| 招聘公司 | 法定代表人 | 注冊資本 | 成立日期 | 經營狀態(tài) | 工作地址 | 招聘崗位 | 薪資待遇 | 工作經驗要求 | 學歷要求 | 崗位職責 | 任職要求 | 公司規(guī)模 | 公司行業(yè) | 公司性質 | 職位福利 |
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| 遼寧培聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 | 劉青峰 | 500萬人民幣 | 2018 - 06 - 11 | 存續(xù) | 沈陽皇姑區(qū)海麗德大廈B座2701 | 培訓師 | 500 - 3000元/天，完工結 | 3 - 5年 | 本科 | 需具備課程/課件研發(fā)能力，有企業(yè)培訓經驗，負責線下教育、外訓、職業(yè)與技能培訓相關工作 | - | - | 企業(yè)管理咨詢 | - | - |
| 中國人壽保險股份有限公司沈陽市沈河區(qū)支公司 | - | - | - | - | 沈陽 - 沈河區(qū) | 文職、培訓經理、壽險培訓講師、央企培訓講師 | 文職：4 - 8千/月；培訓經理：0.8 - 1萬/月；壽險培訓講師：4.5 - 6千/月；央企培訓講師：0.8 - 1萬/月 | - | - | - | - | - | 保險 | 央企 | - |
| 遼寧盛譽企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | 遼寧省沈陽市沈河區(qū)太平洋大廈 | 培訓講師 | 6000 - 8000元 | 1 - 3年 | 中專/中技 | 1. 根據(jù)公司培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料，維護合適的學習與培訓渠道；2. 了解員工需求，培訓授課，編制培訓講義并備課；3. 建立和完善公司培訓制度和體系 | 1. 有上進心，有大局意識；2. 普通話標準，說話*流利；3. 相關從業(yè)經驗1年以上，熟練運用辦公軟件；4. 工作時間：早8:30晚17:00 | 20 - 99人 | 咨詢服務、物業(yè)管理、專業(yè)技術服務、房地產中介 | 民營 | 周末雙休、五險一金、年底雙薪、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利 |
| 遼寧中瀚企業(yè)管理服務 | - | - | - | - | - | 培訓講師 | - | 有企業(yè)培訓經驗 | 大專 | 1. 熟悉授課流程，協(xié)助營銷團隊宣傳策劃主題；2. 負責視頻課程的開發(fā)、改進，制定對新進講師的培訓課程；3. 組織公司內部員工培訓講課 | 1. 條理清晰，普通話標準；2. 富有激情，有良好的語言表達和演講能力；3. 為人真誠，有親和力，性格外向，有良好的職業(yè)道德和操守，團隊合作意識；4. 形象良好，有溝通和組織能力，開拓精神及自我包裝能力 | - | 企業(yè)管理服務 | - | - |
| 企管家(遼寧)企業(yè)服務有限公司 | - | - | - | - | 主要分布在沈陽 | 培訓講師 | 3K - 4.5K（最多人拿3 - 4.5K） | 1 - 3年 | 大專 | - | - | 10000人以上 | 企業(yè)服務 | - | - |
| 遼寧一方企業(yè)管理服務有限公司 | 苑琳琳 | 300萬人民幣 | 2021 - 02 - 25 | 存續(xù) | 阜新海州區(qū)寶地大廈A座1902 | 安全培訓講師 | - | 5 - 10年 | 本科 | 負責企業(yè)工廠安全培訓崗中的培訓工作 | 1. 年齡50 - 60周歲，經驗豐富者可放寬年齡，全/兼職均可；2. 本科學歷，具備各類安全資質/職稱，10年化工工作經驗者優(yōu)先；3. 熟悉安全生產相關法律法規(guī)，掌握安全技術知識和實際操作技能；4. 具有較強的團隊溝通和協(xié)調意識，有一定組織能力，熱愛培訓工作，有相關資格認證及教學授課經驗者優(yōu)先 | 20 - 99人 | 其他行業(yè) | 不需要融資 | - |
注：部分公司信息文章中未詳細提及，以“ - ”表示。部分公司在行業(yè)分類上可能存在多種業(yè)務，此處僅根據(jù)文章主要描述列出。對于招聘崗位的崗位職責和任職要求，部分公司在文章中未詳細說明，若有更多需求，可進一步查找相關招聘信息。
名詞解釋： - 企業(yè)內訓體系解決方案：指根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標、業(yè)務需求和員工發(fā)展需要，為企業(yè)設計一套完整的內部培訓體系，包括培訓目標、課程設置、培訓方式、培訓評估等方面的規(guī)劃和方案，以提升員工的能力和素質，促進企業(yè)的發(fā)展。 - 干部和專業(yè)人才賦能：通過培訓、學習和實踐等方式，為企業(yè)的干部和專業(yè)人才提供知識、技能和能力的提升，使其能夠更好地履行工作職責，發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。 - 企業(yè)大學：是企業(yè)為了自身發(fā)展和員工成長而設立的一種內部培訓機構，通常具有系統(tǒng)的課程體系、專業(yè)的師資隊伍和完善的教學設施，旨在培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才，提升企業(yè)的核心競爭力。 - 內外部資源：內部資源指企業(yè)內部的人力、物力、財力等資源，如企業(yè)的員工、設備、資金等；外部資源指企業(yè)外部的各種資源，如供應商、合作伙伴、培訓機構、專家學者等。在企業(yè)培訓中，內外部資源可以相互結合，為企業(yè)的培訓工作提供支持。 - 培訓交付：指將培訓課程或培訓項目按照預定的計劃和要求，準確、及時地傳遞給學員的過程，包括培訓課程的設計、開發(fā)、實施和評估等環(huán)節(jié)。 - 成本經營意識：指在企業(yè)經營過程中，對成本的認識、控制和管理的意識，要求企業(yè)在追求經濟效益的同時，注重成本的節(jié)約和優(yōu)化，提高資源的利用效率。 - 金融從業(yè)經驗：指在金融行業(yè)從事相關工作的經驗，如銀行、證券、保險、基金等行業(yè)的工作經歷。金融行業(yè)具有較高的專業(yè)性和風險性，需要從業(yè)人員具備一定的專業(yè)知識和技能。 - 營銷督導經驗：指在市場營銷領域，對營銷團隊進行監(jiān)督、指導和管理的經驗，包括制定營銷計劃、組織營銷活動、評估營銷效果等方面的工作經歷。營銷督導需要具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和市場分析能力。 - 課程/課件研發(fā)能力：指開發(fā)和設計培訓課程和課件的能力，包括確定課程目標、選擇課程內容、設計教學方法和制作教學課件等方面的能力。課程/課件研發(fā)需要具備一定的教育教學知識和技能，以及對培訓需求的深入理解。 - 公共演講能力：指在公開場合進行演講和表達的能力，包括語言表達能力、肢體語言運用能力、演講技巧和感染力等方面的能力。公共演講是企業(yè)培訓中常用的一種教學方法，需要培訓講師具備良好的公共演講能力。 - 溝通協(xié)調能力：指在工作和生活中，與他人進行有效的溝通和協(xié)調的能力，包括傾聽他人意見、表達自己觀點、解決矛盾沖突等方面的能力。溝通協(xié)調能力是企業(yè)培訓講師必備的能力之一，能夠幫助講師更好地與學員、同事和上級進行溝通和協(xié)作。 - 執(zhí)行力：指將計劃、方案和決策等轉化為實際行動的能力，包括制定工作計劃、組織實施、監(jiān)督檢查和調整改進等方面的能力。執(zhí)行力是企業(yè)培訓講師必備的能力之一，能夠確保培訓工作的順利進行和培訓目標的實現(xiàn)。
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