隨著我國(guó)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，村級(jí)組織在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。近年來(lái)，一些村級(jí)組織在執(zhí)行力方面存在薄弱現(xiàn)象，影響了農(nóng)村工作的順利開(kāi)展。本文通過(guò)對(duì)2025年村級(jí)組織執(zhí)行力弱現(xiàn)狀的分析，旨在為提高村級(jí)組織執(zhí)行力提供參考。
一、村級(jí)組織執(zhí)行力弱現(xiàn)狀分析
- 組織結(jié)構(gòu)不合理
（1）表格1：村級(jí)組織結(jié)構(gòu)不合理占比
| 組織結(jié)構(gòu)不合理占比 | 數(shù)據(jù) |
|---|---|
| 30% |
（2）表格2：村級(jí)組織結(jié)構(gòu)不合理原因分析
| 原因分析 | 數(shù)據(jù) |
|---|---|
| 人員配備不足 | 20% |
| 組織架構(gòu)不完善 | 30% |
| 職責(zé)劃分不清 | 50% |
- 執(zhí)行力不足
（1）表格3：村級(jí)組織執(zhí)行力不足占比
| 執(zhí)行力不足占比 | 數(shù)據(jù) |
|---|---|
| 40% |
（2）表格4：村級(jí)組織執(zhí)行力不足原因分析
| 原因分析 | 數(shù)據(jù) |
|---|---|
| 人員素質(zhì)不高 | 25% |
| 管理制度不健全 | 35% |
| 考核評(píng)價(jià)體系不完善 | 40% |
- 資源配置不合理
（1）表格5：資源配置不合理占比
| 資源配置不合理占比 | 數(shù)據(jù) |
|---|---|
| 25% |
（2）表格6：資源配置不合理原因分析
| 原因分析 | 數(shù)據(jù) |
|---|---|
| 資金投入不足 | 15% |
| 項(xiàng)目管理不善 | 20% |
| 資源利用效率低 | 65% |
二、提高村級(jí)組織執(zhí)行力的對(duì)策建議
- 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
（1）表格7：優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)措施占比
| 措施 | 數(shù)據(jù) |
|---|---|
| 人員配備 | 50% |
| 組織架構(gòu) | 30% |
| 職責(zé)劃分 | 20% |
- 提高人員素質(zhì)
（1）表格8：提高人員素質(zhì)措施占比
| 措施 | 數(shù)據(jù) |
|---|---|
| 培訓(xùn)教育 | 60% |
| 選拔任用 | 20% |
| 考核評(píng)價(jià) | 20% |
- 完善管理制度
（1）表格9：完善管理制度措施占比
| 措施 | 數(shù)據(jù) |
|---|---|
| 制度建設(shè) | 40% |
| 監(jiān)督檢查 | 30% |
| 責(zé)任追究 | 30% |
- 優(yōu)化資源配置
（1）表格10：優(yōu)化資源配置措施占比
| 措施 | 數(shù)據(jù) |
|---|---|
| 資金投入 | 50% |
| 項(xiàng)目管理 | 30% |
| 資源利用 | 20% |
村級(jí)組織執(zhí)行力弱現(xiàn)狀不容忽視。通過(guò)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)、完善管理制度和優(yōu)化資源配置等措施，有望提高村級(jí)組織的執(zhí)行力，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力保障。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/308935.html