以下是南昌地區(qū)企業(yè)管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要資源和渠道，綜合項(xiàng)目、專業(yè)機(jī)構(gòu)及企業(yè)實(shí)踐案例，幫助您高效選擇：
一、與高校主導(dǎo)項(xiàng)目（系統(tǒng)性強(qiáng)，側(cè)重政策與產(chǎn)業(yè)結(jié)合）
1.高新區(qū)儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班
內(nèi)容：基層管理能力筑基（溝通協(xié)作、壓力管理）+戰(zhàn)略視野
以下是南昌地區(qū)企業(yè)管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要資源和渠道，綜合項(xiàng)目、專業(yè)機(jī)構(gòu)及企業(yè)實(shí)踐案例，幫助您高效選擇：
一、與高校主導(dǎo)項(xiàng)目（系統(tǒng)性強(qiáng)，側(cè)重政策與產(chǎn)業(yè)結(jié)合）
1. 高新區(qū)儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班
內(nèi)容：基層管理能力筑基（溝通協(xié)作、壓力管理）+戰(zhàn)略視野拓展（AI技術(shù)應(yīng)用、數(shù)字化工具），融合電子信息、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)案例。
模式：工會(huì)搭臺(tái)、高校賦能（如江西財(cái)經(jīng)大學(xué)師資）、企業(yè)共需，2025年計(jì)劃12期覆蓋700余人次。
特色：實(shí)戰(zhàn)演練（如制造業(yè)資源協(xié)同分配沙盤），打破部門壁壘。
2. 南昌市中小企業(yè)研修班
市中小企業(yè)服務(wù)局主辦，2025年開(kāi)設(shè)4類班級(jí)（每班72人）：
高質(zhì)量發(fā)展班：領(lǐng)軍企業(yè)副總以上高管，側(cè)重戰(zhàn)略規(guī)劃；
專精特新班：?jiǎn)雾?xiàng)*/小巨人企業(yè)負(fù)責(zé)人，聚焦技術(shù)創(chuàng)新；
青年企業(yè)家班：45歲以下創(chuàng)始人，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)與投融資；
領(lǐng)軍人才班：“五上”企業(yè)高管，整合產(chǎn)業(yè)鏈資源。
報(bào)名：需經(jīng)縣區(qū)推薦，3月開(kāi)學(xué)，每月1-2天集中授課。
3. 高企認(rèn)定專項(xiàng)輔導(dǎo)
市科技局聯(lián)合稅務(wù)局開(kāi)展線上“一對(duì)一”答疑（如2022年3期培訓(xùn)覆蓋近萬(wàn)人次），提供政策解讀、材料審核指導(dǎo)。
2025年申報(bào)分三批次（4月、7月、8月），配套錄制課程解決常見(jiàn)問(wèn)題。
4. 高校合作項(xiàng)目
南昌航空大學(xué)：軟件工程、大數(shù)據(jù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)委托企業(yè)比選，要求師資每40名學(xué)生配1名導(dǎo)師，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)。
健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院：精品在線課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)，推動(dòng)教學(xué)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
二、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦（市場(chǎng)化靈活度高，側(cè)重技能落地）
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 核心優(yōu)勢(shì) | 適合人群 |
|--|-|-|
| 博海咨詢 | 精益生產(chǎn)、5S管理、智能制造定制課程；采用“培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)”模式，案例顯示企業(yè)效率提升25%+ | 制造企業(yè)生產(chǎn)管理者 |
| 網(wǎng)時(shí)代教育 | IT類培訓(xùn)黑馬，Java/前端等課程4個(gè)月轉(zhuǎn)崗率達(dá)90%，明碼標(biāo)價(jià)無(wú)貸款分期，項(xiàng)目拆解企業(yè)真實(shí)需求 | 轉(zhuǎn)行IT或技能提升者 |
| 云學(xué)堂 | 線上平臺(tái)支持AI教練、崗位能力模型、知識(shí)庫(kù)，全國(guó)分公司覆蓋，適合企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn) | 中大型企業(yè)HR培訓(xùn)統(tǒng)籌者 |
三、企業(yè)自主培訓(xùn)案例參考（內(nèi)部人才培養(yǎng)）
技創(chuàng)人才公司：為江鈴汽車提供崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制、技能認(rèn)證，產(chǎn)教融合訂單班就業(yè)率超80%。
倍邦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校：打造“贛洪月嫂”品牌，培訓(xùn)就業(yè)率60%-70%，全流程跟蹤服務(wù)。
南昌地鐵集團(tuán)：通過(guò)“釘釘酷學(xué)院”開(kāi)展晉升人員線上培訓(xùn)（溝通技巧、時(shí)間管理），碎片化學(xué)習(xí)完成率100%。
四、在線與數(shù)字學(xué)習(xí)平臺(tái)
云學(xué)堂：集成考試、直播、智能報(bào)表功能，支持千人規(guī)模企業(yè)搭建知識(shí)體系。
釘釘酷學(xué)院：適用于移動(dòng)學(xué)習(xí)，低成本覆蓋全員基礎(chǔ)技能提升。
選擇建議：
管理者戰(zhàn)略升級(jí)→研修班（免費(fèi)/補(bǔ)貼）
生產(chǎn)效率優(yōu)化→博海定制課程（制造業(yè)強(qiáng)項(xiàng)）
數(shù)字技能轉(zhuǎn)型→網(wǎng)時(shí)代教育（IT實(shí)戰(zhàn)）或云學(xué)堂（平臺(tái)部署）
內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建→參考技創(chuàng)人才/倍邦模式
> 附：南昌市中小企業(yè)服務(wù)局研修班一覽表
> | 班級(jí)類型 | 招收對(duì)象 | 培訓(xùn)特色 | 適合人群 |
> |-
> | 高質(zhì)量發(fā)展研修班 | 成長(zhǎng)性企業(yè)高管 | 戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新管理 | 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 |
> | 專精特新研修班 | 單項(xiàng)*/小巨人企業(yè) | 技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)突破 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人 |
> | 青年企業(yè)家班 | 45歲以下創(chuàng)始人 | 創(chuàng)業(yè)融資與團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 初創(chuàng)企業(yè)管理者 |
> | 領(lǐng)軍人才班 | “五上”企業(yè)高管 | 產(chǎn)業(yè)鏈資源整合 | 大型企業(yè)決策層 |
可根據(jù)企業(yè)階段與管理痛點(diǎn)匹配資源，中小企業(yè)可優(yōu)先申請(qǐng)補(bǔ)貼項(xiàng)目降低成本。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/470707.html
