在中國很奇怪，幾歲孩子的家長非常重視孩子學(xué)習(xí)，但，重視自己學(xué)習(xí)的家長很少，每位家長都重視同學(xué)關(guān)系，但一聽到參加培訓(xùn)，就認(rèn)為沒有用，不喜歡，就算到了現(xiàn)場，跟別的同學(xué)也不交往，這樣的人大有人在?，F(xiàn)在講2個參加學(xué)習(xí)的理由
一、讓一個人成功的方法，一定是讓他失敗的方法
以前大家都是打游擊戰(zhàn)，一個人注冊一家小公司靠著自己臉皮后，外加上盲目的勤奮都能活得小康水平，運氣好的話，也積累了原始的資金，那種在需求旺盛，每年經(jīng)濟(jì)都在成長的環(huán)境下是可以的，現(xiàn)在這樣的好日子到頭了。市場蛋糕就這么大，甚至?xí)絹碓叫?，但搶得人很多，以前你可能很少關(guān)心你的競爭對手，現(xiàn)在你不得不想著如何從競爭對手那里搶得多的生意，你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在做生意的方式越來越讓老一輩人看不懂，當(dāng)然，如果這些老家伙手上有錢，又不用養(yǎng)人，又沒有貸款，這些人是幸福的，反之只有等著虧吧，錢怎么賺來的，最后就怎么還回去，任何一個企業(yè)都會經(jīng)過創(chuàng)業(yè)期、成長期、成熟期與轉(zhuǎn)型期面對二次創(chuàng)業(yè)，世界上大的企業(yè)都會經(jīng)過幾輪生死考驗，活下來的百年企業(yè)，都是幸運的，中國集團(tuán)企業(yè)平均壽命也只有7－8年，你今天賺的錢，也只是明天的成本而已，遲早要花掉的，所以，不要驕傲了。
讓一個人成功的方法，一定是讓他失敗的方法，讓一個人改變是痛苦的，你只有看到別人成功了，告訴你應(yīng)該怎么做，才相信！參加這習(xí)，你可以認(rèn)識到很多這樣的人，看看他們是怎么成功的。
二、有一種關(guān)系叫同學(xué)
在培訓(xùn)現(xiàn)場，不管你是什么樣的身份地位、有多少財富，年齡有多大，對別人來講你都叫他同學(xué)，你跟他在心里位置上是平等的，也許你當(dāng)時僅僅只是跟他坐同一桌，也許只是交換了張名片，也許只是說了幾句話，但事后，你們之間如有業(yè)務(wù)上的潛在合作，他會很相信你，你們信任的成本很低。同學(xué)的關(guān)系不是利用關(guān)系，而是相互促進(jìn)的關(guān)系，是錦上添花的關(guān)系，成全別人的同時也成全自己，所以，認(rèn)識的人越多，人生越順，但也有人說，我沒能力，我認(rèn)識他，他看不上我也沒有用，對于這種一夜暴富，希望別人給他成功秘籍的人，我只能說，你有多遠(yuǎn)走多遠(yuǎn)。
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