在當(dāng)今社會(huì)，執(zhí)行力作為衡量個(gè)人或團(tuán)隊(duì)工作能力的重要指標(biāo)，越來越受到廣泛關(guān)注。為了更好地評(píng)估和提升執(zhí)行力，我國某知名研究機(jī)構(gòu)于2025年推出了全新版的執(zhí)行力測評(píng)量表。本文將詳細(xì)介紹該量表的內(nèi)容，并通過多個(gè)表格展示其應(yīng)用實(shí)例。
一、量表概述
2025版執(zhí)行力測評(píng)量表共包含五個(gè)維度，分別為：計(jì)劃與目標(biāo)、組織與協(xié)調(diào)、執(zhí)行與實(shí)施、監(jiān)控與調(diào)整、結(jié)果與反饋。每個(gè)維度下設(shè)若干個(gè)子項(xiàng)目，共計(jì)30個(gè)測評(píng)項(xiàng)目。量表采用李克特五點(diǎn)量表法，即從“非常不同意”到“非常同意”五個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)分。
二、量表內(nèi)容
- 計(jì)劃與目標(biāo)
（表格1：計(jì)劃與目標(biāo)維度測評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）
| 序號(hào) | 測評(píng)項(xiàng)目 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|
| 1 | 制定計(jì)劃的能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 2 | 設(shè)定目標(biāo)的能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 3 | 目標(biāo)分解的能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 4 | 時(shí)間管理能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
- 組織與協(xié)調(diào)
（表格2：組織與協(xié)調(diào)維度測評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）
| 序號(hào) | 測評(píng)項(xiàng)目 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|
| 1 | 團(tuán)隊(duì)組建能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 2 | 溝通協(xié)調(diào)能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 3 | 資源整合能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 4 | 危機(jī)處理能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
- 執(zhí)行與實(shí)施
（表格3：執(zhí)行與實(shí)施維度測評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）
| 序號(hào) | 測評(píng)項(xiàng)目 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|
| 1 | 任務(wù)執(zhí)行能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 2 | 創(chuàng)新能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 3 | 問題解決能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 4 | 自我激勵(lì)能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
- 監(jiān)控與調(diào)整
（表格4：監(jiān)控與調(diào)整維度測評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）
| 序號(hào) | 測評(píng)項(xiàng)目 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|
| 1 | 進(jìn)度監(jiān)控能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 2 | 質(zhì)量監(jiān)控能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 3 | 成本監(jiān)控能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 4 | 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
- 結(jié)果與反饋
（表格5：結(jié)果與反饋維度測評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）
| 序號(hào) | 測評(píng)項(xiàng)目 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|
| 1 | 結(jié)果評(píng)估能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 2 | 反饋收集能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 3 | 反饋分析能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
| 4 | 改進(jìn)措施制定能力 | 非常不同意、不同意、一般、同意、非常同意 |
三、應(yīng)用實(shí)例
以下是一個(gè)應(yīng)用2025版執(zhí)行力測評(píng)量表的實(shí)例：
某企業(yè)為了提升員工執(zhí)行力，決定對(duì)全體員工進(jìn)行測評(píng)。根據(jù)量表內(nèi)容，企業(yè)將員工分為五個(gè)小組，分別對(duì)應(yīng)五個(gè)維度。每個(gè)小組選取一名組長，負(fù)責(zé)組織測評(píng)工作。
在測評(píng)過程中，各小組組長根據(jù)量表內(nèi)容，對(duì)組員進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分結(jié)束后，企業(yè)將各維度得分進(jìn)行匯總，得出每位員工的執(zhí)行力得分。根據(jù)得分情況，企業(yè)有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升其執(zhí)行力。
通過應(yīng)用2025版執(zhí)行力測評(píng)量表，該企業(yè)有效提升了員工執(zhí)行力，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2025版執(zhí)行力測評(píng)量表為我國企業(yè)和個(gè)人提供了一個(gè)全面、科學(xué)的評(píng)估工具。通過運(yùn)用該量表，企業(yè)和個(gè)人可以更好地了解自身執(zhí)行力水平，從而有針對(duì)性地提升執(zhí)行力，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/308119.html