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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2025年農(nóng)發(fā)行基層行執(zhí)行力提升策略

2025-08-21 18:55:07
 
講師:jianli 瀏覽次數(shù):36
 隨著我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的加快,農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行(以下簡稱“農(nóng)發(fā)行”)在支持國家農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、保障糧食安全、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為提升基層行執(zhí)行力,確保各項政策落地生根,本文將從以下幾個方面探討2025年農(nóng)發(fā)行基層行執(zhí)行

隨著我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的加快,農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行(以下簡稱“農(nóng)發(fā)行”)在支持國家農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、保障糧食安全、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為提升基層行執(zhí)行力,確保各項政策落地生根,本文將從以下幾個方面探討2025年農(nóng)發(fā)行基層行執(zhí)行力提升策略。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工

(一)成立執(zhí)行力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強基層行執(zhí)行力,成立由行長任組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的執(zhí)行力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查和考核評價。

(二)明確責(zé)任分工

各部門負(fù)責(zé)人要切實履行“一崗雙責(zé)”,將執(zhí)行力提升工作納入部門績效考核,確保各項工作落到實處。

二、強化培訓(xùn),提升員工素質(zhì)

(一)開展針對性培訓(xùn)

針對基層行員工在業(yè)務(wù)知識、技能、服務(wù)意識等方面存在的不足,開展有針對性的培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)。

(二)加強內(nèi)部交流

定期組織基層行之間開展業(yè)務(wù)交流,分享成功經(jīng)驗,共同提高。

三、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率

(一)簡化審批流程

對審批流程進行梳理,精簡不必要的環(huán)節(jié),提高審批效率。

(二)推廣電子化辦公

利用現(xiàn)代信息技術(shù),推廣電子化辦公,提高工作效率。

四、加強考核評價,強化激勵約束

(一)建立考核評價體系

制定科學(xué)合理的考核評價體系,對基層行執(zhí)行力進行量化考核。

(二)強化激勵約束

對執(zhí)行力強的基層行給予獎勵,對執(zhí)行力弱的基層行進行問責(zé)。

五、加強風(fēng)險防控,確保資金安全

(一)完善風(fēng)險防控機制

建立健全風(fēng)險防控機制,加強對貸款項目的風(fēng)險評估和監(jiān)控。

(二)加強內(nèi)部審計

定期開展內(nèi)部審計,確保資金安全。

以下為相關(guān)表格:

表1:2025年農(nóng)發(fā)行基層行執(zhí)行力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員

序號 姓名 職務(wù) 部門
1 張三 行長
2 李四 副行長
3 王五 部門負(fù)責(zé)人
4 趙六 部門負(fù)責(zé)人

表2:2025年農(nóng)發(fā)行基層行員工培訓(xùn)計劃

序號 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)地點
1 業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) 基層行員工 2025年1月 培訓(xùn)中心
2 技能培訓(xùn) 基層行員工 2025年2月 培訓(xùn)中心
3 服務(wù)意識培訓(xùn) 基層行員工 2025年3月 培訓(xùn)中心

表3:2025年農(nóng)發(fā)行基層行審批流程優(yōu)化情況

序號 原流程 優(yōu)化后流程 優(yōu)化效果
1 流程復(fù)雜,環(huán)節(jié)多 精簡環(huán)節(jié),提高效率 提高審批效率20%
2 審批時間長 推廣電子化辦公,縮短審批時間 縮短審批時間30%

表4:2025年農(nóng)發(fā)行基層行考核評價結(jié)果

序號 基層行名稱 執(zhí)行力得分 評價等級
1 甲基層行 90分 良好
2 乙基層行 85分 較好
3 丙基層行 80分 一般

2025年農(nóng)發(fā)行基層行執(zhí)行力提升策略應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、考核評價和風(fēng)險防控等方面入手,全面提升基層行執(zhí)行力,為我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展貢獻力量。




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