| 招聘主體 | 職位 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 公司信息 | 工作時間 | 晉升機(jī)會 | 其他信息 |
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| 昆明韜武企業(yè)管理有限責(zé)任公司 | 培訓(xùn)師 | 昆明西山區(qū)紅星財(cái)富中心10樓 | 綜合收入7000 - 10000 +（晉升后更高），底薪3500 - 6000，提成11 - 20個點(diǎn)，五險(xiǎn)、獎金、節(jié)假日福利、生日紅包、每月團(tuán)隊(duì)分紅、年終獎 | 1. 公司提供抖音等線上平臺優(yōu)質(zhì)藍(lán)V賬號（粉絲量均過萬），負(fù)責(zé)接流；2. 在賬號上與客戶進(jìn)行私信、溝通、轉(zhuǎn)私域（加V）成交等工作；3. 總監(jiān)及專業(yè)老師負(fù)責(zé)成交相應(yīng)產(chǎn)品（有提成且當(dāng)天發(fā)放） | 1. 小白無經(jīng)驗(yàn)皆可，有專業(yè)帶薪培訓(xùn)和主管帶教；2. 抱有肯學(xué)習(xí)心態(tài)和努力向上精神；3. 有賺錢和賺資源的欲望 | 法定代表人：梁乃彬；注冊資本：2萬人民幣；成立日期：2024 - 05 - 31；經(jīng)營狀態(tài)：存續(xù)；屬于首富思維旗下子公司，2014年成立，全國已有30余家分子公司及1家上市子公司，主營業(yè)務(wù)針對中小微企業(yè)進(jìn)行“企業(yè)管理咨詢”“企業(yè)管理落地服務(wù)方案”“企業(yè)管理培訓(xùn)”等 | 上午9:00 - 12:00，下午14:00 - 18:00（午休兩小時），上六休一（固定周天），其他節(jié)假日正常帶薪休假（且比法律規(guī)定時間更長） | 每月一次透明公開的晉升機(jī)會，晉升路徑：專員 - 主管 - 總監(jiān) - 副總 - 總經(jīng)理 - 總裁 - 董事會 | 不打電話，不地推 |
| 云南易達(dá)行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 | 培訓(xùn)專員 | 昆明 - 西山區(qū) | 4.5 - 6千/月 | - | - | - | - | - | - |
| 云南騰俊多式聯(lián)運(yùn)股份有限公司 | 培訓(xùn)專員 | 昆明 - 晉寧區(qū) | 4.5 - 6千/月 | - | - | - | - | - | - |
| 云南凱瑞特重工科技有限公司 | 培訓(xùn)相關(guān)崗位（未明確） | 昆明 - 官渡區(qū) | 0.5 - 1萬/月 | - | - | - | - | - | - |
| 云南交投集團(tuán)及后勤公司（未明確具體招聘公司） | 培訓(xùn)相關(guān)崗位（未明確） | - | - | - | 1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；2. 具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；3. 男性年齡不超過45周歲（1979年8月6日后出生），女性年齡不超過40周歲（1984年8月6日后出生）；4. 符合招聘崗位所需的資格條件（具體詳見附件）；5. 服從云南交投集團(tuán)及后勤公司對工作崗位及地點(diǎn)的安排；6. 具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并具有國有企業(yè)、行政事業(yè)單位綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | - | - | - | - |
| 昆明培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校 | 公務(wù)員培訓(xùn)講師 | 主要分布在五華區(qū)，盤龍區(qū) | 100%崗位拿￥6 - 15K/月，年薪￥7 - 18W，按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥10.7K，按經(jīng)驗(yàn)，1 - 3年工資￥12.5K | - | - | - | - | - | 2024年較2023持平，2024年招聘職位3個，占昆明培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校0.057% |
| 云南戴耐米克企業(yè)管理股份有限公司 | 課程顧問（呈貢校區(qū)） | 昆明 - 呈貢區(qū) | 平均薪資：8000 - 15000元/月，試用期：3000元，轉(zhuǎn)正：3500元（有同行工作經(jīng)驗(yàn)底薪可上調(diào)10% - 20%），提成方式：銷售額提成（階梯式高提點(diǎn)），獎金補(bǔ)貼：每周到訪獎勵 + 新招/續(xù)費(fèi)獎勵 + 現(xiàn)金獎勵，每月20號發(fā)薪 | - | - | - | - | - | 五險(xiǎn)一金，帶薪年假 |
| 昆明菲爾特企業(yè)管理咨詢有限公司 | 咨詢師、培訓(xùn)師（兼職） | 云南省昆明市西山區(qū)金廣路凱旋花園北區(qū)N - 6棟1單元501室 | - | 崗位職責(zé)/工作內(nèi)容/崗位要求未明確 | - | 在昆明管理咨詢公司人氣排名No.366 | - | - | - |
備注：昆明企業(yè)管理公司培訓(xùn)師歷年招聘工資變化趨勢為2019年工資￥5.1K，2018年工資￥7.6K，2020年工資￥8.5K，2021年工資￥7.0K，2022年工資￥9.0K，2023年工資￥7.0K，2023年工資不及2022年，較2022年下降了22%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
術(shù)語解釋： - 藍(lán)V賬號：是指經(jīng)過抖音官方認(rèn)證的企業(yè)賬號，擁有更多的功能和權(quán)益，一般粉絲量相對較高，具有一定的影響力。 - 轉(zhuǎn)私域：將線上平臺的潛在客戶引導(dǎo)到微信等私人社交領(lǐng)域進(jìn)行溝通和成交，便于更好地維護(hù)客戶關(guān)系和促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。 - 階梯式高提點(diǎn)：提成方式根據(jù)銷售額的不同階段設(shè)置不同的提成比例，銷售額越高，提成比例越高。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/383169.html