| 類別 | 具體內容 |
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| 靜海招聘信息 | 組裝配件工，4500 - 6000元/月，普工/操作工，天津市 - 靜海縣，經驗不限，學歷不限，包住，誠凱人力，孫經理 |
| 靜電噴粉噴手，8000 - 13000元/月，噴塑工，天津市 - 靜?？h，3年經驗，學歷不限，包住，加班補助 | |
| 小件沖床磨具調試技工，5500 - 14000元/月，技工，天津市 - 靜?？h，2年經驗，學歷不限，瑞豐達 | |
| 質檢員，5000 - 6000元/月，質檢員，天津市 - 靜海縣，經驗不限，學歷不限，包吃包住，華遠（天津）人力 | |
| 生產操作工，3000 - 6000元/月，普工/操作工，天津市 - 靜海縣，經驗不限，學歷不限，五險，周末雙休，加班補助，瑞美科天津分公司 | |
| 硬件維修工程師，5000 - 8000元/月，硬件工程師，天津市 - 靜?？h，1年經驗，大專學歷，五險，住房公積金，包吃，周末雙休，黃山姍，菲茲曼 | |
| 機械廠操作工，5000 - 7000元/月，普工/操作工，天津市 - 靜?？h，經驗不限，學歷不限，五險，天宇鑫 | |
| 鍋爐工，4000 - 6000元/月，鍋爐工，天津市 - 靜?？h，經驗不限，中技/中專學歷，五險，住房公積金，包吃包住，單休，加班補助，石先生，新福能源 | |
| 運營團隊，10000 - 20000元/月，運營經理/主管，天津市 - 靜?？h，經驗不限，學歷不限，營躍傳媒 | |
| 裝配工，4000 - 10000元/月·24薪，組裝工，天津市 - 靜?？h，經驗不限，學歷不限，李姐，天津中晟達智能科技有限公司 | |
| 企業(yè)培訓信息 | 企業(yè)定制化服務系列，面授，大班，IPA國際注冊禮儀培訓師測評管理中心，8000/起 |
| 中高層管理能力提升系列培訓課程，面授，大班，IPA國際注冊禮儀培訓師測評管理中心，8000/起 | |
| 天津企業(yè)培訓公司排名相關 | 天津市河西區(qū)新天空外國語培訓學校，排名第1，規(guī)模少于50人，成立23年，提供企業(yè)培訓、外語培訓等，工資(￥10.2K)，招聘增長(-50%) |
| 天津愛知經貿進修學院，排名第2，規(guī)模少于50人，成立20.（信息未完整） | |
| 更多排名信息未在原文完整呈現 | |
| 招聘內推相關 | 定義：公司內部的員工推薦優(yōu)秀的外部人才進入公司的一種招聘方式，借助公司內部員工的人脈資源，擴大公司的招聘渠道，提高招聘效率 |
| 背景：隨著市場競爭日益激烈，企業(yè)為吸引和留住優(yōu)秀人才，需要不斷拓寬招聘渠道 | |
| 某崗位相關信息 | 薪酬：崗位月度平均收入在3000 - 5000元之間，表現優(yōu)秀者月度收入在5000 - 7000元，每年至少兩次漲薪機會 |
| 福利：五險、公積金 | |
| 培訓機制：校區(qū)設有完善的培訓機制，培訓項目包括入職培訓、提升培訓、管理培訓 | |
| 崗位職責：負責學生檔案制定和日常管理；負責與學生和家長溝通，反饋學生的學習情況；負責向學生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑推薦 | |
| 任職條件：大專及以上學歷，本科、教育相關專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經驗者優(yōu)先；形象氣質佳，舉止大方得體，普通話標準；具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心；居住當地者優(yōu)先 | |
| 職業(yè)發(fā)展空間：公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向。管理方向為學習顧問——學習顧問組長——學習顧問主管——教務校長——校長；專業(yè)方向為普通學習顧問——中級學習顧問——高級學習顧問——資深學習顧問，部分員工入職2 - 3個月晉升為組長或中級學習顧問，入職5 - 8個月晉升為主管或高級學習顧問，入職6 - 12個月晉升為分校校長或資深學習顧問 | |
| 內推活動方案相關 | 目標：擴大候選人數量，吸引更多優(yōu)質的候選人；提高招聘效率，減少招聘流程中的時間和成本；提升員工參與度，增加員工對公司的歸屬感和參與感 |
| 內推獎勵計劃：鼓勵員工推薦優(yōu)質候選人加入公司，根據不同職位的需求和緊迫程度，設定不同的獎金金額，獎勵可以是現金、禮品、特殊福利等 | |
| 內推培訓和宣傳：為員工提供內推培訓，包括如何尋找潛在候選人、如何提高內推成功率等；在公司內部宣傳內推活動，強調內推的重要性和好處 | |
| 候選人篩選和面試：內推的候選人需要經過嚴格的篩選和面試環(huán)節(jié)，與招聘團隊合作，對內推的候選人進行深入評估，包括技能、經驗、文化適應度等 | |
| 反饋和溝通：及時向內推人提供候選人的招聘進展和結果反饋，若候選人成功入職，及時向內推人致以感謝和獎勵；活動評估和改進：定期評估內推活動的效果和成果，根據評估結果，及時調整和改進內推活動的策略和方法 | |
| 員工內推方案相關 | 簡介：員工內推是由公司員工向其社交網絡中的個人推薦適合的人才的方式，能有效減少招聘時間和成本，并提高招聘質量 |
| 重要性：在現代招聘中扮演著重要的角色 |
術語解釋：
- 五險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是國家強制企業(yè)為員工繳納的社會保障福利。
- 住房公積金：是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
- 面授：指面對面的授課方式，培訓師和學員在同一空間進行教學活動。
- 大班：通常指參加培訓的人數較多的班級。
備注：天津愛知經貿進修學院的成立信息原文未完整呈現；部分招聘信息僅提及了聯系人姓氏，未提供具體聯系方式。
轉載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/383596.html