隨著我國(guó)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，村干部在推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2025年，提升村干部的執(zhí)行力與動(dòng)員力，對(duì)于實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)具有重要意義。本文將從以下幾個(gè)方面探討提升村干部執(zhí)行力與動(dòng)員力的策略。
一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升村干部綜合素質(zhì)
（1）培訓(xùn)內(nèi)容
| 培訓(xùn)內(nèi)容 | 比例 |
|---|---|
| 政策法規(guī) | 30% |
| 黨務(wù)知識(shí) | 20% |
| 經(jīng)濟(jì)管理 | 15% |
| 社會(huì)治理 | 15% |
| 農(nóng)業(yè)技術(shù) | 10% |
| 心理素質(zhì) | 5% |
（2）培訓(xùn)方式
| 培訓(xùn)方式 | 比例 |
|---|---|
| 線上培訓(xùn) | 40% |
| 線下培訓(xùn) | 60% |
二、完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)村干部工作積極性
（1）考核評(píng)價(jià)
| 考核指標(biāo) | 比例 |
|---|---|
| 工作實(shí)績(jī) | 60% |
| 群眾滿意度 | 20% |
| 綜合素質(zhì) | 20% |
（2）激勵(lì)機(jī)制
| 激勵(lì)措施 | 比例 |
|---|---|
| 職務(wù)晉升 | 30% |
| 經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì) | 20% |
| 表彰獎(jiǎng)勵(lì) | 20% |
| 繼續(xù)教育 | 15% |
| 工作培訓(xùn) | 15% |
三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提升村干部團(tuán)隊(duì)凝聚力
（1）組織架構(gòu)
| 組織架構(gòu) | 比例 |
|---|---|
| 村黨支部 | 50% |
| 村委會(huì) | 30% |
| 村務(wù)監(jiān)督委員會(huì) | 20% |
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)
| 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng) | 比例 |
|---|---|
| 定期會(huì)議 | 40% |
| 交流學(xué)習(xí) | 30% |
| 聯(lián)誼活動(dòng) | 20% |
| 志愿服務(wù) | 10% |
四、強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，確保村干部履職盡責(zé)
（1）監(jiān)督方式
| 監(jiān)督方式 | 比例 |
|---|---|
| 群眾監(jiān)督 | 50% |
| 上級(jí)監(jiān)督 | 30% |
| 自我監(jiān)督 | 20% |
（2）問責(zé)機(jī)制
| 問責(zé)措施 | 比例 |
|---|---|
| 警告 | 20% |
| 記過 | 30% |
| 撤職 | 50% |
提升村干部的執(zhí)行力與動(dòng)員力，需要從教育培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制、組織建設(shè)、監(jiān)督問責(zé)等多個(gè)方面入手。通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高村干部綜合素質(zhì)；完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作積極性；加強(qiáng)組織建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，確保履職盡責(zé)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力保障。
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