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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

2025杭州執(zhí)行力培訓(xùn)講師招募

2025-08-22 11:27:39
 
講師:dizi01 瀏覽次數(shù):42
 在2025年的杭州,一場(chǎng)關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)講師招募活動(dòng)正在進(jìn)行中。以下是關(guān)于此次招募活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容,通過(guò)豐富的表格形式呈現(xiàn),以供參考。 招募對(duì)象 執(zhí)行力培訓(xùn)講師 招募人數(shù) 20名 招募時(shí)間 20

在2025年的杭州,一場(chǎng)關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)講師招募活動(dòng)正在進(jìn)行中。以下是關(guān)于此次招募活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容,通過(guò)豐富的表格形式呈現(xiàn),以供參考。

招募對(duì)象 執(zhí)行力培訓(xùn)講師
招募人數(shù) 20名
招募時(shí)間 2025年1月至2025年3月
報(bào)名方式 網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名條件 1. 具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景;2. 具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);3. 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力;4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
培訓(xùn)講師職責(zé) 具體內(nèi)容
課程設(shè)計(jì) 根據(jù)學(xué)員需求,設(shè)計(jì)符合企業(yè)實(shí)際需求的執(zhí)行力培訓(xùn)課程。
案例分析 結(jié)合實(shí)際案例,深入剖析執(zhí)行力問(wèn)題,提供解決方案。
培訓(xùn)實(shí)施 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施,確保培訓(xùn)效果。
跟蹤反饋 對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤反饋,了解培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化課程。
培訓(xùn)講師待遇 具體內(nèi)容
薪資待遇 根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn),提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
培訓(xùn)補(bǔ)貼 提供一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼,支持講師個(gè)人發(fā)展。
職業(yè)發(fā)展 提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),助力講師成長(zhǎng)。
招募流程 具體步驟
1. 報(bào)名 招募對(duì)象通過(guò)指定網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
2. 初選 對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選,確定符合條件的人員。
3. 面試 對(duì)初選合格者進(jìn)行面試,考察其綜合素質(zhì)。
4. 選拔 根據(jù)面試結(jié)果,選拔出優(yōu)秀的培訓(xùn)講師。
5. 簽約 與選拔出的培訓(xùn)講師簽訂勞動(dòng)合同。
培訓(xùn)講師選拔標(biāo)準(zhǔn) 具體要求
1. 專業(yè)背景 具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景,如管理學(xué)、心理學(xué)等。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求 具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上。
3. 溝通能力 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與學(xué)員有效互動(dòng)。
4. 團(tuán)隊(duì)合作 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他講師共同完成培訓(xùn)任務(wù)。

通過(guò)以上表格,我們可以清晰地了解到2025杭州執(zhí)行力培訓(xùn)講師招募的相關(guān)信息。我們期待有志之士的加入,共同為提升企業(yè)執(zhí)行力貢獻(xiàn)力量。




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