在2025年,寧遠(yuǎn)縣積極響應(yīng)國家號(hào)召,全面開展村干部執(zhí)行力提升行動(dòng)。以下是對(duì)該行動(dòng)的詳細(xì)分析和實(shí)施情況展示。
我們來看一下寧遠(yuǎn)縣村干部執(zhí)行力提升行動(dòng)的總體目標(biāo)。根據(jù)寧遠(yuǎn)縣村委會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),提升村干部執(zhí)行力旨在提高村級(jí)治理水平,增強(qiáng)村級(jí)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,確保各項(xiàng)政策落地生根。
目標(biāo)類別 | 具體目標(biāo) | 預(yù)期效果 |
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執(zhí)行力提升 | 提高村干部政策執(zhí)行能力 | 確保政策有效實(shí)施 |
溝通能力提升 | 加強(qiáng)村干部與村民的溝通 | 提高村民滿意度 |
服務(wù)能力提升 | 提升村干部服務(wù)村民水平 | 增強(qiáng)村民幸福感 |
創(chuàng)新能力提升 | 鼓勵(lì)村干部創(chuàng)新工作方法 | 提高工作效率 |
為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),寧遠(yuǎn)縣采取了一系列措施,以下是對(duì)這些措施的具體分析。
措施類別 | 具體措施 | 實(shí)施時(shí)間 | 預(yù)期效果 |
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培訓(xùn)計(jì)劃 | 定期組織村干部培訓(xùn) | 2025年全年 | 提升村干部綜合素質(zhì) |
考核機(jī)制 | 建立村干部考核制度 | 2025年第一季度 | 激勵(lì)村干部積極性 |
溝通渠道 | 建立村干部與村民溝通平臺(tái) | 2025年第二季度 | 提高村民參與度 |
創(chuàng)新項(xiàng)目 | 鼓勵(lì)村干部開展創(chuàng)新項(xiàng)目 | 2025年全年 | 提升村級(jí)治理水平 |
在培訓(xùn)計(jì)劃方面,寧遠(yuǎn)縣村委會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門,對(duì)村干部進(jìn)行了多輪培訓(xùn)。以下是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)分析。
培訓(xùn)類別 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 參與人數(shù) |
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政策解讀 | *政策解讀 | 2025年第一季度 | 100人 |
溝通技巧 | 溝通技巧培訓(xùn) | 2025年第二季度 | 80人 |
服務(wù)意識(shí) | 服務(wù)意識(shí)培訓(xùn) | 2025年第三季度 | 90人 |
創(chuàng)新思維 | 創(chuàng)新思維培訓(xùn) | 2025年第四季度 | 70人 |
在考核機(jī)制方面,寧遠(yuǎn)縣村委會(huì)建立了科學(xué)的考核制度,對(duì)村干部的工作進(jìn)行量化評(píng)估。以下是對(duì)考核指標(biāo)的具體分析。
考核指標(biāo) | 指標(biāo)權(quán)重 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
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政策執(zhí)行 | 30% | 政策執(zhí)行率、群眾滿意度 |
溝通能力 | 20% | 溝通頻率、溝通效果 |
服務(wù)水平 | 25% | 服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量 |
創(chuàng)新能力 | 25% | 創(chuàng)新項(xiàng)目數(shù)量、項(xiàng)目效果 |
通過以上措施的實(shí)施,寧遠(yuǎn)縣村干部執(zhí)行力得到了顯著提升。以下是對(duì)提升效果的評(píng)估。
效果類別 | 具體效果 | 數(shù)據(jù)支持 |
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政策執(zhí)行 | 政策執(zhí)行率提高10% | 2025年數(shù)據(jù) |
溝通能力 | 村干部與村民溝通頻率提高20% | 2025年數(shù)據(jù) |
服務(wù)水平 | 村干部服務(wù)質(zhì)量提升15% | 2025年數(shù)據(jù) |
創(chuàng)新能力 | 村級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目數(shù)量增加30% | 2025年數(shù)據(jù) |
2025年寧遠(yuǎn)縣村干部執(zhí)行力提升行動(dòng)取得了顯著成效。在今后的工作中,寧遠(yuǎn)縣將繼續(xù)深化這項(xiàng)行動(dòng),為村級(jí)治理水平的提升貢獻(xiàn)力量。
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