在新時代的征程中，永州市正以堅定的步伐邁向高質(zhì)量發(fā)展。為了確保各項決策部署落地生根，永州市于2025年制定了一系列提升執(zhí)行力的配套方案。以下是對這些方案的具體分析和實施路徑。
| 序號 | 配套方案內(nèi)容 | 實施目標 | 預期效果 |
|---|---|---|---|
| 1 | 加強組織領導 | 建立健全執(zhí)行力保障機制 | 提高決策執(zhí)行效率 |
| 2 | 完善考核體系 | 建立科學合理的考核評價體系 | 激勵干部擔當作為 |
| 3 | 強化監(jiān)督問責 | 建立健全監(jiān)督問責機制 | 確保政策落實到位 |
| 4 | 提升干部能力 | 加強干部教育培訓 | 提高干部隊伍素質(zhì) |
| 5 | 優(yōu)化營商環(huán)境 | 深化“放管服”改革 | 提升企業(yè)滿意度 |
永州市將加強組織領導，建立健全執(zhí)行力保障機制。通過成立專門的執(zhí)行力提升工作領導小組，明確責任分工，確保各項工作有序推進。
| 序號 | 組織領導措施 | 責任部門 | 完成時間 |
|---|---|---|---|
| 1 | 成立領導小組 | 市 | 2025年1月 |
| 2 | 制定實施方案 | 相關部門 | 2025年2月 |
| 3 | 明確責任分工 | 各級部門 | 2025年3月 |
永州市將完善考核體系，建立科學合理的考核評價體系。通過將執(zhí)行力納入績效考核，激勵干部擔當作為。
| 序號 | 考核評價體系內(nèi)容 | 考核權重 | 實施部門 |
|---|---|---|---|
| 1 | 決策執(zhí)行效率 | 30% | 各級部門 |
| 2 | 政策落實效果 | 40% | 相關部門 |
| 3 | 干部擔當作為 | 30% | 組織部門 |
永州市將強化監(jiān)督問責，建立健全監(jiān)督問責機制。通過加強日常監(jiān)督、專項檢查和責任追究，確保政策落實到位。
| 序號 | 監(jiān)督問責措施 | 責任部門 | 完成時間 |
|---|---|---|---|
| 1 | 加強日常監(jiān)督 | 監(jiān)察機關 | 持續(xù)進行 |
| 2 | 開展專項檢查 | 相關部門 | 每季度一次 |
| 3 | 責任追究落實 | 組織部門 | 及時處理 |
永州市將提升干部能力，加強干部教育培訓。通過開展各類培訓課程，提高干部隊伍素質(zhì)。
| 序號 | 培訓課程內(nèi)容 | 培訓對象 | 培訓時間 |
|---|---|---|---|
| 1 | 政策法規(guī)培訓 | 各級干部 | 每年至少一次 |
| 2 | 執(zhí)行力提升培訓 | 各級干部 | 每年至少一次 |
| 3 | 業(yè)務能力培訓 | 各級干部 | 按需開展 |
永州市將優(yōu)化營商環(huán)境，深化“放管服”改革。通過簡化行政審批流程、加強事中事后監(jiān)管，提升企業(yè)滿意度。
| 序號 | 改革措施 | 實施部門 | 完成時間 |
|---|---|---|---|
| 1 | 簡化行政審批 | 行政審批部門 | 2025年6月 |
| 2 | 加強事中事后監(jiān)管 | 監(jiān)管部門 | 持續(xù)進行 |
| 3 | 提升企業(yè)滿意度 | 企業(yè)服務中心 | 每年至少一次 |
永州市2025年提升執(zhí)行力配套方案的實施，將為永州市的高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。通過加強組織領導、完善考核體系、強化監(jiān)督問責、提升干部能力和優(yōu)化營商環(huán)境等措施，永州市將不斷推動各項決策部署落地生根，為實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉目標貢獻力量。
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