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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2025年昆明企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù),這些崗位等你來!

2025-08-25 10:42:05
 
講師:qibg 瀏覽次數(shù):29
 類別 詳情 企業(yè)信息 昆明野鴨湖企業(yè)管理咨詢有限公司是云南*拓展培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)、全國十佳體驗(yàn)式教
類別 詳情
企業(yè)信息 昆明野鴨湖企業(yè)管理咨詢有限公司是云南*拓展培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)、全國十佳體驗(yàn)式教育機(jī)構(gòu),是云南省各大中院校和學(xué)院MBA、EMBA、MPA潛能拓展訓(xùn)練課程基地,是大、中、小型企業(yè)凝聚員工、管理團(tuán)隊(duì)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的指定培訓(xùn)基地。公司開設(shè)拓展訓(xùn)練、高端旅游式團(tuán)建、野外生存、徒步、露營、定向越野、大型情境實(shí)踐課程、主題年會(huì)、CS野戰(zhàn)等項(xiàng)目,傳達(dá)快樂工作、健康生活新理念。
招聘崗位1 - 銷售專員
  • 招聘人數(shù):5人
  • 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)系,發(fā)掘潛在客戶,擴(kuò)大市場(chǎng)范圍,協(xié)調(diào)公司內(nèi)有關(guān)工作,為客戶提供服務(wù)。
  • 任職要求:18 - 35歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,責(zé)任心較強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì),并有較強(qiáng)的開拓市場(chǎng)能力。
  • 薪資福利:薪資包括底薪、銷售提成、獎(jiǎng)金,底薪3300 - 8000元/月,購買五險(xiǎn),提供食宿。
  • 上班地點(diǎn):野鴨湖度假區(qū)、桃園大廈七樓(盤龍區(qū)萬宏路209號(hào))
  • 工作時(shí)間:朝九晚五、雙休
招聘崗位2 - 餐廳服務(wù)員
  • 招聘人數(shù):3人
  • 任職要求:年齡16 - 40歲,男女不限,文化程度不限,思想端正,吃苦耐勞。
  • 薪資福利:薪資包括底薪、基本工資、績效工資,綜合收入2400 - 3000元/月,提供食宿。
  • 上班地點(diǎn):野鴨湖度假區(qū)
  • 工作時(shí)間:朝九晚五、輪休
招聘崗位3 - 總臺(tái)服務(wù)員
  • 招聘人數(shù):1人
  • 任職要求:年齡16 - 40歲,男女不限。(文章未提及其他任職要求、薪資福利、上班地點(diǎn)、工作時(shí)間等內(nèi)容,可聯(lián)系企業(yè)進(jìn)一步了解)

專業(yè)術(shù)語解釋: - 拓展培訓(xùn):是指通過專業(yè)的機(jī)構(gòu),對(duì)久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練。但和探險(xiǎn)不一樣,拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作,注重對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng),是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式。 - 體驗(yàn)式教育:是指通過個(gè)人在人際活動(dòng)中充分參與來獲得個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、感受并進(jìn)行交流和分享,然后通過反思再總結(jié)并提升為理論或成果,最后將理論或成果投入到實(shí)踐中的教育模式。 - MBA(Master of Business Administration):工商管理碩士,是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作需要的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才。 - EMBA(Executive Master of Business Administration):高級(jí)管理人員工商管理碩士,旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責(zé)任心和職業(yè)道德的中、高層管理者。 - MPA(Master of Public Administration):公共管理碩士,是為適應(yīng)社會(huì)公共管理現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化的要求而設(shè)立的,其培養(yǎng)目標(biāo)是為政府部門及公共機(jī)構(gòu)培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型的管理人才。




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