隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公安機(jī)關(guān)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)方面發(fā)揮著越來越重要的作用。派出所作為公安機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)單位，其工作質(zhì)量直接關(guān)系到公安工作的整體水平。為了進(jìn)一步提升派出所的績(jī)效考核執(zhí)行力，本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工
（一）成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)派出所績(jī)效考核工作，成立由所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、監(jiān)督檢查派出所績(jī)效考核工作。
（二）明確責(zé)任分工
各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)本部門工作的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。具體分工如下：
| 科室名稱 | 負(fù)責(zé)人 | 職責(zé) |
|---|---|---|
| 綜合辦公室 | 張三 | 負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的組織實(shí)施、監(jiān)督檢查、信息報(bào)送等 |
| 治安管理科 | 李四 | 負(fù)責(zé)治安管理、巡邏防控、社區(qū)警務(wù)等工作 |
| 刑事偵查科 | 王五 | 負(fù)責(zé)刑事偵查、打擊犯罪等工作 |
| 交通管理科 | 趙六 | 負(fù)責(zé)交通管理、事故處理等工作 |
| 消防安全科 | 錢七 | 負(fù)責(zé)消防安全、火災(zāi)事故調(diào)查等工作 |
二、完善考核指標(biāo)體系，提高考核科學(xué)性
（一）制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)
根據(jù)派出所工作實(shí)際，制定涵蓋政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的考核指標(biāo)。具體指標(biāo)如下：
| 指標(biāo)名稱 | 指標(biāo)內(nèi)容 | 分值 |
|---|---|---|
| 政治素質(zhì) | 黨員干部參加黨組織活動(dòng)情況、政治理論學(xué)習(xí)情況等 | 20分 |
| 業(yè)務(wù)能力 | 業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度、執(zhí)法辦案能力、群眾工作能力等 | 30分 |
| 工作作風(fēng) | 工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)意識(shí)等 | 20分 |
| 廉潔自律 | 是否存在違紀(jì)違法行為、廉潔自律情況等 | 10分 |
| 綜合評(píng)價(jià) | 綜合以上各項(xiàng)指標(biāo)，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià) | 20分 |
（二）細(xì)化考核指標(biāo)
針對(duì)不同崗位、不同職責(zé)，細(xì)化考核指標(biāo)，確保考核的科學(xué)性和針對(duì)性。例如，針對(duì)治安管理科，可以將治安案件辦理數(shù)量、治安巡邏次數(shù)、社區(qū)警務(wù)活動(dòng)開展情況等作為考核指標(biāo)。
三、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)工作活力
（一）考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤
將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的民警給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的民警進(jìn)行約談、培訓(xùn)或調(diào)整崗位。
（二）開展績(jī)效考核分析
定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，找出工作中的不足和問題，為改進(jìn)工作提供依據(jù)。
四、加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高考核效率
（一）建立績(jī)效考核信息系統(tǒng)
利用信息化手段，建立績(jī)效考核信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)考核工作的自動(dòng)化、智能化。
（二）加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為決策提供依據(jù)。
通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善考核指標(biāo)體系、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用和加強(qiáng)信息化建設(shè)等措施，可以有效提升派出所績(jī)效考核執(zhí)行力，為公安工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
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