| 類別 | 具體內(nèi)容 |
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| 培訓班信息 | 嘉峪關(guān)市高新技術(shù)企業(yè)管理創(chuàng)新能力提升培訓班：11月18 - 22日，市科技局聯(lián)合甘肅省科技廳培訓中心在蘭州市舉辦，65人參加，采取理論與現(xiàn)場教學結(jié)合，邀請多單位專家圍繞政策解讀、科技創(chuàng)新、研發(fā)費用政策等授課，組織到園區(qū)和基地觀摩交流 |
| 嘉峪關(guān)市市場監(jiān)督管理局質(zhì)量強市暨企業(yè)首席質(zhì)量官培訓班：11月6日舉辦，50余人參加，由甘肅省質(zhì)量協(xié)會QCC委員會專家組成員趙永超授課，課程聚焦政策解讀、首席質(zhì)量官制度等內(nèi)容 | |
| 線下培訓課程評價：涉及整體課程內(nèi)容設(shè)置、生活及后勤服務保障，以及徐懷玉、陳勇鳴、宋屹東、傅志勇講的課程內(nèi)容設(shè)置滿意度評價 | |
| 職業(yè)培訓服務機構(gòu)相關(guān)培訓：如專注技能培訓的機構(gòu)，提供工業(yè)、服務業(yè)、創(chuàng)意行業(yè)等技能培訓班及定制化課程和就業(yè)指導；專業(yè)技能培訓學校的優(yōu)質(zhì)財務管理培訓；提供人才招聘選拔、培訓發(fā)展等人力資源服務的機構(gòu) | |
| 人力資源相關(guān)培訓：包括成就人力資源夢想培訓、激發(fā)職業(yè)潛能無限、聚焦人力資源進階培訓、開啟成功職業(yè)之路等，涵蓋人力資源管理各方面課程，如規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系管理等 | |
| 企業(yè)信息 | 鞏義市城區(qū)利冠機械廠：以保證產(chǎn)品質(zhì)量最優(yōu)、價格*、薄利多銷為原則，有完善售后服務。生產(chǎn)環(huán)保型連續(xù)式炭化機、木炭機、粉碎機、烘干機系列產(chǎn)品 |
| 粉碎機分類：根據(jù)不同粉碎原材料分為秸稈粉碎機、刀盤粉碎機、80型粉碎機等 | |
| 培訓服務特點 | 課程豐富全面：涵蓋政策解讀、科技創(chuàng)新、人力資源管理各模塊、財務管理、技能培訓等多方面 |
| 教學方式多樣：理論教學與現(xiàn)場教學結(jié)合，有案例分析、模擬演練等 | |
| 師資力量雄厚：邀請高校、政府研究室、國稅局等單位專家，以及資深人力資源專家和行業(yè)精英授課 | |
| 注重實踐應用：通過實戰(zhàn)演練教學、現(xiàn)場觀摩學習，培養(yǎng)學員解決實際問題的能力 | |
| 個性化服務：提供定制化培訓課程，根據(jù)學員不同情況提供一對一輔導和建議 | |
| 就業(yè)支持：與企業(yè)合作，為學員提供就業(yè)推薦和指導 | |
| 服務區(qū)域 | 包括勝利、建設(shè)、五一、新華、前進、嘉峪關(guān)周邊等地區(qū) |
| 認證情況 | 部分企業(yè)或機構(gòu)有企業(yè)認證小程序，部分為個人認證小程序 |
解釋說明： - 研發(fā)費用加計扣除：企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，可以在計算應納稅所得額時，在實際發(fā)生支出數(shù)額的基礎(chǔ)上，再加成一定比例，作為計算應納稅所得額時的扣除數(shù)額進行加計扣除。 - 首席質(zhì)量官：在企業(yè)中全面負責質(zhì)量工作的高級管理人員，需要具備相應的職業(yè)素養(yǎng)、知識體系和任職資格，履行十大工作內(nèi)容，對企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略管理等方面起到重要作用。 - 人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，科學預測和規(guī)劃企業(yè)人力資源的需求和供給，制定相應的招聘、培訓、調(diào)配等計劃，以確保企業(yè)擁有合適的人才來支持業(yè)務發(fā)展。 - 績效管理：企業(yè)通過建立科學的績效評估體系，設(shè)定合理的績效指標，進行績效溝通和反饋，并將績效結(jié)果與薪酬、晉升等激勵機制掛鉤，以提高員工工作績效和實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的管理活動。 - 薪酬福利管理：設(shè)計合理的薪酬體系和福利制度，包括進行市場調(diào)研確定薪酬水平和結(jié)構(gòu)，設(shè)計有吸引力的福利方案，以吸引和留住優(yōu)秀人才。 - 員工關(guān)系管理：通過勞動法律法規(guī)解讀、員工溝通技巧培訓、沖突處理和團隊建設(shè)等活動，營造和諧的員工關(guān)系，提高員工滿意度和忠誠度。
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