一、財稅與合規(guī)管理培訓(xùn)
1. 金稅四期與企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)
洞頭區(qū)經(jīng)信局聯(lián)合多部門舉辦《金稅四期與企業(yè)合規(guī)概述》培訓(xùn)會，重點解析稅務(wù)改革風(fēng)險、稽查重點及合規(guī)籌劃策略。通過案例分析與實操演練，助力企業(yè)規(guī)避財稅風(fēng)險，優(yōu)化管理流程（2024年11月）。
2. 研發(fā)費用財務(wù)管理培訓(xùn)
區(qū)科技局定期開展企業(yè)研發(fā)費用加計扣除政策培訓(xùn)，邀請高校副教授講解財務(wù)規(guī)范管理、政策操作流程及常見誤區(qū)，提升企業(yè)申報成功率（2018年9月）。
二、安全生產(chǎn)與技能培訓(xùn)
1. 安全教育培訓(xùn)專項監(jiān)察
區(qū)應(yīng)急管理局聯(lián)合安監(jiān)部門開展安全培訓(xùn)專項執(zhí)法，重點檢查企業(yè)安全法規(guī)落實、特種作業(yè)持證上崗及培訓(xùn)資金使用情況，強化企業(yè)主體責(zé)任（2021年5月）。
2. 電氣焊等特種作業(yè)培訓(xùn)
針對違規(guī)動火作業(yè)風(fēng)險，組織電氣焊安全操作培訓(xùn)及考證服務(wù)，通過政校企平臺縮短取證周期。2023年已培訓(xùn)2600余人次，處罰無證作業(yè)20起。
3. 百萬員工安全大培訓(xùn)
2022年超額完成目標(biāo)，通過線上課程覆蓋1653人，重點提升一線員工應(yīng)急處置能力?？己思{入責(zé)任制，執(zhí)法檢查督促企業(yè)落實培訓(xùn)要求。
三、職業(yè)技能與創(chuàng)新能力提升
1. 職業(yè)技能補貼政策
溫州市出臺《職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理辦法》，對取得職業(yè)證書的企業(yè)員工提供補貼，分類支持個人、企業(yè)及院校。例如，緊缺工種補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%（2023年4月）。
2. 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與特色技能培訓(xùn)
2023年洞頭開展“送技下鄉(xiāng)”系列活動，包括民宿管家、漁家廚娘等45期培訓(xùn)，服務(wù)2800人次，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級。
四、高端管理研修與校企合作
1. 浙江大學(xué)高管研修班
區(qū)政協(xié)委員及企業(yè)高管參與浙江大學(xué)舉辦的“洞頭區(qū)企業(yè)管理和科技創(chuàng)新高級培訓(xùn)班”，課程聚焦戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新驅(qū)動等前沿領(lǐng)域，提升決策層綜合能力。
2. 職業(yè)技能競賽與工匠培育
舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽及電力、家政等職業(yè)技能競賽，成立8家技能大師工作室，培育本土技能人才隊伍。
五、行業(yè)協(xié)會與定制化服務(wù)
1. 電器商會員工培訓(xùn)
洞頭電器商會聯(lián)合職教中心及咨詢公司，面向會員企業(yè)開展電子技術(shù)與職業(yè)道德培訓(xùn)，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)（2019年9月）。
政策支持與補貼申領(lǐng)
如需了解具體培訓(xùn)報名或政策細則，可參考來源網(wǎng)頁或聯(lián)系當(dāng)?shù)厝松绮块T及行業(yè)協(xié)會。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/442544.html