隨著我國(guó)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，村黨支部作為農(nóng)村基層組織的核心，其執(zhí)行力建設(shè)顯得尤為重要。2025年，如何提升村黨支部執(zhí)行力，成為擺在各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)重要課題。本文將從以下幾個(gè)方面探討提升村黨支部執(zhí)行力的策略。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高
隨著我國(guó)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，村黨支部作為農(nóng)村基層組織的核心，其執(zhí)行力建設(shè)顯得尤為重要。2025年，如何提升村黨支部執(zhí)行力，成為擺在各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)重要課題。本文將從以下幾個(gè)方面探討提升村黨支部執(zhí)行力的策略。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高執(zhí)行力意識(shí)
- 表格一：村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成情況
| 序號(hào) |
職務(wù) |
姓名 |
年齡 |
政治面貌 |
| 1 |
黨支部書(shū)記 |
張三 |
45 |
黨員 |
| 2 |
副書(shū)記 |
李四 |
40 |
黨員 |
| 3 |
組織委員 |
王五 |
38 |
黨員 |
| 4 |
宣傳委員 |
趙六 |
42 |
黨員 |
| 5 |
紀(jì)檢委員 |
孫七 |
37 |
黨員 |
- 表格二：村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力意識(shí)調(diào)查
| 序號(hào) |
姓名 |
執(zhí)行力意識(shí)評(píng)分（1-5分） |
| 1 |
張三 |
4.5 |
| 2 |
李四 |
4.3 |
| 3 |
王五 |
4.2 |
| 4 |
趙六 |
4.0 |
| 5 |
孫七 |
3.8 |
二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升執(zhí)行力能力
- 表格三：村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)情況
| 序號(hào) |
姓名 |
培訓(xùn)時(shí)間 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 1 |
張三 |
2024年3月 |
黨的二十大精神 |
| 2 |
李四 |
2024年4月 |
黨風(fēng)廉政建設(shè) |
| 3 |
王五 |
2024年5月 |
黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn) |
| 4 |
趙六 |
2024年6月 |
農(nóng)村基層治理 |
| 5 |
孫七 |
2024年7月 |
黨員教育培訓(xùn) |
- 表格四：村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)效果評(píng)估
| 序號(hào) |
姓名 |
培訓(xùn)效果評(píng)分（1-5分） |
| 1 |
張三 |
4.5 |
| 2 |
李四 |
4.3 |
| 3 |
王五 |
4.2 |
| 4 |
趙六 |
4.0 |
| 5 |
孫七 |
3.8 |
三、完善考核機(jī)制，激發(fā)執(zhí)行力動(dòng)力
- 表格五：村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)
| 序號(hào) |
考核指標(biāo) |
權(quán)重 |
| 1 |
黨務(wù)工作完成情況 |
30% |
| 2 |
黨風(fēng)廉政建設(shè)情況 |
20% |
| 3 |
農(nóng)村基層治理情況 |
20% |
| 4 |
黨員教育培訓(xùn)情況 |
15% |
| 5 |
村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況 |
15% |
- 表格六：村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果
| 序號(hào) |
姓名 |
考核得分 |
| 1 |
張三 |
90分 |
| 2 |
李四 |
85分 |
| 3 |
王五 |
80分 |
| 4 |
趙六 |
75分 |
| 5 |
孫七 |
70分 |
四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行力落實(shí)
- 表格七：村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督檢查情況
| 序號(hào) |
監(jiān)督檢查時(shí)間 |
監(jiān)督檢查內(nèi)容 |
存在問(wèn)題 |
整改措施 |
| 1 |
2024年8月 |
黨務(wù)工作落實(shí)情況 |
存在滯后現(xiàn)象 |
加強(qiáng)督促指導(dǎo) |
| 2 |
2024年9月 |
黨風(fēng)廉政建設(shè)情況 |
存在違紀(jì)行為 |
嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為 |
| 3 |
2024年10月 |
農(nóng)村基層治理情況 |
存在管理漏洞 |
|
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