地處粵港澳大灣區(qū)西翼的肇慶，憑借“中國(guó)廚師之鄉(xiāng)”的深厚底蘊(yùn)，正以系統(tǒng)性、創(chuàng)新性的管理培訓(xùn)賦能餐飲企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。從廣寧5萬(wàn)廚師帶動(dòng)10萬(wàn)人就業(yè)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，到校外供餐單位食品安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，肇慶的餐飲培訓(xùn)不僅強(qiáng)化了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，更成為推動(dòng)“粵菜師傅”工程與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深度融合的區(qū)域范本。
培訓(xùn)體系與特色課程
核心課程多維覆蓋
肇慶餐飲培訓(xùn)以“理論+實(shí)操”雙軌并行為特色，課程體系涵蓋運(yùn)營(yíng)全鏈條。菜品定價(jià)、客戶服務(wù)、營(yíng)銷推廣等傳統(tǒng)模塊注重實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景還原，例如通過角色扮演強(qiáng)化投訴處理能力。財(cái)務(wù)管理與成本控制課程引入數(shù)字化工具教學(xué)，教授企業(yè)通過集中采購(gòu)、靈活用工降低運(yùn)營(yíng)成本，應(yīng)對(duì)行業(yè)薄利挑戰(zhàn)。
地方特色賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)
依托“中餐廚師之鄉(xiāng)”優(yōu)勢(shì)，肇慶將地域飲食文化深度融入培訓(xùn)。廣寧縣實(shí)施“一村一廚·千人廚師培訓(xùn)”計(jì)劃，三年累計(jì)培訓(xùn)超6000人次，3622人獲職業(yè)技能證書。課程開發(fā)聚焦“廣寧云吞”“古水燒肉”等非遺技藝傳承，同步結(jié)合預(yù)制菜研發(fā)、品牌商標(biāo)運(yùn)營(yíng)等內(nèi)容，推動(dòng)地方美食產(chǎn)業(yè)化。如肇慶農(nóng)校開展的粵菜師傅培訓(xùn)，通過蛋黃酥等廣式點(diǎn)心制作教學(xué)，帶動(dòng)學(xué)員創(chuàng)業(yè)及門店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制。
創(chuàng)新培訓(xùn)模式應(yīng)用
OMO混合式學(xué)習(xí)落地
企業(yè)采用“線上知識(shí)沉淀+線下技能強(qiáng)化”的OMO模式。云學(xué)堂系統(tǒng)通過微課、直播、AI教練等功能，實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程、食品安全規(guī)范的碎片化學(xué)習(xí)；線下則通過“人評(píng)會(huì)”（管理者現(xiàn)場(chǎng)問答考核）檢驗(yàn)技能應(yīng)用。騰訊樂享平臺(tái)在喜茶、王品等企業(yè)的成功案例顯示，學(xué)習(xí)社區(qū)可使員工提問響應(yīng)效率提升40%，加速知識(shí)共享。
績(jī)效評(píng)估科學(xué)化改革
針對(duì)餐飲業(yè)評(píng)估易受“光環(huán)效應(yīng)”“仁慈型錯(cuò)誤”干擾的痛點(diǎn)，肇慶企業(yè)引入多維考核機(jī)制。例如建立員工訓(xùn)練檔案，將筆試成績(jī)（占比30%）、操作考核（占比50%）、上級(jí)評(píng)價(jià)（占比20%）結(jié)合。每年3、6、9、12月開展分層考核，基層員工側(cè)重技能達(dá)標(biāo)，管理者增加團(tuán)隊(duì)管理指標(biāo)，考核結(jié)果直接掛鉤晉升與“粵菜師傅貸”申領(lǐng)資格。
食品安全專項(xiàng)能力
標(biāo)準(zhǔn)化管理能力建設(shè)
針對(duì)校園供餐、集體配送等高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景，肇慶強(qiáng)化食品安全閉環(huán)培訓(xùn)。市監(jiān)局聯(lián)合教育局開展校外供餐單位專項(xiàng)培訓(xùn)，覆蓋395名管理人員，重點(diǎn)講解食品配送溫控、留樣規(guī)范及反浪費(fèi)機(jī)制。課程引入SGS的《餐飲業(yè)食品安全和衛(wèi)生高級(jí)培訓(xùn)》，新增COVID-19防控模塊，涵蓋供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別與應(yīng)急處理流程。
合規(guī)性實(shí)踐創(chuàng)新
通過“以考代培”推動(dòng)制度落地，如使用云學(xué)堂題庫(kù)管理系統(tǒng)，隨機(jī)生成試題考核HACCP關(guān)鍵控制點(diǎn)掌握度。部分企業(yè)開發(fā)“協(xié)作微課”功能，鼓勵(lì)員工上傳操作隱患整改案例，形成內(nèi)部警示庫(kù)。
未來發(fā)展與行業(yè)前瞻
數(shù)字化能力缺口攻關(guān)
面對(duì)《2024餐飲人才培養(yǎng)報(bào)告》指出的“超70%企業(yè)急需數(shù)字化管理人才”現(xiàn)狀，肇慶需加速課程迭代。建議引入智能點(diǎn)餐系統(tǒng)模擬實(shí)訓(xùn)、AI庫(kù)存管理沙盤推演等模塊，并聯(lián)合本地高校開發(fā)餐飲數(shù)據(jù)分析課程，彌補(bǔ)供應(yīng)鏈優(yōu)化、客流預(yù)測(cè)等技能斷層。
下沉市場(chǎng)與細(xì)分賽道布局
據(jù)預(yù)測(cè)，2025年餐飲下沉市場(chǎng)增速超11%，肇慶可依托縣域廚師資源，開發(fā)“社區(qū)快餐創(chuàng)業(yè)營(yíng)”“地方菜系連鎖化”專項(xiàng)課程。同步探索“餐飲+文旅”融合培訓(xùn)，借鑒“竹鄉(xiāng)美景美食名廚”旅游路線經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)復(fù)合型運(yùn)營(yíng)人才。
從“廚師之鄉(xiāng)”到“管理強(qiáng)市”，肇慶的餐飲培訓(xùn)正經(jīng)歷從技藝傳承向系統(tǒng)化、數(shù)字化管理的躍遷。未來需進(jìn)一步強(qiáng)化三力協(xié)同：以 標(biāo)準(zhǔn)化能力 筑牢食品安全底線，以 數(shù)字化創(chuàng)新 破解人才供需錯(cuò)位，以 產(chǎn)業(yè)融合思維 激活地域品牌價(jià)值。只有當(dāng)培訓(xùn)深度匹配行業(yè)“薄利化、連鎖化、健康化”趨勢(shì)時(shí)，肇慶餐飲才能在大灣區(qū)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)釋放“粵菜師傅”工程的乘數(shù)效應(yīng)。
> 廣寧廚鄉(xiāng)的爐火未熄，西江潮涌的變革已至——培訓(xùn)的*使命，是讓每一份匠心都能在時(shí)代浪潮中錨定價(jià)值坐標(biāo)。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/442866.html