| 類別 | 具體機構(gòu) | 規(guī)模 | 成立時間 | 業(yè)務(wù)范圍/培訓(xùn)課程 | 優(yōu)勢特點 | 服務(wù)須知 | 聯(lián)系方式 |
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| 核技術(shù)應(yīng)用及銷售類企業(yè) | 北京昊唐 | - | - | 與*研究院合作，提供國內(nèi)領(lǐng)先的鋰玻璃閃爍體及應(yīng)用鋰玻璃的中子探測器；為塑料閃爍體用戶提供產(chǎn)品；自主研發(fā)工業(yè)同位素儀表、輻射探測儀表及設(shè)備、輻射防護容器，應(yīng)用于冶金、電力、化工等行業(yè) | 專注核技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域自主創(chuàng)新，秉承積極創(chuàng)新、合作共贏理念，提高自身實力為客戶創(chuàng)造價值，產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)異、性價比高 | - | - |
| 未明確主體 | - | - | 一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售；日用玻璃制品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；棕制品銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；日用制品銷售；茶具銷售；日用品銷售；母嬰用品銷售；妝品零售；家具銷售；家居用品銷售；汽車裝飾用品銷售 | - | - | - | |
| 100 - 499人 | - | 職業(yè)教育、繼續(xù)教育、遠程教育、職業(yè)培訓(xùn) | - | - | - | ||
| 培訓(xùn)學(xué)校類 | 朝陽市雙塔區(qū)華師易百教育培訓(xùn)中心 | 100 - 499人 | 6年 | 培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)（未明確具體培訓(xùn)內(nèi)容） | - | - | - |
| 朝陽市雙塔區(qū)牛津英語學(xué)校 | 未知 | 10年 | 英語培訓(xùn)（推測） | - | - | - | |
| 朝陽師范學(xué)院 | - | - | 高技能人才培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)；計算機及外部設(shè)備裝配調(diào)試員（5、4、3級）、電工（5、4、3級）、保育師（5、4、3級） | - | - | 崔敏 13904910053 | |
| 朝陽市技師學(xué)院 | - | - | 高技能人才培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；計算機及外部設(shè)備裝配調(diào)試員（5級）、電工（5、3級）、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)上銷售專項能力、短視頻制作專項能力、網(wǎng)絡(luò)直播專項能力、互聯(lián)網(wǎng)營銷師（5級）、電焊工（5、3級）、中式烹調(diào)師（5級）、中式面點師（5級）、汽車維修工（3級） | - | - | 姚海臣、鄭宇 131308204103 | |
| 朝陽市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | - | - | 就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、母嬰護理專項能力 | - | - | 葉微、王剛 15541651161 | |
| 人力資源管理培訓(xùn)機構(gòu) | 朝陽人力資源培訓(xùn)班 | - | - | 人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理等 | 專業(yè)師資團隊（由經(jīng)驗豐富的人力資源專家和企業(yè)高管組成）；優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)（采用先進教學(xué)方法和手段，提供個性化服務(wù)）；良好學(xué)習(xí)氛圍（注重學(xué)員交流互動）；完善維護服務(wù)（包括課程咨詢、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等） | 根據(jù)學(xué)員需求和實際情況制定個性化培訓(xùn)課程計劃；提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)；嚴格遵守培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；提供完善維護服務(wù) | - |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu) | 中企智匯誠 | - | 3年 | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)等43門課程 | 評分4.6分，有9個校區(qū)，116位講師，采用互動案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂，基于心理學(xué)的4類經(jīng)典模型分析 | - | - |
| 酒店管理培訓(xùn)學(xué)校 | 北京智通匯博酒店管理培訓(xùn)學(xué)校 | - | 12年 | 酒店管理培訓(xùn) | - | - | 張陽 手機：18600921592 QQ：2919025734 |
| 北京市朝陽區(qū)楓華管理培訓(xùn)學(xué)校 | - | 7年 | 推測有管理培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)（未明確是否僅為酒店管理培訓(xùn)） | - | - | - |
備注：文章中部分信息存在重復(fù)表述，在整理表格時進行了整合；部分機構(gòu)的信息不完整，表格中以“ - ”表示未提及的內(nèi)容；朝陽職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域分析中給出的比例和數(shù)量，根據(jù)企業(yè)庫算法分析，僅供參考。
術(shù)語解釋： - 鋰玻璃閃爍體：是一種在核技術(shù)領(lǐng)域用于探測輻射的材料，當(dāng)射線與其相互作用時會產(chǎn)生閃爍光，可用于中子探測等。 - 中子探測器：用于探測中子的儀器，鋰玻璃閃爍體可作為其關(guān)鍵組成部分，通過探測中子與鋰玻璃相互作用產(chǎn)生的信號來檢測中子。 - 工業(yè)同位素儀表：利用放射性同位素的特性制成的用于工業(yè)生產(chǎn)過程中測量、控制等的儀表。 - 輻射探測儀表及設(shè)備：用于探測和測量輻射劑量、輻射類型等的儀器和設(shè)備。 - 輻射防護容器：用于儲存、運輸放射性物質(zhì)，防止輻射泄漏，保護人員和環(huán)境安全的容器。 - 人力資源規(guī)劃：根據(jù)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，科學(xué)預(yù)測組織在未來環(huán)境變化中人力資源的供給與需求狀況，制定必要的人力資源獲取、利用、保持和開發(fā)策略。 - 招聘與選拔：企業(yè)為了滿足自身發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。 - 培訓(xùn)與開發(fā)：企業(yè)通過各種方式使員工具備完成現(xiàn)在或者將來工作所需要的知識、技能并改變他們的工作態(tài)度，以改善員工在現(xiàn)有或?qū)砺毼簧系墓ぷ鳂I(yè)績，并最終實現(xiàn)企業(yè)整體績效提升的一種計劃性和連續(xù)性的活動。 - 績效管理：是指各級管理者和員工為了達到組織目標(biāo)共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程。 - 薪酬福利管理：企業(yè)根據(jù)員工為企業(yè)所做出的貢獻，包括他們實現(xiàn)的績效、付出的努力、時間、學(xué)識、技能、經(jīng)驗等，所付給的相應(yīng)回報和答謝。 - 互動案例教學(xué)：通過實際案例引導(dǎo)學(xué)員參與討論、分析和解決問題，促進學(xué)員之間的互動和交流，提高學(xué)員的實踐能力和分析問題的能力。 - 翻轉(zhuǎn)課堂：是一種教學(xué)模式，學(xué)生在課前通過觀看教學(xué)視頻等方式自主學(xué)習(xí)知識，課堂上則主要進行討論、答疑、項目實踐等活動，實現(xiàn)知識的內(nèi)化和應(yīng)用。
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