在2025年的電力行業(yè)，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和市場需求的變化，電力企業(yè)的培訓(xùn)師角色顯得尤為重要。為了提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量，滿足行業(yè)發(fā)展的需求，以下是一份電力企業(yè)針對2025年培訓(xùn)師招聘的詳細(xì)啟事。
招聘崗位
培訓(xùn)師
在2025年的電力行業(yè)，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和市場需求的變化，電力企業(yè)的培訓(xùn)師角色顯得尤為重要。為了提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量，滿足行業(yè)發(fā)展的需求，以下是一份電力企業(yè)針對2025年培訓(xùn)師招聘的詳細(xì)啟事。
| 招聘崗位 |
培訓(xùn)師 |
| 招聘人數(shù) |
20人 |
| 招聘時間 |
2025年1月至3月 |
| 工作地點 |
全國各分支機構(gòu) |
| 職責(zé)描述 |
1. 負(fù)責(zé)制定和實施企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計劃；2. 設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程；3. 指導(dǎo)和評估培訓(xùn)效果；4. 與各部門溝通，確保培訓(xùn)需求得到滿足。 |
| 招聘要求 |
具體要求 |
| 學(xué)歷要求 |
本科及以上學(xué)歷，電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
| 工作經(jīng)驗 |
3年以上電力行業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗 |
| 技能要求 |
1. 熟悉電力行業(yè)相關(guān)知識；2. 具備良好的溝通和表達(dá)能力；3. 熟練使用辦公軟件；4. 具備課程設(shè)計和開發(fā)能力。 |
| 招聘流程 |
流程步驟 |
| 1. 簡歷投遞 |
請將簡歷發(fā)送至指定郵箱 |
| 2. 初選篩選 |
根據(jù)簡歷篩選符合條件者 |
| 3. 面試環(huán)節(jié) |
面試包括筆試和面試兩部分 |
| 4. 體檢與背景調(diào)查 |
通過面試者需進(jìn)行體檢和背景調(diào)查 |
| 5. 錄用通知 |
體檢和背景調(diào)查通過后，發(fā)放錄用通知 |
| 培訓(xùn)師崗位職責(zé) |
詳細(xì)職責(zé) |
| 1. 制定培訓(xùn)計劃 |
根據(jù)企業(yè)需求，制定年度和季度培訓(xùn)計劃 |
| 2. 設(shè)計培訓(xùn)課程 |
結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)實際需求，設(shè)計培訓(xùn)課程 |
| 3. 實施培訓(xùn)課程 |
負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實施，確保培訓(xùn)效果 |
| 4. 指導(dǎo)與評估 |
指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)，評估培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議 |
| 5. 跨部門協(xié)作 |
與各部門溝通，確保培訓(xùn)需求得到滿足 |
| 培訓(xùn)師技能要求 |
技能要求 |
| 1. 專業(yè)知識 |
熟悉電力行業(yè)相關(guān)知識，具備扎實的理論基礎(chǔ) |
| 2. 溝通能力 |
具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與學(xué)員有效溝通 |
| 3. 團隊協(xié)作 |
具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與同事共同完成工作 |
| 4. 創(chuàng)新能力 |
具備創(chuàng)新意識，能夠不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容 |
| 5. 持續(xù)學(xué)習(xí) |
關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì) |
電力企業(yè)2025年培訓(xùn)師招聘啟事，旨在選拔一批具備專業(yè)素養(yǎng)、富有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，共同推動企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展。我們期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來。
| 薪酬福利 |
福利待遇 |
| 基本工資 |
根據(jù)崗位和經(jīng)驗定薪 |
| 績效獎金 |
根據(jù)年度績效評定發(fā)放 |
| 社會保險 |
按國家規(guī)定繳納五險一金 |
| 帶薪年假 |
按國家規(guī)定享受帶薪年假 |
| 員工培訓(xùn) |
提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修機會 |
| 節(jié)日福利 |
定期發(fā)放節(jié)日福利 |
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轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/307168.html
