銷售技巧培訓課程跟其他課程不太一樣，比如生產(chǎn)管理，生產(chǎn)管理他是一門科學，每位老師在講的時候，80%的內容是一樣的，而銷售技巧培訓課程是一門藝術，兩位老師的內容80%是不一樣的，那作為企業(yè)人事經(jīng)理，如何選擇適合自己的銷售技巧培訓課程？
一、 看該講師講銷售技巧培訓課程多少年了
一位優(yōu)秀的講師就好像優(yōu)秀的醫(yī)生一樣，時間越長，培訓的學員越多越成熟，因為銷售技巧培訓課程沒有標準答案的，也是一門實踐的科學，一位女業(yè)務員跟男客戶的交往方式和男性業(yè)務員與男性客戶交往的方式是不一樣的，不以套用，講課時間越長的講師越尊重學員，他們是一種啟發(fā)式的教學，他們會讓學員自己解決自己的問題，每一點都讓學員感覺到這是針對自己的，學員很難走神或懷疑，因為學員想到的問題，講師在幾年前就開始想這件事了。
二、 看該講師的培訓視頻
除非你全部看完，否則培訓視頻只能告訴你該講師的風格，沒有一種風格是百分百好的，當然也沒有一定是非分百差的，你要找到你自己喜歡的風格，有些講師課程內容雖然很有深度，但他的發(fā)音或講課的方式，讓你受不了，學員會因為不喜歡他的風格導致不喜歡該講師，所以不會相信講師說的話
三、 看講師的培訓課程大綱
一個好的銷售技巧培訓課程大綱往往內容量很多，因為講課時間越久，內容越豐富，而且通過內容，你就可以學到有價值的信息，而不是一些通式的概念，甚至一些無關痛癢的詞語
當然銷售的形式有很多種，有店面銷售，有電話銷售，還有工業(yè)品的上門推銷，他們的案例也不一樣的，所以，作為企業(yè)人事經(jīng)理你要確認一下該講師以什么類型為主，當然通過講師的背景不一定能看出來，如果講師說這三樣都可以，那就不要選擇了，因為不專業(yè)，當然銷售技巧培訓課程盡可能不要請國外的講師或臺灣的講師，除非他們在國內有豐富的經(jīng)歷，否則他們的內容90%是不適合中國的環(huán)境的。
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