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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

7%研發(fā)投入+國(guó)家級(jí)平臺(tái)矩陣 中信重工如何筑牢高端裝備創(chuàng)新護(hù)城河?

2025-08-25 02:34:07
 
講師:cya01 瀏覽次數(shù):47
 ?高端裝備制造競(jìng)爭(zhēng)白熱化,研發(fā)管理成破局關(guān)鍵 在全球制造業(yè)向智能化、高端化轉(zhuǎn)型的浪潮中,高端裝備制造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力早已從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向技術(shù)創(chuàng)新。當(dāng)"卡脖子"技術(shù)攻關(guān)成為行業(yè)共識(shí),當(dāng)用戶對(duì)裝備的可靠性、智能化水平要求持續(xù)升級(jí),企業(yè)的
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高端裝備制造競(jìng)爭(zhēng)白熱化,研發(fā)管理成破局關(guān)鍵

在全球制造業(yè)向智能化、高端化轉(zhuǎn)型的浪潮中,高端裝備制造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力早已從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向技術(shù)創(chuàng)新。當(dāng)"卡脖子"技術(shù)攻關(guān)成為行業(yè)共識(shí),當(dāng)用戶對(duì)裝備的可靠性、智能化水平要求持續(xù)升級(jí),企業(yè)的研發(fā)管理能力便成為決定生存與發(fā)展的關(guān)鍵命題。在這一背景下,中信重工的研發(fā)管理實(shí)踐尤為值得關(guān)注——這家深耕裝備制造領(lǐng)域數(shù)十年的"國(guó)之重器"企業(yè),以7%左右的研發(fā)投入強(qiáng)度、*平臺(tái)矩陣的持續(xù)構(gòu)建、重點(diǎn)項(xiàng)目的精準(zhǔn)突破,為行業(yè)提供了可參考的創(chuàng)新樣本。

7%研發(fā)投入強(qiáng)度:用"真金白銀"夯實(shí)創(chuàng)新根基

研發(fā)投入是技術(shù)創(chuàng)新的"燃料",其規(guī)模與占比直接反映企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的重視程度。中信重工近三年研發(fā)投入強(qiáng)度均超7%,這一數(shù)據(jù)在裝備制造行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。2024年,盡管面臨市場(chǎng)環(huán)境變化,公司仍保持研發(fā)投入占比7%左右,以"不隨短期波動(dòng)動(dòng)搖"的戰(zhàn)略定力,為技術(shù)儲(chǔ)備與產(chǎn)品升級(jí)提供持續(xù)動(dòng)力。

這種持續(xù)性投入背后是清晰的戰(zhàn)略邏輯:一方面,7%的投入強(qiáng)度既能保證基礎(chǔ)研究的深度,又能支撐應(yīng)用技術(shù)的快速轉(zhuǎn)化;另一方面,通過(guò)優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu),在2024年銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等同步壓降的情況下,研發(fā)資源得以更高效聚焦核心領(lǐng)域。數(shù)據(jù)顯示,同期公司有息負(fù)債壓降15.7億元,有息負(fù)債率下降7個(gè)百分點(diǎn),財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化進(jìn)一步釋放了研發(fā)投入空間。

從投入方向看,中信重工的研發(fā)資金重點(diǎn)流向新質(zhì)生產(chǎn)力培育領(lǐng)域。無(wú)論是智能礦山裝備的核心技術(shù)攻關(guān),還是重載機(jī)器人的關(guān)鍵部件研發(fā),每一筆投入都緊扣"提升國(guó)家戰(zhàn)略領(lǐng)域裝備自主化水平"的主線。正如行業(yè)觀察人士所言:"在裝備制造行業(yè),7%的研發(fā)投入不是簡(jiǎn)單的數(shù)字,而是企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的長(zhǎng)期承諾。"

*平臺(tái)矩陣:構(gòu)建"基礎(chǔ)-應(yīng)用-產(chǎn)業(yè)"技術(shù)轉(zhuǎn)化生態(tài)

如果說(shuō)持續(xù)的研發(fā)投入是"輸血",那么完善的研發(fā)平臺(tái)體系則是"造血"的關(guān)鍵。中信重工構(gòu)建了覆蓋基礎(chǔ)技術(shù)研究、應(yīng)用技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化的全鏈條研發(fā)平臺(tái)矩陣,其中最引人注目的當(dāng)屬"智能礦山重型裝備全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室"。

該實(shí)驗(yàn)室聚焦國(guó)家科技戰(zhàn)略部署,以提升礦山重型裝備前沿技術(shù)研發(fā)能力為目標(biāo),重點(diǎn)布局礦物加工理論研究、高端裝備設(shè)計(jì)制造、礦物資源高效利用等三大方向。實(shí)驗(yàn)室不僅匯聚了行業(yè)*的科研人才,更配備了國(guó)際*的試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備。據(jù)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人介紹:"我們的目標(biāo)是成為礦山裝備領(lǐng)域的'技術(shù)策源地',不僅要解決行業(yè)共性技術(shù)難題,更要引領(lǐng)全球礦山裝備的技術(shù)發(fā)展方向。"

除全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室外,中信重工還擁有國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心等多個(gè)*研發(fā)平臺(tái)。這些平臺(tái)通過(guò)"基礎(chǔ)研究-應(yīng)用開發(fā)-工程驗(yàn)證-產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化"的協(xié)同機(jī)制,形成了技術(shù)創(chuàng)新的"閉環(huán)生態(tài)"。例如,基礎(chǔ)研究平臺(tái)產(chǎn)出的新材料理論成果,可快速傳遞至應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)進(jìn)行工藝優(yōu)化,再通過(guò)工程驗(yàn)證平臺(tái)完成樣機(jī)測(cè)試,最終由產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)。這種"四步走"的轉(zhuǎn)化模式,將技術(shù)從實(shí)驗(yàn)室到市場(chǎng)的周期縮短了30%以上。

重點(diǎn)項(xiàng)目突破:從"跟跑"到"領(lǐng)跑"的技術(shù)躍遷

研發(fā)管理的最終價(jià)值,體現(xiàn)在具體技術(shù)成果的落地與應(yīng)用上。中信重工通過(guò)精準(zhǔn)布局國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、深化行業(yè)戰(zhàn)略合作,推動(dòng)多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)從"可用"到"好用"、從"國(guó)產(chǎn)替代"到"國(guó)際領(lǐng)先"的跨越。

以國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目"移動(dòng)重載大臂展高空作業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)研發(fā)"為例,作為項(xiàng)目牽頭單位,中信重工負(fù)責(zé)核心的"移動(dòng)重載大臂展機(jī)器人多功能復(fù)合本體優(yōu)化設(shè)計(jì)"。該項(xiàng)目瞄準(zhǔn)高空作業(yè)場(chǎng)景的安全與效率痛點(diǎn),研發(fā)的機(jī)器人可在復(fù)雜地形下實(shí)現(xiàn)20米以上大臂展作業(yè),承載能力達(dá)500公斤,各項(xiàng)性能指標(biāo)超過(guò)國(guó)際同類產(chǎn)品。目前,該機(jī)器人已在礦山、電力、石化等領(lǐng)域開展試點(diǎn)應(yīng)用,其智能化操作界面、自主避障功能得到用戶高度認(rèn)可。

在礦山裝備領(lǐng)域,中信重工與西部礦業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略合作更是亮點(diǎn)頻現(xiàn)。雙方圍繞礦山設(shè)備研發(fā)、智能化運(yùn)維等方向深度協(xié)同,針對(duì)西部復(fù)雜地質(zhì)條件開發(fā)的"自適應(yīng)礦用破碎機(jī)",通過(guò)智能感知系統(tǒng)實(shí)時(shí)調(diào)整破碎參數(shù),礦石處理效率提升25%,能耗降低18%。這種"需求導(dǎo)向+聯(lián)合研發(fā)"的模式,不僅縮短了技術(shù)迭代周期,更實(shí)現(xiàn)了"研發(fā)-生產(chǎn)-應(yīng)用"的深度綁定。

全流程智能化:讓研發(fā)管理更"聰明"更高效

在數(shù)字化浪潮下,研發(fā)管理的智能化升級(jí)已成為必然趨勢(shì)。中信重工構(gòu)建了覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)維的全流程智能化體系,通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、協(xié)同創(chuàng)新,大幅提升了研發(fā)效率與成果質(zhì)量。

在研發(fā)環(huán)節(jié),公司引入虛擬仿真技術(shù),實(shí)現(xiàn)裝備設(shè)計(jì)的"數(shù)字孿生"。工程師可在虛擬環(huán)境中完成結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、流體力學(xué)等多維度仿真測(cè)試,將物理樣機(jī)的試制次數(shù)減少60%,設(shè)計(jì)周期縮短40%。以某型礦用磨機(jī)的研發(fā)為例,通過(guò)虛擬仿真技術(shù),團(tuán)隊(duì)僅用3個(gè)月就完成了以往需要8個(gè)月的設(shè)計(jì)優(yōu)化工作。

在生產(chǎn)環(huán)節(jié),智能化研發(fā)管理系統(tǒng)與制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)深度集成,研發(fā)參數(shù)可實(shí)時(shí)傳遞至生產(chǎn)線,實(shí)現(xiàn)"設(shè)計(jì)-生產(chǎn)"的無(wú)縫銜接。當(dāng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)調(diào)整某型機(jī)器人的關(guān)節(jié)結(jié)構(gòu)參數(shù)時(shí),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成新的加工指令,生產(chǎn)線無(wú)需人工干預(yù)即可完成工藝調(diào)整,確保了研發(fā)成果的快速落地。

在運(yùn)維環(huán)節(jié),基于物聯(lián)網(wǎng)的設(shè)備健康監(jiān)測(cè)系統(tǒng),持續(xù)收集設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)并反饋至研發(fā)端。這些數(shù)據(jù)不僅為產(chǎn)品改進(jìn)提供了真實(shí)場(chǎng)景依據(jù),更幫助研發(fā)團(tuán)隊(duì)提前發(fā)現(xiàn)潛在技術(shù)問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì),通過(guò)運(yùn)維數(shù)據(jù)反哺研發(fā),中信重工產(chǎn)品的平均故障間隔時(shí)間(MTBF)提升了20%,客戶滿意度顯著提高。

人才團(tuán)隊(duì):創(chuàng)新生態(tài)中最活躍的"因子"

所有的研發(fā)管理策略,最終都需要通過(guò)人才來(lái)落地。在中信重工開誠(chéng)智能裝備有限公司的展廳里,機(jī)器人研發(fā)部經(jīng)理孫寧正向前來(lái)參觀的客戶介紹*款消防機(jī)器人:"這款產(chǎn)品搭載了我們自主研發(fā)的耐高溫傳感器,可在600℃環(huán)境下持續(xù)工作2小時(shí)。"從事機(jī)器人研發(fā)工作十余年來(lái),孫寧帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了重載機(jī)器人動(dòng)態(tài)平衡控制、復(fù)雜環(huán)境感知等多項(xiàng)技術(shù)難題,其主導(dǎo)研發(fā)的產(chǎn)品已應(yīng)用于消防、礦山救援等多個(gè)領(lǐng)域。

孫寧的成長(zhǎng)軌跡,正是中信重工人才培養(yǎng)機(jī)制的縮影。公司通過(guò)"項(xiàng)目領(lǐng)銜制"讓核心技術(shù)骨干擔(dān)任重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,賦予其資源調(diào)配權(quán)與成果收益權(quán);通過(guò)"導(dǎo)師制"推動(dòng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的代際傳承,確保關(guān)鍵技術(shù)不流失;通過(guò)"產(chǎn)學(xué)研合作"與高校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型人才,彌補(bǔ)單一企業(yè)在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的短板。目前,中信重工研發(fā)團(tuán)隊(duì)中,碩士及以上學(xué)歷人員占比超過(guò)40%,核心技術(shù)骨干平均從業(yè)年限達(dá)10年以上,形成了穩(wěn)定的技術(shù)傳承與創(chuàng)新能力。

結(jié)語(yǔ):以研發(fā)管理之"穩(wěn)",謀高端裝備之"進(jìn)"

從7%的研發(fā)投入強(qiáng)度到*平臺(tái)矩陣,從重點(diǎn)項(xiàng)目突破到全流程智能化,中信重工的研發(fā)管理實(shí)踐,本質(zhì)上是一場(chǎng)圍繞"技術(shù)創(chuàng)新"展開的系統(tǒng)性變革。這種變革不僅體現(xiàn)在研發(fā)投入的"量"上,更體現(xiàn)在平臺(tái)體系的"質(zhì)"上;不僅體現(xiàn)在技術(shù)成果的"多"上,更體現(xiàn)在成果轉(zhuǎn)化的"快"上;不僅體現(xiàn)在硬件設(shè)施的"強(qiáng)"上,更體現(xiàn)在人才團(tuán)隊(duì)的"活"上。

在高端裝備制造行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,中信重工的探索為行業(yè)提供了重要啟示:研發(fā)管理不是簡(jiǎn)單的資金投入與項(xiàng)目管理,而是需要構(gòu)建涵蓋投入機(jī)制、平臺(tái)體系、項(xiàng)目落地、智能協(xié)同、人才培養(yǎng)的完整生態(tài)。唯有如此,企業(yè)才能在技術(shù)變革的浪潮中站穩(wěn)腳跟,為國(guó)家高端裝備自主化發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。




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