隨著我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的加快,農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行(以下簡稱“農(nóng)發(fā)行”)在支持國家農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、保障糧食安全、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為提升基層行執(zhí)行力,確保各項政策落地生根,本文將從以下幾個方面探討2025年農(nóng)發(fā)行基層行執(zhí)行力提升策略。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工
(一)成立執(zhí)行力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強基層行執(zhí)行力,成立由行長任組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的執(zhí)行力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查和考核評價。
(二)明確責(zé)任分工
各部門負(fù)責(zé)人要切實履行“一崗雙責(zé)”,將執(zhí)行力提升工作納入部門績效考核,確保各項工作落到實處。
二、強化培訓(xùn),提升員工素質(zhì)
(一)開展針對性培訓(xùn)
針對基層行員工在業(yè)務(wù)知識、技能、服務(wù)意識等方面存在的不足,開展有針對性的培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)。
(二)加強內(nèi)部交流
定期組織基層行之間開展業(yè)務(wù)交流,分享成功經(jīng)驗,共同提高。
三、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率
(一)簡化審批流程
對審批流程進行梳理,精簡不必要的環(huán)節(jié),提高審批效率。
(二)推廣電子化辦公
利用現(xiàn)代信息技術(shù),推廣電子化辦公,提高工作效率。
四、加強考核評價,強化激勵約束
(一)建立考核評價體系
制定科學(xué)合理的考核評價體系,對基層行執(zhí)行力進行量化考核。
(二)強化激勵約束
對執(zhí)行力強的基層行給予獎勵,對執(zhí)行力弱的基層行進行問責(zé)。
五、加強風(fēng)險防控,確保資金安全
(一)完善風(fēng)險防控機制
建立健全風(fēng)險防控機制,加強對貸款項目的風(fēng)險評估和監(jiān)控。
(二)加強內(nèi)部審計
定期開展內(nèi)部審計,確保資金安全。
以下為相關(guān)表格:
表1:2025年農(nóng)發(fā)行基層行執(zhí)行力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員
序號 | 姓名 | 職務(wù) | 部門 |
---|---|---|---|
1 | 張三 | 行長 | |
2 | 李四 | 副行長 | |
3 | 王五 | 部門負(fù)責(zé)人 | |
4 | 趙六 | 部門負(fù)責(zé)人 |
表2:2025年農(nóng)發(fā)行基層行員工培訓(xùn)計劃
序號 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)地點 |
---|---|---|---|---|
1 | 業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) | 基層行員工 | 2025年1月 | 培訓(xùn)中心 |
2 | 技能培訓(xùn) | 基層行員工 | 2025年2月 | 培訓(xùn)中心 |
3 | 服務(wù)意識培訓(xùn) | 基層行員工 | 2025年3月 | 培訓(xùn)中心 |
表3:2025年農(nóng)發(fā)行基層行審批流程優(yōu)化情況
序號 | 原流程 | 優(yōu)化后流程 | 優(yōu)化效果 |
---|---|---|---|
1 | 流程復(fù)雜,環(huán)節(jié)多 | 精簡環(huán)節(jié),提高效率 | 提高審批效率20% |
2 | 審批時間長 | 推廣電子化辦公,縮短審批時間 | 縮短審批時間30% |
表4:2025年農(nóng)發(fā)行基層行考核評價結(jié)果
序號 | 基層行名稱 | 執(zhí)行力得分 | 評價等級 |
---|---|---|---|
1 | 甲基層行 | 90分 | 良好 |
2 | 乙基層行 | 85分 | 較好 |
3 | 丙基層行 | 80分 | 一般 |
2025年農(nóng)發(fā)行基層行執(zhí)行力提升策略應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、考核評價和風(fēng)險防控等方面入手,全面提升基層行執(zhí)行力,為我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展貢獻力量。
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