| 培訓(xùn)相關(guān)主體 | 培訓(xùn)類型 | 課程內(nèi)容 | 費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn) | 上課地點(diǎn) | 師資 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì)及流程 | 成立時(shí)間及規(guī)模 | 培訓(xùn)效果 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 香港亞洲商學(xué)院在職MBA進(jìn)修班 | 企業(yè)管理培訓(xùn)（MBA課程） | 未明確提及具體課程內(nèi)容，旨在解決企業(yè)管理者職場(chǎng)生涯關(guān)鍵問(wèn)題，提升管理能力 | 未提及具體費(fèi)用 | 未明確提及 | 未明確提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 企業(yè)管理通用培訓(xùn) | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 管理理論、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人際關(guān)系、營(yíng)銷策略等方面 | 費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、住宿費(fèi)用、交通費(fèi)用等。培訓(xùn)課程費(fèi)用因課程不同而異，線上相對(duì)較低，線下較高，知名專家培訓(xùn)費(fèi)用通常較高。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為初級(jí)管理培訓(xùn)（針對(duì)剛?cè)肼毠芾砣藛T，收費(fèi)低）和中級(jí)管理培訓(xùn)（針對(duì)有一定經(jīng)驗(yàn)管理人員，收費(fèi)高） | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 某會(huì)計(jì)培訓(xùn) | 會(huì)計(jì)相關(guān)培訓(xùn) | 從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、編制會(huì)計(jì)憑證開始，到編制會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表分析；涵蓋銀行作業(yè)、審計(jì)作業(yè)、網(wǎng)上報(bào)稅、電腦做賬等；以工業(yè)、商業(yè)等增值稅一般納稅人為主，兼顧稅務(wù)處理技巧；講解涉稅事宜；以金蝶KIS V7.6/8.1標(biāo)準(zhǔn)版為教學(xué)內(nèi)容 | 未提及具體費(fèi)用 | 未提及 | 未提及 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì)：滿意是目標(biāo)，服務(wù)細(xì)致專業(yè)，費(fèi)用說(shuō)明清晰，溝通順暢，重視反饋；服務(wù)流程：?jiǎn)栴}咨詢、資料一致性核實(shí)、定制方案、確定合作范圍 | 未提及 | 未提及 |
| 常州創(chuàng)景企業(yè)管理教育培訓(xùn)有限公司（創(chuàng)景教育） | 企業(yè)管理培訓(xùn)及顧問(wèn)服務(wù) | 專注于贏未來(lái)教育與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)服務(wù) | 未提及具體費(fèi)用 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 2009年6月在原常州東方智慧管理咨詢有限公司（2004年）基礎(chǔ)上重新組建成立 | 未提及 |
| 榮暢啟迪教育 | 市場(chǎng)管理培訓(xùn) | 幫助學(xué)員掌握市場(chǎng)分析技巧、制定有效的市場(chǎng)策略和實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃等 | 未提及具體費(fèi)用 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 為許多企業(yè)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)顯著改變和業(yè)績(jī)提升，學(xué)員提高對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求的理解，能更好制定和執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略 |
| 江蘇愛(ài)諾企業(yè)管理咨詢有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、管理咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證、風(fēng)險(xiǎn)管理等 | 未明確提及具體課程內(nèi)容 | 未提及具體費(fèi)用 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 成立15年，規(guī)模少于50人 | 未提及 |
| 常州名仁企業(yè)管理培訓(xùn)中心 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、IT外包 | 未明確提及具體課程內(nèi)容 | 未提及具體費(fèi)用 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 成立15年，規(guī)模50 - 99人 | 未提及 |
| 卓越班組長(zhǎng)管理技能提升課程 | 班組長(zhǎng)管理技能培訓(xùn) | 采用先進(jìn)管理理論、系統(tǒng)知識(shí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、案例相結(jié)合的方法，提升班組長(zhǎng)管理能力 | 未提及具體費(fèi)用 | 未提及 | 主講人黃老師，中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師、*金牌講師等 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 常州天之遠(yuǎn)教育科技有限公司 | 教育科技、中學(xué)培訓(xùn)等 | 未明確提及具體課程內(nèi)容 | 未提及具體費(fèi)用 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 成立6年，規(guī)模100 - 499人 | 未提及 |
| 常州人力資源管理培訓(xùn) | 人力資源管理培訓(xùn) | 根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部相關(guān)通知開展職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn) | 助理人力資源管理師（三級(jí)）感恩價(jià)1100元/人（含培訓(xùn)費(fèi)620、考試鑒定費(fèi)330、教材費(fèi)150），在校學(xué)生（大四下學(xué)期可報(bào)考）報(bào)名可享培訓(xùn)費(fèi)8折優(yōu)惠 | 未提及 | 劉老師 | 2011年推出感恩回饋活動(dòng) | 未提及 | 未提及 |
備注：企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常由當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門根據(jù)不同課程難度、培訓(xùn)老師經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信譽(yù)度等因素制定。不同培訓(xùn)主體的費(fèi)用受多種因素影響，在選擇培訓(xùn)時(shí)，企業(yè)和個(gè)人需綜合考慮課程內(nèi)容、師資、費(fèi)用等多方面因素。
術(shù)語(yǔ)解釋： - 增值稅一般納稅人：是指年應(yīng)征增值稅銷售額超過(guò)財(cái)政部規(guī)定的小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)和企業(yè)性單位。一般納稅人的特點(diǎn)是增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣銷項(xiàng)稅額。 - 金蝶KIS V7.6/8.1標(biāo)準(zhǔn)版：是金蝶公司開發(fā)的一款財(cái)務(wù)軟件，可用于企業(yè)的日常帳務(wù)處理、工資管理、固定資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)工作。 - 人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試：是由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，旨在對(duì)從事人力資源管理工作的人員進(jìn)行職業(yè)資格鑒定，從業(yè)者需通過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。
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