站在聚光燈下，最先想起的是你們
當(dāng)主持人念出"年度優(yōu)秀研發(fā)管理團(tuán)隊"的名字時，我握著獎杯的手微微發(fā)顫。這不是我第一次站在領(lǐng)獎臺上，但此刻心跳的頻率，比去年拿到專利獎時還要快——因為這獎杯的重量，藏著太多人的溫度。臺下此起彼伏的掌聲里，我看見研發(fā)一組的老張在抹眼角，測試組的小林舉著手機(jī)錄像，財務(wù)部的王姐沖我比了個"耶"。這些熟悉的面孔，讓我突然想起三年前那個加班到凌晨三點(diǎn)的夜晚，我們擠在會議室吃泡面討論技術(shù)方案的場景，原來都刻在了記憶里。第一句感謝，要給"托底"的人
做研發(fā)管理這七年，最深刻的體會是：再強(qiáng)的管理者，也需要"被管理"。記得去年啟動智能硬件項目時，技術(shù)瓶頸卡了整整三個月，團(tuán)隊士氣跌到谷底。是李總帶著我們重新梳理目標(biāo)，說"允許試錯，但不允許放棄"；是人力資源部的陳經(jīng)理悄悄給每個成員發(fā)了定制咖啡券，備注寫著"代碼需要靈感，胃需要溫暖"；甚至連前臺的小周，都在茶水間貼了手寫的加油便簽："等你們的新設(shè)備上市，我要第一個當(dāng)用戶！" 這些看似微小的支持，像一張看不見的網(wǎng)，托住了我們每一次跌倒。就像上周復(fù)盤時，測試組的小劉說："其實(shí)最難的不是調(diào)試程序，是知道無論多晚改代碼，行政部都會留一盞燈，后勤部的大叔會熱好飯。"所謂"管理"，不過是把這些溫暖傳遞下去——當(dāng)我在項目會上說"有問題隨時找我"時，當(dāng)我堅持給每個成員爭取培訓(xùn)機(jī)會時，當(dāng)我在加班日陪大家等最后一班地鐵時，我知道自己只是在復(fù)制曾經(jīng)收到的善意。第二句真心，屬于"拆墻"的團(tuán)隊
很多人問過我："研發(fā)管理的核心是什么？"以前我會說流程、目標(biāo)、KPI，但今天我想回答"拆墻"。我們團(tuán)隊有個不成文的規(guī)矩：禁止說"這不是我的事"。去年做傳感器研發(fā)時，軟件工程師主動去生產(chǎn)線學(xué)習(xí)硬件工藝，硬件組的同事蹲在測試實(shí)驗室?guī)椭涗洈?shù)據(jù)，甚至市場部的同事帶著用戶反饋直接沖進(jìn)研發(fā)室，現(xiàn)場畫需求圖。這種"越界"的協(xié)作，讓項目周期縮短了40%。 記得有次評審會上，新來的實(shí)習(xí)生小吳提出"能不能把算法模塊獨(dú)立出來"，這個看似"門外漢"的建議，最后竟成了優(yōu)化系統(tǒng)兼容性的關(guān)鍵。從那以后，我們的周例會多了"頭腦風(fēng)暴時間"，不管職級高低，每人必須提一個"可能不切實(shí)際"的想法?，F(xiàn)在回頭看，那些被寫滿便簽紙的白板，那些爭得面紅耳赤的討論，那些互相"挑刺"后擊掌的瞬間，才是這個團(tuán)隊最珍貴的"研發(fā)成果"。第三句感悟，關(guān)于"成長"的雙向奔赴
做管理者前，我總以為"帶團(tuán)隊"是單向輸出。但這五年讓我明白，最好的管理是共同成長。去年帶新人小夏時，他對跨部門溝通很抵觸，我便拉著他一起參加每一次協(xié)調(diào)會，教他記錄需求優(yōu)先級；后來他負(fù)責(zé)子項目時，竟想出用"需求看板"同步進(jìn)度，這個方法現(xiàn)在成了部門標(biāo)準(zhǔn)流程。還有老員工張工，原本只專注技術(shù)，現(xiàn)在成了新員工的"導(dǎo)師"，他說："教別人的過程，自己反而把技術(shù)邏輯理得更透了。" 這種成長體現(xiàn)在數(shù)據(jù)里：我們團(tuán)隊的專利數(shù)量三年翻了兩番，核心成員留存率連續(xù)兩年100%；更體現(xiàn)在細(xì)節(jié)里：現(xiàn)在年輕人會主動幫老員工解決系統(tǒng)問題，老同事會帶著新人逛展會找靈感。就像上個月團(tuán)隊?wèi)c功宴上，有人說"拿獎是意外之喜"，有人接"但一起變強(qiáng)的過程，才是最踏實(shí)的收獲"——這大概就是對"優(yōu)秀研發(fā)管理團(tuán)隊"最好的注解。最后想說：獎杯是起點(diǎn)，不是終點(diǎn)
下臺前，我特意看了眼獎杯底座——上面刻著團(tuán)隊所有人的名字。這讓我想起項目啟動時我們寫在白板上的一句話："不是因為優(yōu)秀才合作，而是因為合作才優(yōu)秀。"未來的路還很長，我們可能會遇到更復(fù)雜的技術(shù)難題，會面臨更緊迫的交付壓力，但只要回頭能看見這些并肩的身影，就有了往前沖的底氣。 最后，我想對團(tuán)隊說：謝謝你們愿意把后背交給我；對支持我們的伙伴說：謝謝你們讓"研發(fā)"不再是孤獨(dú)的攻堅戰(zhàn)；對公司說：請繼續(xù)相信，一群愿意為技術(shù)較勁、為彼此兜底的人，能走得更遠(yuǎn)。 （放下話筒時，老張已經(jīng)舉著手機(jī)錄完了全程，小夏跑過來搶獎杯要拍照，王姐說晚上要組"慶功燒烤局"——這大概就是最好的獲獎感言：沒有華麗的辭藻，只有熱氣騰騰的日子。）轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/426532.html