分類
具體內(nèi)容
區(qū)國資國企系統(tǒng)中層副職干部培訓(xùn)班
培訓(xùn)目的：提高區(qū)屬國企中層干部綜合管理素養(yǎng)，使其了解新時代產(chǎn)業(yè)布
| 分類 |
具體內(nèi)容 |
| 區(qū)國資國企系統(tǒng)中層副職干部培訓(xùn)班 |
- 培訓(xùn)目的：提高區(qū)屬國企中層干部綜合管理素養(yǎng)，使其了解新時代產(chǎn)業(yè)布局，聚焦深化國企改革，開拓思路視野，提升戰(zhàn)略思維和決策能力。
- 培訓(xùn)時間：7月31日至8月2日
- 培訓(xùn)課程：開設(shè)經(jīng)營管理核心課程、提升管理素養(yǎng)的實務(wù)實操課程；有馮芳老師的《管理心理學(xué)—非物質(zhì)激勵在提升組織效能中的應(yīng)用》，將21個經(jīng)典心理學(xué)實驗作為內(nèi)容主線；孟顯仕老師的《財務(wù)管理—用財務(wù)思維理解企業(yè)經(jīng)營》，解答用財務(wù)思維理解企業(yè)經(jīng)營邏輯等問題；還有《從科學(xué)管理轉(zhuǎn)向智慧領(lǐng)導(dǎo)》專題課程。
- 培訓(xùn)效果：參訓(xùn)干部積極與老師交流互動，課堂氣氛活躍。
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| 南京升維企業(yè)管理有限公司 |
- 成立時間：2023年09月12日
- 法定代表人：錢進
- 注冊資本：500萬(元)
- 統(tǒng)一社會信用代碼：91320115MACY0JAPX4
- 電話：025 - 8617****
- 郵箱：2****@qq.com
- 地址：江蘇省南京市江寧區(qū)鋪崗街599號宇通大廈1號樓第16層1601室（江寧開發(fā)區(qū)）
- 經(jīng)營范圍：一般項目包括企業(yè)管理、企業(yè)管理咨詢、信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、科技中介服務(wù)、科技推廣和應(yīng)用服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣等（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
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| 南京企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)服務(wù) |
- 服務(wù)內(nèi)容：
- 企業(yè)管理培訓(xùn)課程：涵蓋戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等多領(lǐng)域，由經(jīng)驗豐富專家和學(xué)者授課，采用互動式教學(xué)方法。
- MBA培訓(xùn)課程：為希望在企業(yè)管理領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)和發(fā)展的人士設(shè)計，涵蓋MBA核心課程和專業(yè)選修課程。
- 定制化培訓(xùn)課程：根據(jù)企業(yè)需求和實際情況，結(jié)合行業(yè)特點、組織架構(gòu)和發(fā)展階段定制，解決特定管理問題和提升管理水平。
- 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)：將培訓(xùn)課程帶到企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)企業(yè)需求和時間安排定制，提升員工專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
- 在線學(xué)習(xí)平臺：提供豐富課程資源和學(xué)習(xí)工具，供學(xué)員隨時隨地自主學(xué)習(xí)和提升能力。
- 服務(wù)區(qū)域：涵蓋南京及其下屬區(qū)域。
- 服務(wù)優(yōu)勢：專業(yè)的師資團隊，由經(jīng)驗豐富的專家和學(xué)者組成，有豐富教學(xué)和實踐經(jīng)驗。
- 推薦公開課：
- EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用，價格2500元
- HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析，價格4800元
- MTP中層經(jīng)理管理能力提升，價格4580元
- TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧，價格4980元
- 從對抗到共贏--銷售談判技巧，價格4580元
- 內(nèi)訓(xùn)課程：OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密--顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護策略技巧、非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理、公眾演講與表達技巧等。
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| 另一家企業(yè) |
- 成立時間：2023 - 09 - 15
- 統(tǒng)一社會信用代碼：91320115MACXQ3U503
- 經(jīng)營范圍：一般項目包括控股公司服務(wù)、企業(yè)管理、企業(yè)管理咨詢、信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、科技中介服務(wù)、科技推廣和應(yīng)用服務(wù)、環(huán)境保護專用設(shè)備銷售、環(huán)境應(yīng)急技術(shù)裝備銷售、機械設(shè)備研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣等（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
- 注冊資金：1500萬元
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| 江蘇民營經(jīng)濟相關(guān)情況 |
- 民營經(jīng)濟地位：是江蘇經(jīng)濟發(fā)展的“金名片”，超八成專利授權(quán)、研發(fā)人員和研發(fā)經(jīng)費投入由民營企業(yè)完成，七成以上省級研發(fā)機構(gòu)建在民營企業(yè)。
- 民企培訓(xùn)班：省發(fā)展改革委成立民營經(jīng)濟發(fā)展局后，首次舉辦“新質(zhì)生產(chǎn)力賦能江蘇民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”專題培訓(xùn)班在南通舉辦，吸引百余家企業(yè)參加，其中九成是中小企業(yè)。
- 企業(yè)問題討論：企業(yè)負(fù)責(zé)人反映新能源產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)袌龈偁幖ち?，存在個別企業(yè)低價策略等惡意“內(nèi)卷”現(xiàn)象，人才之爭愈發(fā)“白熱化”。
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| 企業(yè)人才戰(zhàn)略 |
- 人才培養(yǎng)決策：企業(yè)應(yīng)明確是以內(nèi)部人才培養(yǎng)為核心，還是側(cè)重于外部人才引進，結(jié)合自身所處行業(yè)背景決策。對于與產(chǎn)業(yè)鏈緊密相關(guān)且影響核心競爭力的人才需求，以自主培養(yǎng)為主；對于與產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)度不高或非核心職能領(lǐng)域的人才需求，可考慮外包或靈活用工。
- 人才畫像繪制：根據(jù)不同崗位、不同層級的人才需求，明確所需人才的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)、能力要求等多維度要求。
- 后備人才隊伍建設(shè)：針對對業(yè)務(wù)運營、技術(shù)創(chuàng)新或戰(zhàn)略實施具有重大影響的關(guān)鍵崗位，建立后備人才隊伍，確保企業(yè)在面對人才流動、項目擴張或突發(fā)情況時能保持運營的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
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| 城市交通治理思路 |
- 常規(guī)思路：通過定時限流，優(yōu)化紅綠燈控制，細(xì)化車道功能（直行轉(zhuǎn)彎兩用道）、劃分普通機動和特殊（如公交）機動車道，拓寬路面等方式，僅在原有道路上做改善，只能起到暫時緩解作用。
- 升維思路：文章未詳細(xì)闡述升維思路的具體內(nèi)容。
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術(shù)語解釋：
- 非物質(zhì)激勵：指通過滿足員工的社交、自尊、自我實現(xiàn)等高層次需求，激發(fā)員工的工作動力和積極性，而不是單純依靠物質(zhì)獎勵。
- 財務(wù)思維：是一種運用財務(wù)知識和方法，對企業(yè)經(jīng)營活動進行分析、判斷和決策的思維方式。
- 新質(zhì)生產(chǎn)力：是以科技創(chuàng)新為主導(dǎo)、擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式、符合新發(fā)展理念的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。
- OKR：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/383275.html
