在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。為了幫助廣州地區(qū)的團(tuán)隊(duì)提升執(zhí)行力，一家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于2025年推出了全新升級的執(zhí)行力課程。以下是該課程的主要內(nèi)容與亮點(diǎn)，通過豐富的表格形式呈現(xiàn)，以便讀者更直觀地了解。
| 課程模塊 | 模塊內(nèi)容 | 模塊占比 |
|---|---|---|
| 團(tuán)隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ) | 團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀塑造 | 20% |
| 目標(biāo)管理與計(jì)劃制定 | 目標(biāo)設(shè)定方法、計(jì)劃執(zhí)行策略 | 25% |
| 溝通協(xié)作技巧 | 溝通技巧提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式 | 30% |
| 問題分析與解決 | 問題識別與分類、解決方案制定 | 15% |
| 持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化 | 改進(jìn)方法、優(yōu)化流程 | 10% |
一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)模塊中，學(xué)員將學(xué)習(xí)如何認(rèn)知團(tuán)隊(duì)角色，明確個人在團(tuán)隊(duì)中的定位，以及如何塑造團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。以下表格展示了該模塊的具體內(nèi)容與占比。
| 子模塊 | 內(nèi)容 | 占比 |
|---|---|---|
| 團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知 | 分析團(tuán)隊(duì)角色、明確個人職責(zé) | 10% |
| 團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀塑造 | 建立共同價(jià)值觀、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 | 10% |
二、目標(biāo)管理與計(jì)劃制定
目標(biāo)管理與計(jì)劃制定模塊旨在幫助學(xué)員掌握目標(biāo)設(shè)定方法，制定切實(shí)可行的計(jì)劃，并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行。以下表格展示了該模塊的具體內(nèi)容與占比。
| 子模塊 | 內(nèi)容 | 占比 |
|---|---|---|
| 目標(biāo)設(shè)定方法 | SMART原則、目標(biāo)分解 | 15% |
| 計(jì)劃執(zhí)行策略 | 時(shí)間管理、資源分配 | 10% |
三、溝通協(xié)作技巧
溝通協(xié)作技巧模塊旨在提升學(xué)員的溝通能力，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。以下表格展示了該模塊的具體內(nèi)容與占比。
| 子模塊 | 內(nèi)容 | 占比 |
|---|---|---|
| 溝通技巧提升 | 非語言溝通、有效傾聽 | 15% |
| 團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式 | 協(xié)作工具、團(tuán)隊(duì)決策 | 15% |
四、問題分析與解決
問題分析與解決模塊旨在幫助學(xué)員識別問題、分類問題，并制定有效的解決方案。以下表格展示了該模塊的具體內(nèi)容與占比。
| 子模塊 | 內(nèi)容 | 占比 |
|---|---|---|
| 問題識別與分類 | 問題來源、問題類型 | 10% |
| 解決方案制定 | 解決方案評估、實(shí)施與監(jiān)控 | 5% |
五、持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化
持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化模塊旨在幫助學(xué)員掌握改進(jìn)方法，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程。以下表格展示了該模塊的具體內(nèi)容與占比。
| 子模塊 | 內(nèi)容 | 占比 |
|---|---|---|
| 改進(jìn)方法 | 改進(jìn)思維、改進(jìn)工具 | 5% |
| 優(yōu)化流程 | 流程優(yōu)化、持續(xù)改進(jìn) | 5% |
通過以上全新升級的執(zhí)行力課程，廣州地區(qū)的團(tuán)隊(duì)將能夠全面提升執(zhí)行力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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