隨著我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，村干部作為農(nóng)村基層組織的核心力量，其執(zhí)行力的高低直接關(guān)系到農(nóng)村發(fā)展的成效。為了進(jìn)一步提升村干部的執(zhí)行力，2025年，各地紛紛開展了村干部執(zhí)行力提升培訓(xùn)。本文將通過表格形式，詳細(xì)展示培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果以及存在的
隨著我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，村干部作為農(nóng)村基層組織的核心力量，其執(zhí)行力的高低直接關(guān)系到農(nóng)村發(fā)展的成效。為了進(jìn)一步提升村干部的執(zhí)行力，2025年，各地紛紛開展了村干部執(zhí)行力提升培訓(xùn)。本文將通過表格形式，詳細(xì)展示培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果以及存在的問題。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
- 黨的基本理論、路線、方針政策
| 培訓(xùn)內(nèi)容 |
比例 |
| 黨的基本理論 |
30% |
| 黨的路線 |
20% |
| 黨的方針政策 |
25% |
| 黨的歷史 |
25% |
- 農(nóng)村基層治理知識(shí)
| 培訓(xùn)內(nèi)容 |
比例 |
| 村務(wù)管理 |
40% |
| 村民自治 |
30% |
| 農(nóng)村社會(huì)事務(wù)管理 |
20% |
| 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展 |
10% |
- 農(nóng)村法律法規(guī)
| 培訓(xùn)內(nèi)容 |
比例 |
| 土地管理法 |
30% |
| 農(nóng)村土地承包法 |
20% |
| 農(nóng)村集體資產(chǎn)管理辦法 |
20% |
| 農(nóng)村環(huán)境保護(hù)法 |
15% |
| 其他法律法規(guī) |
15% |
- 農(nóng)村實(shí)用技術(shù)
| 培訓(xùn)內(nèi)容 |
比例 |
| 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù) |
50% |
| 農(nóng)村電商 |
20% |
| 農(nóng)村旅游 |
15% |
| 農(nóng)村金融 |
15% |
二、培訓(xùn)效果
- 提高了村干部的政治素養(yǎng)
| 效果指標(biāo) |
比例 |
| 政治素養(yǎng)提高 |
80% |
| 黨員意識(shí)增強(qiáng) |
70% |
| 黨性修養(yǎng)提升 |
60% |
- 提升了村干部的業(yè)務(wù)能力
| 效果指標(biāo) |
比例 |
| 業(yè)務(wù)能力提升 |
75% |
| 工作效率提高 |
65% |
| 決策能力增強(qiáng) |
55% |
- 增強(qiáng)了村干部的服務(wù)意識(shí)
| 效果指標(biāo) |
比例 |
| 服務(wù)意識(shí)增強(qiáng) |
85% |
| 民主意識(shí)提高 |
75% |
| 公共服務(wù)能力提升 |
65% |
三、存在的問題
- 培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不足
| 問題 |
比例 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié) |
40% |
| 培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化 |
30% |
| 培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性 |
30% |
- 培訓(xùn)方式單一
| 問題 |
比例 |
| 培訓(xùn)方式過于傳統(tǒng) |
50% |
| 培訓(xùn)方式缺乏創(chuàng)新 |
40% |
| 培訓(xùn)方式與學(xué)員需求不匹配 |
10% |
- 培訓(xùn)效果評(píng)估體系不完善
| 問題 |
比例 |
| 評(píng)估體系不科學(xué) |
40% |
| 評(píng)估指標(biāo)不全面 |
30% |
| 評(píng)估結(jié)果反饋不及時(shí) |
30% |
2025年村干部執(zhí)行力提升培訓(xùn)取得了一定的成效，但仍存在一些問題。今后，各地應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)效果評(píng)估體系，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力的人才保障。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/308871.html
