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在新時代的征程上，村干部作為基層治理的重要力量，其執(zhí)行力的高低直接關(guān)系到國家政策的落實和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。為了全面提升村干部的執(zhí)行力，2025年，我國將開展一次全面的村干部執(zhí)行力考核。本文將通過數(shù)據(jù)分析，深入探討村干部執(zhí)行力考核的各個方面。

一、村干部執(zhí)行力考核指標體系

根據(jù)《2025年村干部執(zhí)行力考核辦法》，考核指標體系主要包括以下五個方面：

1. 政策落實情況（占比30%）
2. 鄉(xiāng)村振興工作（占比25%）
3. 基層治理能力（占比20%）
4. 黨風廉政建設(shè)（占比15%）
5. 服務群眾滿意度（占比10%）

二、政策落實情況

政策落實情況是考核村干部執(zhí)行力的核心指標。以下表格展示了2025年村干部政策落實情況的考核數(shù)據(jù)：

從表格中可以看出，A地區(qū)政策落實情況較好，政策落實率達到95%；B地區(qū)政策落實情況一般，政策落實率達到90%；C地區(qū)政策落實情況較差，政策落實率達到85%。

三、鄉(xiāng)村振興工作

鄉(xiāng)村振興工作是考核村干部執(zhí)行力的關(guān)鍵指標。以下表格展示了2025年村干部鄉(xiāng)村振興工作的考核數(shù)據(jù)：

從表格中可以看出，A地區(qū)在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)突出，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境改善情況良好；B地區(qū)表現(xiàn)一般，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境改善情況一般；C地區(qū)表現(xiàn)較差，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境改善情況較差。

四、基層治理能力

基層治理能力是考核村干部執(zhí)行力的基礎(chǔ)指標。以下表格展示了2025年村干部基層治理能力的考核數(shù)據(jù)：

從表格中可以看出，A地區(qū)在基層治理能力方面表現(xiàn)較好，矛盾糾紛調(diào)解能力和社會治安維護能力良好；B地區(qū)表現(xiàn)一般，矛盾糾紛調(diào)解能力和社會治安維護能力一般；C地區(qū)表現(xiàn)較差，矛盾糾紛調(diào)解能力和社會治安維護能力較差。

五、黨風廉政建設(shè)

黨風廉政建設(shè)是考核村干部執(zhí)行力的關(guān)鍵指標。以下表格展示了2025年村干部黨風廉政建設(shè)的考核數(shù)據(jù)：

從表格中可以看出，A地區(qū)在黨風廉政建設(shè)方面表現(xiàn)突出，黨風廉政建設(shè)責任制落實情況良好，問題發(fā)生率低；B地區(qū)表現(xiàn)一般，黨風廉政建設(shè)責任制落實情況一般，問題發(fā)生率較低；C地區(qū)表現(xiàn)較差，黨風廉政建設(shè)責任制落實情況較差，問題發(fā)生率較高。

六、服務群眾滿意度

服務群眾滿意度是考核村干部執(zhí)行力的最終目標。以下表格展示了2025年村干部服務群眾滿意度的考核數(shù)據(jù)：

從表格中可以看出，A地區(qū)在服務群眾滿意度方面表現(xiàn)突出，群眾滿意度調(diào)查結(jié)果顯示非常滿意；B地區(qū)表現(xiàn)一般，群眾滿意度調(diào)查結(jié)果顯示滿意；C地區(qū)表現(xiàn)較差，群眾滿意度調(diào)查結(jié)果顯示一般。

2025年村干部執(zhí)行力考核結(jié)果顯示，A地區(qū)在政策落實、鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨風廉政建設(shè)和服務群眾滿意度等方面表現(xiàn)較好，B地區(qū)表現(xiàn)一般，C地區(qū)表現(xiàn)較差。針對考核結(jié)果，各級黨組織和相關(guān)部門應采取有效措施，全面提升村干部的執(zhí)行力，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施提供有力保障。