一、薪資范圍
1.基礎(chǔ)薪資（3k-8k）
多數(shù)企業(yè)針對(duì)應(yīng)屆生或經(jīng)驗(yàn)較少的管培生提供的起薪集中在3k-8k區(qū)間。例如：
廣東國(guó)興農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：管理培訓(xùn)生薪資為3-8k，要求本科學(xué)歷，工作地點(diǎn)肇慶四會(huì)。
景旺電子：管理培訓(xùn)生
一、薪資范圍
1. 基礎(chǔ)薪資（3k-8k）
多數(shù)企業(yè)針對(duì)應(yīng)屆生或經(jīng)驗(yàn)較少的管培生提供的起薪集中在3k-8k區(qū)間。例如：
廣東國(guó)興農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：管理培訓(xùn)生薪資為3-8k，要求本科學(xué)歷，工作地點(diǎn)肇慶四會(huì)。
景旺電子：管理培訓(xùn)生薪資6-8k（含13薪），本科應(yīng)屆生為主，工作地點(diǎn)龍川縣。
零售行業(yè)（如廣東永旺）：2025屆管理培訓(xùn)生薪資區(qū)間4k-5k/月，覆蓋肇慶等珠三角城市，提供六險(xiǎn)一金及晉升通道。
2. 中高端薪資（10k-20k）
部分技術(shù)型企業(yè)或上市公司對(duì)專業(yè)背景要求較高的崗位薪資較高：
肇慶巨元生化有限公司：管理培訓(xùn)生年收入12-16萬(wàn)（約月薪10k-13k），要求應(yīng)用化學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)本科。
制造業(yè)及科技公司：如亞太森博（廣東）紙業(yè)的生產(chǎn)管理培訓(xùn)生薪資7-10k，要求本科；部分高端獵頭崗位可達(dá)20-25k，但需碩士學(xué)歷。
二、影響因素
1. 行業(yè)差異
制造業(yè)/生物科技：薪資較高，如肇慶巨元生化、景旺電子等，月薪可達(dá)6k-13k。
零售/服務(wù)業(yè)：薪資較低，如昌大昌購(gòu)物廣場(chǎng)轉(zhuǎn)正后2700元/月起，但包含工齡及年終獎(jiǎng)；廣東永旺的薪資約4k-5k。
2. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
本科為基本要求，碩士或特定技能（如日語(yǔ)、海外經(jīng)歷）可能提升薪資上限。例如：
獵頭管理培訓(xùn)生：要求碩士，薪資20-25k。
醫(yī)療銷售/研發(fā)類管培生：需碩士學(xué)歷，薪資15-18k。
3. 福利保障
多數(shù)企業(yè)提供五險(xiǎn)一金，部分包含商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪假期及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。例如肇慶巨元生化提供免費(fèi)公寓、年度體檢及節(jié)日禮金；廣東永旺提供六險(xiǎn)一金及多項(xiàng)員工活動(dòng)。
三、就業(yè)趨勢(shì)與政策支持
1. 政策推動(dòng)：肇慶市通過(guò)《高質(zhì)量就業(yè)與企業(yè)高品質(zhì)用工實(shí)施方案》，目標(biāo)提升技能人才比例至30%，職工收入與GDP同步增長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)。
2. 招聘活動(dòng)：2025年肇慶舉辦大型招聘會(huì)，涵蓋新能源汽車、電子信息等領(lǐng)域，釋放4000余崗位，為畢業(yè)生及技術(shù)人才提供機(jī)會(huì)。
肇慶企業(yè)管理培訓(xùn)生薪資跨度較大，3k-20k不等，具體需結(jié)合行業(yè)、企業(yè)規(guī)模及個(gè)人資質(zhì)。建議關(guān)注生物科技、制造業(yè)等高薪領(lǐng)域，同時(shí)留意政策支持的行業(yè)動(dòng)態(tài)。若需更詳細(xì)企業(yè)信息，可參考獵聘網(wǎng)、華南理工大學(xué)校招等渠道。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/387869.html
