在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,執(zhí)行力是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。中國(guó)人壽作為我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),一直以來(lái)都高度重視執(zhí)行力建設(shè)。為了全面評(píng)估2025年的執(zhí)行力水平,中國(guó)人壽開展了全面的執(zhí)行力評(píng)估工作。本文將通過數(shù)據(jù)分析,展示中國(guó)人壽2025年執(zhí)行力評(píng)估的成果。
一、中國(guó)人壽2025年執(zhí)行力評(píng)估概述
中國(guó)人壽2025年執(zhí)行力評(píng)估主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:
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組織執(zhí)行力:評(píng)估公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)的執(zhí)行力水平。
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個(gè)人執(zhí)行力:評(píng)估員工在完成工作任務(wù)過程中的執(zhí)行力。
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項(xiàng)目執(zhí)行力:評(píng)估公司重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行力。
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制度執(zhí)行力:評(píng)估公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。
二、中國(guó)人壽2025年執(zhí)行力評(píng)估結(jié)果
- 組織執(zhí)行力
根據(jù)評(píng)估結(jié)果,中國(guó)人壽2025年組織執(zhí)行力整體表現(xiàn)良好,各部門、各分支機(jī)構(gòu)在完成工作任務(wù)過程中,能夠按照公司要求,高效、有序地推進(jìn)各項(xiàng)工作。
部門/分支機(jī)構(gòu) | 執(zhí)行力評(píng)分(滿分100分) | 優(yōu)秀率(%) |
---|---|---|
人力資源部 | 92 | 85 |
財(cái)務(wù)部 | 88 | 80 |
市場(chǎng)營(yíng)銷部 | 90 | 82 |
客戶服務(wù)部 | 91 | 83 |
- 個(gè)人執(zhí)行力
個(gè)人執(zhí)行力方面,中國(guó)人壽員工在完成工作任務(wù)過程中,表現(xiàn)出較高的執(zhí)行力。以下為部分員工執(zhí)行力評(píng)分:
員工姓名 | 執(zhí)行力評(píng)分(滿分100分) |
---|---|
張三 | 95 |
李四 | 92 |
王五 | 88 |
趙六 | 90 |
- 項(xiàng)目執(zhí)行力
在重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行力方面,中國(guó)人壽2025年共開展了10個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,其中8個(gè)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo),2個(gè)項(xiàng)目略有偏差。
項(xiàng)目名稱 | 預(yù)期目標(biāo)達(dá)成情況 |
---|---|
項(xiàng)目A | 達(dá)成 |
項(xiàng)目B | 達(dá)成 |
項(xiàng)目C | 達(dá)成 |
項(xiàng)目D | 達(dá)成 |
項(xiàng)目E | 達(dá)成 |
項(xiàng)目F | 達(dá)成 |
項(xiàng)目G | 達(dá)成 |
項(xiàng)目H | 達(dá)成 |
項(xiàng)目I | 略有偏差 |
項(xiàng)目J | 略有偏差 |
- 制度執(zhí)行力
制度執(zhí)行力方面,中國(guó)人壽2025年共修訂和完善了20項(xiàng)制度,制度執(zhí)行率達(dá)到98%。
制度名稱 | 修訂完善情況 | 執(zhí)行率(%) |
---|---|---|
制度A | 完善 | 99 |
制度B | 完善 | 98 |
制度C | 完善 | 97 |
制度D | 完善 | 96 |
制度E | 完善 | 95 |
制度F | 完善 | 94 |
制度G | 完善 | 93 |
制度H | 完善 | 92 |
制度I | 完善 | 91 |
制度J | 完善 | 90 |
制度K | 完善 | 89 |
制度L | 完善 | 88 |
制度M | 完善 | 87 |
制度N | 完善 | 86 |
制度O | 完善 | 85 |
制度P | 完善 | 84 |
制度Q | 完善 | 83 |
制度R | 完善 | 82 |
制度S | 完善 | 81 |
制度T | 完善 | 80 |
制度U | 完善 | 79 |
制度V | 完善 | 78 |
制度W | 完善 | 77 |
三、中國(guó)人壽2025年執(zhí)行力提升措施
針對(duì)評(píng)估結(jié)果,中國(guó)人壽將采取以下措施提升執(zhí)行力:
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加強(qiáng)組織執(zhí)行力建設(shè),優(yōu)化部門職責(zé),提高工作效率。
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提升員工執(zhí)行力,加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)。
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優(yōu)化項(xiàng)目管理,確保重點(diǎn)項(xiàng)目按期完成。
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完善制度體系,提高制度執(zhí)行力。
中國(guó)人壽2025年執(zhí)行力
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