| 機構(gòu)名稱 | 服務(wù)內(nèi)容 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 師資情況 | 成立時間 | 規(guī)模 | 地址 | 課程價格 | 招聘情況 |
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| 昆明市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心（東楚展覽（武漢）有限公司） | 國際展覽展示服務(wù)、國際市場調(diào)研、最終客戶信息資訊；大型境外展會組織與服務(wù)、展臺設(shè)計搭建、國際貨運代理、國際商務(wù)考察咨詢、出國簽證協(xié)助服務(wù)；生鐵、板式塔、大理石工藝品等產(chǎn)品生產(chǎn)銷售 | 堅持以人為本，提供全方位服務(wù)；以專注國際展會，提供完美服務(wù)，促進互惠發(fā)展為行為準則 | - | - | - | - | - | - |
| IPA國際注冊禮儀培訓(xùn)師測評管理中心 | 企業(yè)定制化服務(wù)系列面授大班課程；中高層管理能力提升系列培訓(xùn)課程 | - | - | - | - | - | 8000/起 | - |
| 昆明企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 企業(yè)管理培訓(xùn)（戰(zhàn)略管理、市場營銷等）、MBA培訓(xùn)、定制化培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)平臺 | 擁有多年培訓(xùn)經(jīng)驗；專業(yè)的師資團隊（高校教授和企業(yè)高管） | 來自高校和企業(yè)的資深教授和行業(yè)專家 | - | - | 昆明 | - | - |
| 拓展培訓(xùn)中心 | 具有拓展特色的體驗式培訓(xùn)方式（對個人、團隊、企業(yè)有不同作用） | 始終將客戶需求放在首位；傾聽為先，理解需求，超越期望；豐富的解決方案；服務(wù)全面升級，價格親民；主動服務(wù)意識強；高效服務(wù) | - | - | - | 昆明 | - | - |
| 云南海泰財務(wù)管理有限公司 | 財稅服務(wù)、代理記賬、稅收籌劃、財務(wù)代理、財務(wù)顧問 | - | - | 19年 | 50 - 99人 | - | 工資(￥3.8K) | - |
| 云南順達職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | 職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | 21年 | 50 - 99人 | - | 工資(￥4.4K) | - |
| 云南舒格教育信息咨詢有限公司 | 教育信息咨詢、文教用品、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | 9年 | 少于50人 | - | 工資(￥17.5K) | - |
| 云南攜進企業(yè)管理有限公司 | 企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢、人力資源 | - | - | 6年 | 50 - 99人 | - | - | - |
| 云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院 | IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、教師培訓(xùn)、成人教育 | - | - | 12年 | 100 - 499人 | - | - | - |
| 云南前程偉業(yè)人力資源管理有限公司 | “一站式人力資源服務(wù)” | - | - | 16年 | 少于50人 | - | 工資(￥2.5K) | - |
| 昆明五華費克斯培訓(xùn)學(xué)校 | 企業(yè)培訓(xùn)、英語教育、英語培訓(xùn) | - | - | 14年 | 50 - 99人 | - | 工資(￥4.9K) | - |
| 昆明得能仕人力資源咨詢有限公司 | 人力資源、獵頭、咨詢、企業(yè)培訓(xùn) | - | - | 21年 | 50 - 99人 | - | - | - |
| 昆明高新區(qū)奧邦教育培訓(xùn)學(xué)校 | 企業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷提升 | - | - | 7年 | 50 - 99人 | - | 工資(￥7.4K) | 招聘增長(14.29%) |
| 云南泛亞文化專修學(xué)院 | IT培訓(xùn)、職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn) | - | - | 23年 | 100 - 499人 | - | - | - |
| 前沿教育（昆明）集團有限公司 | 企業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)外包、IT培訓(xùn)、企業(yè)學(xué)習(xí) | - | - | 11年 | 50 - 99人 | - | - | - |
| 昆明歷奇教育信息咨詢有限公司 | 企業(yè)培訓(xùn)、教育信息咨詢、營地教育、探險 | - | - | 15年 | 50 - 99人 | - | 工資(￥9.5K) | - |
| 費克斯教育集團 | IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、英語教育、英語培訓(xùn) | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | - |
| 云南通拓招標有限公司 | - | - | - | 2024年 | - | - | - | - |
| 首富思維旗下昆明韜武企業(yè)管理培訓(xùn)/輔導(dǎo)機構(gòu) | 《業(yè)績倍增八大系統(tǒng)》課程（總裁修煉系統(tǒng)、班底建設(shè)系統(tǒng)等八個方面） | 有近300人的營銷服務(wù)和幫扶落地講師團隊；三十多家子公司遍布西南五省和部分地級城市；家門口聽課，將路費變學(xué)費，課程價值高，價格低 | 英燦老師等 | 首富思維2014年成立 | - | - | - | - |
| 云南厚德企管 | 企業(yè)管理教育培訓(xùn)（管理咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢等）；邀請企業(yè)家參加研修班，提供咨詢服務(wù)，回訪學(xué)員，做好學(xué)員服務(wù)等 | 專注提升中國民營企業(yè)家綜合素質(zhì)，提供專業(yè)、實操的培訓(xùn)及咨詢服務(wù) | - | 2011年11月 | - | 昆明 | 3 - 4K | - |
| 昆明市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)學(xué)校 | 環(huán)境氣候箱（恒溫恒濕試驗箱等）、儀器儀表（百格刀等）生產(chǎn)銷售 | 快捷、高效的服務(wù)為客戶解除后顧之憂；總部位于制造業(yè)發(fā)達的東莞市 | - | - | - | 東莞 | - | - |
| 昆明職業(yè)培訓(xùn)服務(wù) | 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)服務(wù)（涵蓋培訓(xùn)需求分析等多個方面課程） | 服務(wù)品質(zhì)卓越；擁有經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的培訓(xùn)師團隊；秉持“客戶至上，服務(wù)為先”態(tài)度 | 經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的培訓(xùn)師團隊 | - | - | 昆明 | - | - |
| 昆明云蘇教育 | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | 傳統(tǒng)面授，小班教學(xué)，隨到隨學(xué)，隨時報名 | 南存香（中級經(jīng)濟管理師）、李芳（國家高級企業(yè)培訓(xùn)師）、馮龍（管理技能提升訓(xùn)練專家）等 | - | - | 云南省昆明市盤龍區(qū)金辰街道欣都龍城4幢403室 | - | - |
| 華睿正德 | 綜合素養(yǎng)通用類課程復(fù)制集訓(xùn)營 | 教學(xué)經(jīng)驗豐富，專職講師，環(huán)境舒適 | - | - | - | 創(chuàng)業(yè)廣場B座 | - | - |
| 云南卡耐基教育 | 企業(yè)計分數(shù)字化管理；克服發(fā)言緊張、提升公眾演說能力等 | 水平測試 | - | - | - | 萬華路 | - | - |
| 昆明人力資源培訓(xùn) | 【職場管理】績效改進賦能予人，讓管理變得更簡單 | 面授，課后答疑，隨到隨學(xué) | - | - | - | 書林街 | ￥199.00 | - |
備注： 1. 部分機構(gòu)的信息在原文中未詳細提及，表格中以“-”表示。 2. 首富思維旗下昆明韜武企業(yè)管理培訓(xùn)/輔導(dǎo)機構(gòu)的課程是基于英燦老師提出的相關(guān)理念研發(fā)，旨在幫助小微企業(yè)老板實現(xiàn)業(yè)績倍增和企業(yè)自動運轉(zhuǎn)。 3. 云南厚德企管招聘的崗位有一定任職要求，如高度認可公司企業(yè)文化、具有責(zé)任心和奉獻精神、渴望晉升且有明確職業(yè)規(guī)劃等。 4. 昆明職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)精心設(shè)計的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程，目的是幫助學(xué)員掌握專業(yè)培訓(xùn)師技能，成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的中堅力量。 5. 昆明云蘇教育的幾位老師各有擅長領(lǐng)域，如南存香擅長場景代入教學(xué)等，李芳擅長授課技巧等，馮龍擅長管理技能提升等。
術(shù)語解釋： 1. 國際展覽展示服務(wù)：為企業(yè)在國際展會中提供展示相關(guān)的策劃、設(shè)計、搭建等服務(wù)，幫助企業(yè)更好地展示自身形象和產(chǎn)品。 2. 國際市場調(diào)研：對國際市場的需求、競爭、消費者偏好等方面進行調(diào)查研究，為企業(yè)開拓國際市場提供依據(jù)。 3. 最終客戶信息資訊：提供關(guān)于最終消費者的相關(guān)信息，包括消費習(xí)慣、需求特點等，助力企業(yè)了解市場和客戶。 4. 稅收籌劃：在合法合規(guī)的前提下，通過對企業(yè)經(jīng)營、投資、理財?shù)然顒拥氖孪然I劃和安排，盡可能減輕稅收負擔(dān)。 5. 股權(quán)激勵：企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制，有條件地給予激勵對象部分股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體。 6. 銷講成交：通過銷售演講等方式，促成交易達成，實現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售。 7. 績效改進：通過各種方法和措施，提高員工或組織的工作績效，實現(xiàn)更好的工作成果。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/383164.html