隨著我國(guó)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn),村干部作為農(nóng)村基層組織的核心力量,其執(zhí)行力的高低直接關(guān)系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施效果。為了進(jìn)一步提升村干部的執(zhí)行力,本文將從以下幾個(gè)方面提出2025年村干部執(zhí)行力提升方案。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
- 表格一:村干部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃
學(xué)習(xí)內(nèi)容 | 學(xué)習(xí)時(shí)間 | 學(xué)習(xí)方式 |
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黨的二十大精神 | 每月1次 | 集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué) |
黨章黨規(guī) | 每季度1次 | 集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué) |
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略 | 每半年1次 | 集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué) |
黨史學(xué)習(xí)教育 | 每年1次 | 集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué) |
- 表格二:村干部政治理論學(xué)習(xí)效果評(píng)估
評(píng)估指標(biāo) | 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) | 評(píng)估結(jié)果 |
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理論知識(shí)掌握 | 理論考試成績(jī) | 優(yōu)秀、良好、一般、較差 |
政治覺悟 | 參與組織活動(dòng) | 積極參與、一般參與、不參與 |
政策執(zhí)行力 | 工作落實(shí)情況 | 落實(shí)到位、基本落實(shí)、未落實(shí) |
二、提升業(yè)務(wù)能力
- 表格三:村干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)方式 |
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農(nóng)村財(cái)務(wù)管理 | 每年1次 | 邀請(qǐng)專家授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué) |
農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) | 每年1次 | 邀請(qǐng)專家授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué) |
農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展 | 每年1次 | 邀請(qǐng)專家授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué) |
農(nóng)村社會(huì)治理 | 每年1次 | 邀請(qǐng)專家授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué) |
- 表格四:村干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)效果評(píng)估
評(píng)估指標(biāo) | 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) | 評(píng)估結(jié)果 |
---|---|---|
理論知識(shí)掌握 | 理論考試成績(jī) | 優(yōu)秀、良好、一般、較差 |
實(shí)踐操作能力 | 實(shí)踐操作考核 | 優(yōu)秀、良好、一般、較差 |
工作落實(shí)情況 | 工作落實(shí)情況 | 落實(shí)到位、基本落實(shí)、未落實(shí) |
三、強(qiáng)化考核激勵(lì)機(jī)制
- 表格五:村干部考核指標(biāo)體系
考核指標(biāo) | 考核權(quán)重 | 考核標(biāo)準(zhǔn) |
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政治素質(zhì) | 20% | 黨員身份、政治覺悟 |
業(yè)務(wù)能力 | 30% | 理論知識(shí)、實(shí)踐操作 |
工作實(shí)績(jī) | 40% | 工作落實(shí)情況、群眾滿意度 |
綜合素質(zhì) | 10% | 團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力 |
- 表格六:村干部考核結(jié)果運(yùn)用
考核結(jié)果 | 獎(jiǎng)勵(lì)措施 | 懲戒措施 |
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優(yōu)秀 | 提拔使用、表彰獎(jiǎng)勵(lì) | 無(wú) |
良好 | 表彰獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)提升 | 無(wú) |
一般 | 培訓(xùn)提升、提醒談話 | 無(wú) |
較差 | 培訓(xùn)提升、限期整改 | 警告、調(diào)整崗位 |
通過以上方案的實(shí)施,相信2025年村干部的執(zhí)行力將得到顯著提升,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實(shí)施提供有力保障。
轉(zhuǎn)載:http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/308872.html