| 類別 | 機構(gòu)名稱 | 咨詢師/師資情況 | 服務內(nèi)容/課程 | 服務優(yōu)勢 | 服務區(qū)域 | 收費/價格 | 聯(lián)系信息 | 其他信息 |
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| 企業(yè)管理咨詢 | 本溪長貝民營企業(yè)管理培訓（長貝管理咨詢集團） | 激勵系統(tǒng)咨詢師曾任數(shù)家五企業(yè)人力資源總監(jiān)，20年+多元化企業(yè)集團經(jīng)營管理經(jīng)驗，國家人力資源管理師；擁有500多位專職企業(yè)咨詢師 | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理，品牌營銷、到團隊激勵、財務系統(tǒng)、精益運營，再到企業(yè)文化、資本運作9大維度助力企業(yè)發(fā)展；一站式全鏈路陪跑，從課程到調(diào)研到咨詢落地 | 秉承“善良、盡責、共贏”的價值觀，咨詢師以十分的態(tài)度，百分的能力服務企業(yè)，實現(xiàn)共贏；已服務佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市 | 遼寧本溪 | ≥1次，￥11.00，及時發(fā)貨，交易保障，賣家承擔郵費 | 聯(lián)系：夏紀軍13043459598 | 18年企業(yè)全生命周期成長，孵化10萬+企業(yè)；登上《信用》欄目 |
| 公務員考試培訓 | 瑞翔 | 各大機構(gòu)名師授課 | 2015年公務員考試筆試備考班，10人精品班，12天基礎班、20天鞏固提高班 | 1. 真誠待客，承諾必達，共建信任。2. 細致服務，客戶滿意為先。3. 服務方案精準，服務流程順暢。4. 報價合理，誠意滿滿。5. 良好的團隊協(xié)作模式，確保項目順利推進。6. 建立反饋機制，確保反饋被解決 | 未提及 | 12天基礎班學費、20天鞏固提高班學費3000（先報名者可享受一定的學費優(yōu)惠） | 未提及 | 服務流程：問題溝通 - 信息校驗 - 報價確認 - 跟進合作進展 - 完成服務目標 - 閃電售后 |
| 機械裝備制造 | 山東億煤機械裝備制造有限公司 | 未提及 | 為糧食儲備庫，糧油購銷公司，油脂廠，飼料廠，面粉廠，大米廠，食品加工廠，飼料廠及商品檢測機構(gòu)提供服務；與全國120多家大型生產(chǎn)礦建產(chǎn)品的廠家和全國多家煤科院以及知名礦業(yè)大學建立合作聯(lián)營關系開發(fā)新產(chǎn)品 | 全體員工秉承信譽是生命、質(zhì)量求生存、客戶是衣食父母的原則 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 為開發(fā)新產(chǎn)品，支援國家能源和礦業(yè)建設發(fā)展奠定基礎 |
| 電子科技 | 三星、OPPO、華為、一加、英偉達 | 未提及 | 三星推出寶可夢主題的Galaxy Z Flip 4、Galaxy Watch 5和Galaxy Buds周邊配件；OPPO代號“赫本”新機或?qū)⒋钶d驍龍695；華為Pocket S全系8G運存、驍龍778G；一加手機進駐OPPO線下渠道；消息稱英偉達2月初發(fā)布RTX 4090/4080筆記本GPU | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 設備經(jīng)營 | 未提及 | 未提及 | 經(jīng)營工礦設備，軌道器材、防爆電機、鑿巖機械、風動機械、機械加工件、皮帶機綜合保護裝置等；核心產(chǎn)品有工業(yè)冷水機、低溫冷凍機，分體式冷水機組，激光冷水機 | 經(jīng)營宗旨：以人為本，科技強企；以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，真誠的服務待客 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 產(chǎn)品被廣泛應用于注塑、汽車、電子、冶金、醫(yī)療、食品、機械重工、石油化工、實驗室，光學儀器等領域 |
| 培訓教育（MBA與智能制造） | 本溪MBA培訓智能制造培訓 | 師資團隊由具有豐富實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的專家組成 | 提升學員智能制造能力的培訓課程，課程設計緊密結(jié)合實際需求，采用案例分析、實踐操作、小組討論等多種教學方法；課程體系涵蓋工商管理各領域，結(jié)合智能制造較新技術和發(fā)展趨勢 | 為學員提供個性化學習方案，根據(jù)學員基礎和需求制定專屬學習計劃；注重實踐教學，與企業(yè)合作提供實習和就業(yè)機會 | 以本溪為中心，輻射周邊地區(qū) | 未提及 | 未提及 | 教學理念是“學以致用，知行合一”，旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的管理人才 |
| 體育培訓（跆拳道） | 本溪跆協(xié) | 未提及 | 跆拳道品勢，跆拳道競技，跆拳道防身技，以及中國武術散打等項目 | 本溪地區(qū)有資格參加遼寧省省內(nèi)各項比賽和中國跆協(xié)組織的全國比賽，成績合格可辦二級運動員證；可從事考級，晉段考試，頒發(fā)證書全國通用；具有資格承辦各類賽事，或從事有關跆拳道的國際交流活動 | 本溪 | 未提及 | 未提及 | 在本溪發(fā)展十幾年，所屬培訓場館五處，正在參加培訓約500人，已加入中國跆協(xié)個人會員幾百人；先后向省級、專業(yè)隊和大專院校輸送優(yōu)秀隊員近百人；參加省內(nèi)外及國際級比賽數(shù)十次，獲金牌百余枚，獎牌總數(shù)超二百余枚；所屬俱樂部參加省比賽獲金牌三十余枚，獎牌總數(shù)過百 |
| 職業(yè)培訓（多領域） | 本溪優(yōu)路教育 | 未提及 | 本溪優(yōu)路·消防設施操作員、一級建造師、二級建造師、一級造價工程師、二級造價工程師、初級安全工程師、中級安全工程師、監(jiān)理工程師、一級消防工程師、消防工程師名城集訓營、初級經(jīng)濟師、環(huán)境影響評價師、非全日制研究生、基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格、企業(yè)合規(guī)師、中級經(jīng)濟師、健康管理師、心理咨詢師、公共營養(yǎng)師、無人機、俄羅斯留學、教師資格證 | 合理的復習規(guī)劃，針對性教學 | 未提及 | 未提及 | 聯(lián)系人：優(yōu)路教育；聯(lián)系方式：400 - 029 - 0997轉(zhuǎn)47511；網(wǎng)點地址：沈陽分校 | 未提及 |
| 職業(yè)培訓（人力資源等） | 本溪人力資源培訓師團隊 | 團隊由一批經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的人力資源培訓師組成，均擁有相關領域?qū)I(yè)知識和多年培訓經(jīng)驗 | 人力資源管理師培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓、團隊建設與管理培訓等；學員系統(tǒng)學習人力資源管理各模塊，包括招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理等；注重培養(yǎng)學員職業(yè)素養(yǎng)，如溝通、團隊協(xié)作、領導力等 | 能夠根據(jù)學員不同需求和特點制定個性化培訓方案；培訓師將理論知識與實際操作相結(jié)合 | 本溪及周邊地區(qū) | 未提及 | 未提及 | 背景源于對職業(yè)教育的深刻理解和對人才培養(yǎng)的堅定信念；經(jīng)營目標是提升學員職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才，推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展 |
| 職業(yè)培訓（多領域） | 本溪職業(yè)培訓專業(yè)機構(gòu) | 團隊人員是行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士，師資團隊由專家、學者和企業(yè)高管組成，具有深厚理論功底和豐富實踐經(jīng)驗 | 職業(yè)培訓班（涵蓋IT編程、數(shù)據(jù)分析、人工智能、金融分析、項目管理、市場營銷等領域）、職業(yè)技能提升課程（英語口語、寫作、聽力、閱讀等）、企業(yè)內(nèi)訓課程（根據(jù)企業(yè)需求定制） | 公司背景強大，擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗；團隊人員具有良好素質(zhì)和服務意識，能提供周到服務；課程內(nèi)容豐富，涵蓋基礎知識、技能培訓、實踐操作等；服務品質(zhì)得到廣大學員認可和好評，服務效率獲學員高度評價 | 本溪及周邊地區(qū) | 未提及 | 未提及 | 經(jīng)營目標是成為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的職業(yè)培訓機構(gòu)，幫助學員實現(xiàn)職業(yè)夢想 |
| 職業(yè)培訓（多領域） | 本溪職業(yè)培訓中心 | 團隊由富有激情和創(chuàng)造力的行業(yè)專家組成，都具有豐富從業(yè)經(jīng)驗和深厚專業(yè)知識 | 職業(yè)技能培訓（計算機技術、財務會計、人力資源管理、市場營銷、醫(yī)療護理等領域）、職業(yè)資格認證培訓（與多家機構(gòu)合作提供各類職業(yè)資格認證培訓服務） | 擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)師資團隊，致力于為學員提供高質(zhì)量、個性化培訓解決方案；課程設置靈活多樣，可滿足個人學員學習需求，也可為企業(yè)提供定制化內(nèi)訓服務 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 經(jīng)營目標是成為國內(nèi)優(yōu)秀的職業(yè)培訓機構(gòu)，幫助學員提升職業(yè)技能和競爭力，實現(xiàn)個人和企業(yè)發(fā)展目標 |
術語解釋： - 集團化管控體系搭建：指構(gòu)建適合企業(yè)集團發(fā)展的管理控制體系，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、財務管控、人力資源管理等多個方面，以實現(xiàn)集團整體的有效運作和協(xié)同發(fā)展。 - 人力資源運營體系診斷與效能提升：對企業(yè)人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，如招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等進行全面評估和分析，找出存在的問題，并提出改進措施，以提高人力資源管理的效率和效果。 - 激勵機制設計：根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和員工需求，設計合理的激勵制度，如薪酬激勵、晉升激勵、榮譽激勵等，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 - 全生命周期成長：指企業(yè)從創(chuàng)立、發(fā)展、成熟到衰退的整個過程中，提供全方位的支持和服務，幫助企業(yè)在不同階段實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。 - 一站式全鏈路陪跑：從企業(yè)的需求調(diào)研、方案制定、課程培訓到項目實施和效果評估等整個過程，提供全程的陪伴和支持，確保企業(yè)能夠順利實現(xiàn)目標。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/246342.html