在新時代的征程中，永州市正以堅定的步伐邁向高質(zhì)量發(fā)展。為了全面提升執(zhí)行力，確保各項決策部署落地生根，永州市于2025年制定了一系列執(zhí)行力提升方案。以下是對該方案的具體分析和實施路徑。
一、組織架構(gòu)優(yōu)化
永州市通過優(yōu)化組織架構(gòu)，確保執(zhí)行力提升方案的有效實施。以下表格展示了組織架構(gòu)的調(diào)整情況：
| 序號 | 部門名稱 | 調(diào)整前職責(zé) | 調(diào)整后職責(zé) |
|---|---|---|---|
| 1 | 辦公室 | 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù) | 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)方案實施監(jiān)督 |
| 2 | 綜合協(xié)調(diào)處 | 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作 | 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，負(fù)責(zé)方案實施協(xié)調(diào) |
| 3 | 項目管理辦公室 | 負(fù)責(zé)項目管理，確保項目按時完成 | 負(fù)責(zé)項目管理，確保項目按時完成，負(fù)責(zé)方案實施跟蹤 |
| 4 | 監(jiān)督考核處 | 負(fù)責(zé)對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督考核 | 負(fù)責(zé)對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督考核，負(fù)責(zé)方案實施效果評估 |
二、執(zhí)行力提升措施
永州市針對執(zhí)行力提升，制定了以下措施：
- 強化責(zé)任落實
| 序號 | 措施名稱 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|---|
| 1 | 明確責(zé)任主體 | 各部門負(fù)責(zé)人為執(zhí)行力提升第一責(zé)任人，明確責(zé)任分工，確保任務(wù)落實 |
| 2 | 建立責(zé)任追究制 | 對未按時完成任務(wù)的部門和個人進(jìn)行責(zé)任追究，確保執(zhí)行力提升落到實處 |
- 優(yōu)化工作流程
| 序號 | 措施名稱 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|---|
| 1 | 簡化審批流程 | 優(yōu)化審批流程，提高工作效率 |
| 2 | 加強溝通協(xié)調(diào) | 建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，確保各部門協(xié)同推進(jìn)工作 |
- 提升隊伍素質(zhì)
| 序號 | 措施名稱 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|---|
| 1 | 加強培訓(xùn) | 定期組織培訓(xùn)，提升干部隊伍執(zhí)行力 |
| 2 | 選拔優(yōu)秀人才 | 選拔優(yōu)秀人才充實到關(guān)鍵崗位，提高整體執(zhí)行力 |
三、實施效果評估
為確保執(zhí)行力提升方案的有效實施，永州市建立了以下評估機制：
| 序號 | 評估指標(biāo) | 評估方法 |
|---|---|---|
| 1 | 任務(wù)完成率 | 統(tǒng)計各部門任務(wù)完成情況，計算完成率 |
| 2 | 工作效率 | 統(tǒng)計各部門工作完成時間，計算工作效率 |
| 3 | 部門滿意度 | 通過問卷調(diào)查，了解各部門對執(zhí)行力提升方案的實施滿意度 |
通過以上措施，永州市2025年執(zhí)行力提升方案將有力推動各項工作高效、有序地開展，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
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