銷售培訓課學習總結
通過上午的瘋狂營銷培訓，王老師給我們細致的分析了銷售人員的各種性格屬性。其中印象比較深刻的就是，每種不同的性格都有著其適合的工作崗位。針對每種性格的人，王老師也提出了幫助優(yōu)化該崗位效率和業(yè)績輸出的建議和措施，對我們有極強的指導性。其中其中適合售前崗位的人要優(yōu)化時間，為其配備助理，節(jié)省時間。而售中型則可以加強團隊建設，資源優(yōu)勢互補，共同創(chuàng)造價值。而售后型則需要主管予以激勵和明確的命令。結合我們自己，則要清晰的認識到自己的性格特征，因地制宜，發(fā)揮自己*的潛力。
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20號上午培訓總結:
1，銷售人員的激情是要靠詳細的目標或者說任務來維持的！如果只談狼性/激情就是不負責任。比如對新客戶，我們要從電話預約到有效拜訪到成交的質(zhì)量都量 化好，就自然的去執(zhí)行了，這樣的團隊就是有激情的！
2，學習對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃。通過對未來的展望，才會明白自己的缺陷在哪里，可以通過哪些方式渠道來達成，有了目標和方法，才能使自己不斷進步，提升自我！
3，對銷售流程做總結，總結出每一步的要點，要達成的效果等！比如和客戶叫朋友人人都會說，但到哪一步才能算真正的朋友？能談論家庭，能一起做不能被公開的事，這時候才能算朋友，到你有問題的時候愿意幫你。
20號上午培訓感悟：主題在于自我潛能的發(fā)掘，這里老師讓我們對潛能有了新的定義，并不是發(fā)掘培養(yǎng)你未知的部分，而是加倍利用你擅長的部分，讓利益*化，這點從資源的優(yōu)化配置可以實現(xiàn)。另外老師用數(shù)字直觀得表達積極和狼性，讓自己深刻反省，相同的客戶我不能攻克的其他人可能可以，除了天生相克這種小概率的因素，很大原因都是方法的不同，其中自己的惰性也是很大一個需要克服的人性缺點。再一個目標決定動力，10萬和100萬的目標，你所要采取的行動自然不同，要敢想，再敢做，結果或許會超出你的預期，這就是目標是第一的人大多可以實現(xiàn)，而只有少部分第二，而目標第二的人很少能得第一，做人都要有夢想，萬一實現(xiàn)了呢？
第三日上午培訓
1.在客戶溝通中在，怎么能抓住客戶的心里變化，分析眾多可能性，進行系統(tǒng)分析整理，抓住客戶分析變化。促成下一步合作。
2.自身要不斷總結學習。提高各項技能，明確目標，分定計劃更有助于目標的達成。
3，制定分析客戶群里，每日工作情況，進行表格處理分析，制定計劃，完成計劃，通過一年半年執(zhí)行，會對客戶有一個新的認識，以及客戶群里會有質(zhì)的改變，
4，通過制定5-7年后情況，分析目前出現(xiàn)什么情況，有哪些需要改變。具體化改變，提供自己銷售技能和管理水平
8月20日上午學習總結
今天王老師給我講了很多，我印象最深的有三點：1，講狼性，就要去量化，用數(shù)據(jù)說話，可以按照“8，6，3，2，1，365”理論去做，去細分到每一天，每天都要給自己定目標，并且想盡辦法去達成，這樣我們才能完成最遲定的大目標。2，在與客戶交談前，我們要事先打好腹稿，把見面時可能會出現(xiàn)的情況都想好對策，并且要簡明扼要的表述自己的亮點。3，每個人的精力時間是有限的，要把精力放在20%的重點客戶身上，因為利潤，業(yè)績是由20%的客戶貢獻的。 要懂得取舍。
通過今天上午培訓，給我印象最深刻的自我潛能的挖掘，如何有效規(guī)劃時間，分配時間，對現(xiàn)有新老客戶的時間分配，8/6/3/2/1/30原則。提高工作效率和有效性。另外王老師現(xiàn)場讓我們想象未來5-7年的職業(yè)想象，也讓我對自己的未來職業(yè)規(guī)劃有了一個更清晰認識，之前是無目的，無規(guī)劃。對未來的目標有了計劃。上午的培訓也提到了團隊的配合，在團隊的配合中提升自己的內(nèi)在能力，做好內(nèi)功的修煉，這樣打出去才有更力道。還有客戶信息的處理等。希望以后多類似培訓提升業(yè)務能力
通過今上午的銷售培訓，總結如下：
1.對自己的職業(yè)生涯有一個規(guī)劃，比如上課時提到的未來5-7年，你需要做什么，做到什么程度，做到這個程度你所缺失的能力，你的短板，但是你又要總結出你該怎么去彌補這些短板的措施，系統(tǒng)的綜合起來，你會發(fā)現(xiàn)，你自己對以后的目標計劃有了一個很好的開端
2.發(fā)掘潛能，加強個人業(yè)務水平，團隊的力量是無限的，多向同事，領導等學習你不懂得地方，學習他們對待客戶的方式
希望以后能多組織該類的培訓，提升自己，提升能力
轉載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/30080.html
