公司名稱 |
規(guī)模 |
成立時間 |
主要業(yè)務領域 |
招聘情況 |
工資水平 |
排名 |
企業(yè)長青教育集團北京分公司 |
100 - 499人 |
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IT培訓、培訓/培訓機構(gòu)/培訓學校、企業(yè)管理培訓 |
- |
- |
- |
江西華才人力資源有限公司 |
少于50人 |
7年 |
企業(yè)服務、人力資源、管理咨詢、咨詢、企業(yè)管理、招聘 |
招聘47人 |
¥6.4K |
1 |
江西璽馬企業(yè)管理有限公司 |
50 - 99人 |
8年 |
企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓 |
- |
¥3.8K |
2 |
江西廊橋企業(yè)管理咨詢有限公司 |
50 - 99人 |
9年 |
管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)培訓、企業(yè)管理培訓、咨詢 |
- |
- |
3 |
南昌市一米文化有限公司 |
未知 |
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IT培訓、培訓/培訓機構(gòu)/培訓學校、企業(yè)管理培訓 |
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4 |
江西軍志企業(yè)管理咨詢有限公司 |
50 - 99人 |
7年 |
管理咨詢、企業(yè)管理、素質(zhì)教育、企業(yè)管理培訓、咨詢 |
- |
¥5.7K |
5 |
江西財智管理專修學院 |
少于50人 |
7年 |
IT培訓、培訓機構(gòu)、培訓/培訓機構(gòu)/培訓學校、企業(yè)培訓 |
- |
- |
1 |
財智管理學院 |
50 - 99人 |
- |
IT培訓、企業(yè)培訓、培訓機構(gòu)、培訓/培訓機構(gòu)/培訓學校 |
- |
- |
2 |
江西梧桐書院教育文化發(fā)展集團有限公司 |
100 - 499人 |
12年 |
IT培訓、傳統(tǒng)文化、企業(yè)培訓、素質(zhì)教育、培訓/培訓機構(gòu)/培訓學校 |
- |
¥7.1K |
3 |
江西省英才職業(yè)培訓學校 |
少于50人 |
20年 |
職業(yè)培訓、企業(yè)培訓、教育科技、成人高考、培訓學校 |
- |
¥3.8K |
4 |
江西心者律師事務所 |
少于50人 |
6年 |
財稅咨詢、清算、企業(yè)培訓、企業(yè)學習、管理咨詢 |
招聘增長62.5% |
¥7.2K |
5 |
江西財智名家論壇有限公司 |
50 - 99人 |
21年 |
IT培訓、企業(yè)培訓、培訓機構(gòu)、培訓/培訓機構(gòu)/培訓學校 |
- |
¥9.0K |
6 |
江西廊橋企業(yè)管理咨詢有限公司 |
50 - 99人 |
9年 |
管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)培訓、企業(yè)管理培訓、咨詢 |
- |
- |
7 |
南昌市燕園工商管理職業(yè)培訓學校 |
少于50人 |
19年 |
學校、職業(yè)培訓、企業(yè)培訓、經(jīng)濟管理、培訓機構(gòu) |
- |
¥3.8K |
8 |
南昌銀航教育科技有限公司 |
100 - 499人 |
13年 |
企業(yè)培訓、教育科技、生涯規(guī)劃 |
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9 |
江西新老表企業(yè)管理有限公司 |
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1年 |
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南昌百聚企業(yè)管理有限公司 |
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10年 |
南昌公司注冊、南昌公司變更、南昌公司注銷 |
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培訓課程名稱 |
所屬機構(gòu) |
課程內(nèi)容 |
費用 |
授權(quán)機構(gòu) |
認證機構(gòu) |
所屬科目 |
人力資源管理師培訓課程 |
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¥詢價 |
優(yōu)路教育 |
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人力資源師 |
南昌人力資源管理師培訓課程 |
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¥詢價 |
南昌優(yōu)路教育 |
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人力資源師 |
南昌中建人力資源師培訓課程 |
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¥詢價 |
南昌中建教育 |
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人力資源師 |
南昌財務管理培訓班 |
專注于南昌財務管理培訓班以及南昌企業(yè)管理與MBA培訓的專業(yè)機構(gòu) |
基礎財務知識培訓(財務報表分析、會計原理等)、財務決策與規(guī)劃課程、財務風險管理、財務軟件應用培訓 |
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南昌企業(yè)管理與MBA培訓 |
專注于南昌財務管理培訓班以及南昌企業(yè)管理與MBA培訓的專業(yè)機構(gòu) |
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財商教育課程 |
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財商與個人的關(guān)系、打造個人被動收入實現(xiàn)財務自由;創(chuàng)業(yè)知識及問題解決;企業(yè)管理(打造自主能動性團隊、建立企業(yè)員工共同體、建立合理的企業(yè)分配機制、打造企業(yè)自動運營系統(tǒng)等);選擇優(yōu)質(zhì)項目和項目對接 |
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南昌一站式財務管理培訓服務 |
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財務規(guī)劃、預算編制、成本控制、財務報表分析、稅務籌劃等 |
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江西企業(yè)管理培訓班(公開課、總裁班) |
江西企業(yè)管理培訓班 |
匯集行業(yè)*名師授課 |
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服務公司 |
服務理念 |
服務流程 |
服務區(qū)域 |
用戶體驗措施 |
專注于南昌財務管理培訓班以及南昌企業(yè)管理與MBA培訓的專業(yè)機構(gòu) |
通過提供高品質(zhì)的教育培訓服務,助力學員提升財務管理能力和企業(yè)管理素養(yǎng),共享優(yōu)質(zhì)教育資源,推動個人和企業(yè)的發(fā)展與成長 |
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南昌 |
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提供南昌一站式財務管理培訓服務的機構(gòu) |
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聚焦南昌,輻射周邊地區(qū) |
從報名咨詢開始提供貼心服務;培訓中營造舒適學習氛圍,配備專業(yè)教學設施和優(yōu)質(zhì)教學資源,設立學習交流平臺;培訓后提供持續(xù)跟蹤服務 |
- |
1誠信立業(yè),穩(wěn)固企業(yè)之根。2以客為尊,真誠服務每一天。3流程規(guī)范,服務專業(yè)。4價格穩(wěn)定,清晰明了。5團隊經(jīng)驗豐富,處理問題得心應手。6重視反饋循環(huán),促進服務迭代。 |
網(wǎng)上咨詢、提交資料、規(guī)劃方案、履行合同內(nèi)容、高效完成合作、快捷售后 |
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- |
行業(yè)相關(guān)領域 |
占比 |
涉及企業(yè)數(shù)量 |
企業(yè)管理 |
23.5% |
4 |
咨詢 |
17.6% |
3 |
管理咨詢 |
17.6% |
3 |
IT培訓 |
5.9% |
1 |
人力資源 |
5.9% |
1 |
企業(yè)培訓 |
5.9% |
1 |
企業(yè)服務 |
5.9% |
1 |
培訓/培訓機構(gòu)/培訓學校 |
5.9% |
1 |
戰(zhàn)略咨詢 |
5.9% |
1 |
素質(zhì)教育 |
5.9% |
1 |
術(shù)語解釋:
- 財務報表分析:是對企業(yè)財務報表所提供的數(shù)據(jù)進行加工、分析、比較、評價和解釋,以了解企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績,衡量企業(yè)目前的財務狀況,并預測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢。
- 會計原理:是會計學的基礎理論,它闡述了會計的基本概念、原則、方法和程序,是指導會計工作的基本準則。
- 財務決策與規(guī)劃:財務決策是指企業(yè)為了實現(xiàn)財務目標,從若干個可供選擇的財務方案中選擇最優(yōu)方案的過程;財務規(guī)劃是指根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和財務目標,對企業(yè)未來一定時期內(nèi)的財務活動進行規(guī)劃和安排。
- 財務風險管理:是指企業(yè)在日常經(jīng)營和財務管理過程中,對可能面臨的各種財務風險進行識別、評估、控制和應對的過程,以保障企業(yè)的財務穩(wěn)定和安全。
- 財務軟件應用培訓:是指對常用的財務軟件工具進行培訓,使學員能夠熟練掌握財務軟件的操作和使用,提高財務工作的效率和準確性。
- 財商:是指個人的財富創(chuàng)造與管理能力,包括對金錢的認識、理財能力、投資能力等方面。
- 被動收入:是指不需要花費多少時間和精力照看,就可以自動獲得的收入,如租金收入、股息收入、利息收入等。
- 財務自由:是指個人或家庭的被動收入能夠滿足其日常生活開支,不需要依靠工作收入來維持生活。
- 企業(yè)員工共同體:是指企業(yè)員工之間形成的一種利益共同體、命運共同體和責任共同體,員工之間相互信任、相互支持、共同發(fā)展。
- 企業(yè)分配機制:是指企業(yè)在利潤分配、薪酬分配等方面所采用的制度和方法,合理的企業(yè)分配機制能夠激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。
- 企業(yè)自動運營系統(tǒng):是指企業(yè)通過建立一套科學、合理、高效的管理體系和運營流程,使企業(yè)能夠在不需要過多人工干預的情況下自動運行和發(fā)展。
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