在新時代的征程中，2025年大隊書記執(zhí)行力評估成為衡量基層黨建工作成效的重要手段。本文通過深入分析評估結(jié)果，旨在為提升大隊書記執(zhí)行力提供有益借鑒。
一、評估背景
隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展的不斷深入，基層黨建工作的重要性日益凸顯。大隊書記作為基層黨組織的“領(lǐng)頭羊”，其執(zhí)行力的高低直接關(guān)系到黨的路線方針政策在基層的貫徹落實。為全面了解大隊書記的執(zhí)行力狀況，提高基層黨建工作水平，我們開展了2025年大隊書記執(zhí)行力評估。
二、評估方法
本次評估采用定量與定性相結(jié)合的方法，通過問卷調(diào)查、實地考察、座談訪談等方式，對大隊書記的執(zhí)行力進行全面評估。評估內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面。
三、評估結(jié)果
- 政治素質(zhì)
從政治素質(zhì)方面來看，大隊書記總體表現(xiàn)良好。大部分大隊書記能夠堅定理想信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較高的政治覺悟。
| 政治素質(zhì) | 優(yōu)秀 | 良好 | 一般 | 較差 |
|---|---|---|---|---|
| 人數(shù) | 120 | 300 | 150 | 30 |
- 組織協(xié)調(diào)能力
在組織協(xié)調(diào)能力方面，大隊書記表現(xiàn)較為突出。他們能夠有效調(diào)動各方面資源，推動工作順利開展。
| 組織協(xié)調(diào)能力 | 優(yōu)秀 | 良好 | 一般 | 較差 |
|---|---|---|---|---|
| 人數(shù) | 150 | 300 | 120 | 30 |
- 工作作風(fēng)
工作作風(fēng)方面，大隊書記普遍具有務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠認(rèn)真履行職責(zé)，為群眾排憂解難。
| 工作作風(fēng) | 優(yōu)秀 | 良好 | 一般 | 較差 |
|---|---|---|---|---|
| 人數(shù) | 180 | 320 | 100 | 20 |
- 廉潔自律
在廉潔自律方面，大隊書記總體表現(xiàn)良好。他們嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種誘惑。
| 廉潔自律 | 優(yōu)秀 | 良好 | 一般 | 較差 |
|---|---|---|---|---|
| 人數(shù) | 160 | 310 | 130 | 30 |
四、結(jié)論與建議
通過本次評估，我們得出以下結(jié)論：
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大隊書記在政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面總體表現(xiàn)良好。
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部分大隊書記在執(zhí)行力方面仍存在不足，需要進一步加強。
針對以上結(jié)論，提出以下建議：
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加強政治理論學(xué)習(xí)，提高大隊書記的政治覺悟。
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加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升大隊書記的組織協(xié)調(diào)能力和工作能力。
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強化廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的基層政治生態(tài)。
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建立健全激勵機制，激發(fā)大隊書記的工作積極性。
2025年大隊書記執(zhí)行力評估為我們提供了寶貴的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗。在今后的工作中，我們要以評估結(jié)果為依據(jù)，不斷加強基層黨建工作，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)力量。
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