以下是一份結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容全面的企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)協(xié)議范本，結(jié)合了企業(yè)培訓(xùn)的核心法律要素與實(shí)務(wù)要點(diǎn)，適用于企業(yè)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部員工培訓(xùn)場(chǎng)景。協(xié)議內(nèi)容綜合了多個(gè)權(quán)威來源的關(guān)鍵條款，并參考了《北京市企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議模板》的規(guī)范框架。
企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)協(xié)議
協(xié)議編號(hào)： ________
甲方（委托方）： ________________（企業(yè)全稱）
地址： __________________________
乙方（服務(wù)方/受訓(xùn)員工）： ____________（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱/員工姓名）
地址/身份證號(hào)： ____________________
一、協(xié)議目的
為提升甲方員工企業(yè)管理知識(shí)與技能，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，乙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（或員工接受甲方安排的培訓(xùn)）。雙方明確權(quán)利義務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
二、培訓(xùn)內(nèi)容與要求
| 項(xiàng)目 | 具體內(nèi)容 |
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| 培訓(xùn)目標(biāo) | 提升學(xué)員在________（如：戰(zhàn)略規(guī)劃/團(tuán)隊(duì)管理/績效評(píng)估等）領(lǐng)域的專業(yè)能力，通過考核后達(dá)到________標(biāo)準(zhǔn)。 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容 | 1. 企業(yè)管理理論；2. 組織行為學(xué)；3. 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)；4. 實(shí)戰(zhàn)案例分析。 |
| 培訓(xùn)方式 | □ 線下授課 □ 線上直播 □ 混合式培訓(xùn) □ 導(dǎo)師帶徒制 |
| 培訓(xùn)周期 | ______年____月____日至______年____月____日，總課時(shí)____小時(shí)。 |
| 考核標(biāo)準(zhǔn) | 乙方需通過結(jié)業(yè)考試/實(shí)操評(píng)估/成果匯報(bào)，合格者獲________證書。 |
三、費(fèi)用與支付方式
1. 總費(fèi)用： 人民幣_(tái)_______元（大寫：__________________）。
2. 支付安排：
| 階段 | 比例 | 金額 | 支付時(shí)間 |
--|
| 預(yù)付款 | ___% | ￥_________ | 協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi) |
| 培訓(xùn)中期款 | ___% | ￥_________ | 培訓(xùn)開始后____日 |
| 尾款（考核后） | ___% | ￥_________ | 培訓(xùn)結(jié)束且驗(yàn)收合格后____日 |
3. 其他費(fèi)用： 教材費(fèi)、差旅費(fèi)由____方承擔(dān)。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
甲方責(zé)任：
1. 提供培訓(xùn)所需場(chǎng)地、設(shè)備及學(xué)員名單；
2. 按時(shí)支付費(fèi)用，配合乙方教學(xué)安排；
3. 保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，禁止擅自傳播培訓(xùn)資料。
乙方責(zé)任（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：
1. 派遣具備________資質(zhì)（如MBA/企業(yè)管理師認(rèn)證）的講師授課；
2. 提供完整培訓(xùn)資料，定期反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度；
3. 遵守甲方保密要求，不得泄露甲方商業(yè)信息。
乙方責(zé)任（受訓(xùn)員工）：
1. 完成培訓(xùn)任務(wù)，定期提交學(xué)習(xí)報(bào)告；
2. 培訓(xùn)后需在甲方服務(wù)____年（服務(wù)期）；
3. 不得外泄培訓(xùn)內(nèi)容及甲方商業(yè)秘密。
五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)
1. 雙方不得向第三方披露協(xié)議內(nèi)容及培訓(xùn)資料；
2. 培訓(xùn)教材、課件著作權(quán)歸乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）所有；甲方獲得使用權(quán)；
3. 員工在培訓(xùn)中產(chǎn)生的職務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
六、違約責(zé)任
| 違約情形 | 責(zé)任承擔(dān) |
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| 甲方逾期付款 | 按未付金額____%/日支付滯納金。 |
| 乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）未達(dá)培訓(xùn)目標(biāo) | 退還部分費(fèi)用或免費(fèi)重訓(xùn)。 |
| 員工提前離職 | 按未滿服務(wù)期比例賠償培訓(xùn)費(fèi)：賠償金 = 總費(fèi)用 × (1
| 泄露商業(yè)秘密 | 違約方賠償損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。 |
七、爭議解決
1. 協(xié)商不成時(shí)，提交________仲裁委員會(huì)仲裁（或向甲方所在地法院起訴）；
2. 爭議處理期間，非爭議條款繼續(xù)履行。
八、其他條款
1. 不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除；
2. 協(xié)議生效：雙方簽字蓋章后生效，一式兩份；
3. 附件（培訓(xùn)計(jì)劃、課程表等）與本協(xié)議同等效力。
甲方簽章： __________
日期： ______年____月____日
乙方簽章： __________
日期： ______年____月____日
使用說明：
1. 企業(yè)-培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)議：適用于外包培訓(xùn)服務(wù)，重點(diǎn)約定服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用及知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
2. 企業(yè)-員工協(xié)議：需明確服務(wù)期、違約金（不超過實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用）及保密義務(wù)，避免違反《勞動(dòng)合同法》；
3. 政策銜接：若適用“企業(yè)新型學(xué)徒制”，需按地方規(guī)定補(bǔ)充備案及補(bǔ)貼條款。
> 以上范本整合了企業(yè)培訓(xùn)的核心法律要件，實(shí)際使用時(shí)建議根據(jù)培訓(xùn)類型（外部采購/內(nèi)部員工）和地方政策調(diào)整，并咨詢專業(yè)律師。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/470321.html