一、*培訓項目
1.“技能照亮前程”培訓行動（2025-2027年）
目標：面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點群體，開展職業(yè)技能培訓，圍繞先進制造、康養(yǎng)托育、新職業(yè)等領(lǐng)域，推行“崗位需求+培訓+評價+就業(yè)”四位一體模式
一、*培訓項目
1. “技能照亮前程”培訓行動（2025-2027年）
目標：面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點群體，開展職業(yè)技能培訓，圍繞先進制造、康養(yǎng)托育、新職業(yè)等領(lǐng)域，推行“崗位需求+培訓+評價+就業(yè)”四位一體模式。
支持政策：
統(tǒng)籌就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金等落實差異化補貼，按培訓后就業(yè)情況浮動補貼額度。
鼓勵企業(yè)參與新型學徒制培訓，支持技能生態(tài)鏈企業(yè)開展項目化培訓。
2. 國有企業(yè)專項培訓
合規(guī)管理網(wǎng)絡培訓班：由*國資委主辦，覆蓋合規(guī)體系建設(shè)、國際化經(jīng)營等課程，面向國企管理人員，費用690元/人（開放至2025年9月）。
公司治理與董監(jiān)事能力提升班：聚焦董事會建設(shè)、風險防控等內(nèi)容，培訓費890元/人（開放至2025年11月）。
二、地方培訓支持
1. 浙江省德清縣企業(yè)上市培育計劃
措施：
開展“專業(yè)化”行動，提供稅務合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)等實務培訓，年均舉辦資本市場主題培訓超20次。
建立企業(yè)上市服務機制，協(xié)助解決審核驗收、募投項目落地等問題。
2. 南京市職業(yè)技能培訓補貼
目錄覆蓋：35個緊缺職業(yè)（如人工智能訓練師、無人機駕駛員），最高補貼8000元，數(shù)字技能類占比40%。
企業(yè)參與：支持38家企業(yè)開展崗位技能提升培訓（如中電熊貓、南京鋼鐵）。
3. 北京市援企穩(wěn)崗政策
補貼類型：以訓穩(wěn)崗培訓、新型學徒制、以工代訓等，企業(yè)可通過線上平臺申請補貼。
三、中小企業(yè)專項培訓
1. 中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓
對象：專精特新“小巨人”企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營管理者，培訓周期1年，覆蓋制造業(yè)企業(yè)超30%。
承辦機構(gòu)：清華大學、北京大學等高校及行業(yè)協(xié)會。
2. 高新技術(shù)企業(yè)培訓（湖州市）
內(nèi)容：研發(fā)費用歸集、所得稅匯算政策等，結(jié)合《浙江省優(yōu)化營商環(huán)境條例》解讀，助力企業(yè)合規(guī)發(fā)展。
四、企業(yè)培訓補貼政策
1. 補貼性培訓機構(gòu)
遼寧鞍山：首批15家機構(gòu)可開展養(yǎng)老護理員、電子商務師等工種培訓，六類重點群體享免費或補貼。
差異化補貼：根據(jù)崗位緊缺度、技能等級等浮動補貼額度，部分區(qū)域通過電子社?？òl(fā)放職業(yè)培訓券。
2. 新加坡技能創(chuàng)前程企業(yè)補助
2026年新政：企業(yè)可直接使用1萬元補助支付員工培訓費用，無需墊付報銷。
五、合規(guī)與治理支持
1. 國企合規(guī)管理指引（湖州市）
重點領(lǐng)域：合同管理、資本運作、進出口管制等，要求企業(yè)建立合規(guī)風險識別機制，定期提交合規(guī)報告。
2. ISO認證補貼
部分地區(qū)對通過ISO三體系認證的企業(yè)提供最高25萬元補貼，具體政策需參考地方文件。
獲取培訓資源的渠道
官方平臺：
人力資源社會保障部官網(wǎng)、各地人社局平臺（如北京市“職業(yè)技能提升行動管理平臺”）。
*國資委“國資e學”客戶端（elearning.）。
咨詢方式：聯(lián)系當?shù)刂行∑髽I(yè)服務中心或人社局獲取定向政策解讀。
如需進一步了解具體項目的申報流程或政策細節(jié)，可參考對應網(wǎng)頁鏈接或咨詢相關(guān)部門。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/449071.html
