù)內(nèi)容：提供領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多方面培訓(xùn)課程；根據(jù)企業(yè)實(shí)際制定包括課程、時(shí)間、地點(diǎn)等的培訓(xùn)方案；由專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)運(yùn)用科學(xué)方法實(shí)施培訓(xùn)；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。 |
| 推薦公開課及內(nèi)訓(xùn)課程 |
公開課：EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用2500元；HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析4800元；MTP中層經(jīng)理管理能力提升4580元；TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧4980元；從對(duì)抗到共贏 - 銷售談判技巧4580元。 內(nèi)訓(xùn)課程：OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧等。 |
術(shù)語解釋：
- ERP系統(tǒng)：即企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。
- SCM系統(tǒng)：即供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，是一種集成的管理思想和方法，它執(zhí)行供應(yīng)鏈中從供應(yīng)商到最終用戶的物流的計(jì)劃和控制等職能。
- MTP：即中層管理培訓(xùn)計(jì)劃，是針對(duì)企業(yè)中層管理人員進(jìn)行的管理能力提升培訓(xùn)。
- TTT：即培訓(xùn)師培訓(xùn)，是一種針對(duì)培訓(xùn)師的專業(yè)培訓(xùn)課程，旨在提升培訓(xùn)師的授課技巧和專業(yè)能力。
- OKR：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。
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