以下是南昌市企業(yè)管理培訓(xùn)的主要方案及實(shí)施模式，結(jié)合政策文件與實(shí)際案例整理，分為主導(dǎo)項(xiàng)目、企業(yè)自主培訓(xùn)、產(chǎn)教融合及專項(xiàng)培訓(xùn)四類：
?一、主導(dǎo)的高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃
1.“211”企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)工程
培訓(xùn)對象：分三個(gè)層次選拔
第
以下是南昌市企業(yè)管理培訓(xùn)的主要方案及實(shí)施模式，結(jié)合政策文件與實(shí)際案例整理，分為主導(dǎo)項(xiàng)目、企業(yè)自主培訓(xùn)、產(chǎn)教融合及專項(xiàng)培訓(xùn)四類：
? 一、主導(dǎo)的高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃
1. “211”企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)工程
培訓(xùn)對象：分三個(gè)層次選拔
第一層次：全國同行業(yè)知名企業(yè)家（年銷售收入≥1億元，利稅≥1000萬元）
第二層次：省級影響力高管（企業(yè)年銷售收入≥5000萬元，利稅≥500萬元）
第三層次：市級成長型管理者（年銷售收入≥2000萬元，利稅≥200萬元）
培訓(xùn)內(nèi)容：全球視野、戰(zhàn)略決策、跨領(lǐng)域經(jīng)營能力，依托國內(nèi)外高校及知名企業(yè)開展專題研修、實(shí)地考察。
資助標(biāo)準(zhǔn)：按層級提供0.5萬–3萬元/人/年補(bǔ)貼，境外研修資助5萬元/人。
2. 職業(yè)技能培訓(xùn)品牌建設(shè)
市級技能勞務(wù)品牌：如“安義鋁工”“洪城康養(yǎng)師”等，給予每個(gè)品牌基地50萬元一次性補(bǔ)助，推動“培訓(xùn)-就業(yè)”一體化。
四單式培訓(xùn)模式：企業(yè)下單→機(jī)構(gòu)接單→學(xué)員點(diǎn)單→買單，2021–2025年撥付5060萬元支持5.41萬人次崗位培訓(xùn)。
二、企業(yè)自主培訓(xùn)與品牌建設(shè)
1. 龍頭企業(yè)定制化培訓(xùn)
案例：江鈴汽車與技創(chuàng)公司合作
開展汽車產(chǎn)業(yè)崗前培訓(xùn)（971人）、新型學(xué)徒制培訓(xùn)（1927人），建立“培訓(xùn)+技能認(rèn)定+競賽”全鏈條體系。
博海咨詢生產(chǎn)管理培訓(xùn)
為制造企業(yè)提供精益生產(chǎn)、智能制造等定制課程，采用“培訓(xùn)+現(xiàn)場輔導(dǎo)”模式，幫助企業(yè)提升效率25%以上。
2. 安全與數(shù)字化轉(zhuǎn)型專項(xiàng)
工貿(mào)企業(yè)安全培訓(xùn)：針對粉塵防爆、有限空間作業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合事故案例與實(shí)操演練，提升安全生產(chǎn)能力。
AI賦能企業(yè)培訓(xùn)：組織臺資企業(yè)學(xué)習(xí)AI應(yīng)用（如DeepSeek模型），推動數(shù)字化升級。
三、產(chǎn)教融合與高校合作項(xiàng)目
1. 現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)
南昌大學(xué)智能物聯(lián)與微觀加工產(chǎn)業(yè)學(xué)院：
與中微半導(dǎo)體合作“3+1+2”本碩貫通培養(yǎng)（3年校內(nèi)+1年企業(yè)實(shí)訓(xùn)+2年研究），30余門課程由企業(yè)導(dǎo)師主講。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：如南昌工程學(xué)院56課時(shí)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全額補(bǔ)貼，頒發(fā)創(chuàng)業(yè)合格證并可申請免息貸款。
2. 高技能人才聯(lián)合培養(yǎng)
網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員培訓(xùn)：聯(lián)合江西師范大學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會開設(shè)高級班，提供“政行企校”融合的就業(yè)通道。
四、專項(xiàng)補(bǔ)貼與資源支持
| 培訓(xùn)類型 | 補(bǔ)貼政策 | 實(shí)施主體 |
||-
| 企業(yè)新型學(xué)徒制 | 按培訓(xùn)人數(shù)撥付專項(xiàng)資金，2021–2025年支持5255人次 | 市人社局 |
| 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) | 全額補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)（如SYB課程） | 高校/就業(yè)服務(wù)中心 |
| 技能競賽與認(rèn)定 | 對競賽獲獎?wù)呒凹寄艿燃壵J(rèn)定合格者提供補(bǔ)貼 | 企業(yè)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
方案選擇建議
大型企業(yè)高管：優(yōu)先選擇“211工程”分層培訓(xùn)，獲取資助與國際研修資源。
制造業(yè)企業(yè)：結(jié)合博海咨詢類定制課程或參與產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)（如江鈴模式），強(qiáng)化生產(chǎn)管理。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求：參與組織的AI、智能制造專題培訓(xùn)（如臺資企業(yè)案例）。
中小企業(yè)員工：利用免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能品牌課程（如“贛洪月嫂”就業(yè)率60–70%）。
南昌市通過政策引導(dǎo)、資金補(bǔ)貼及校企協(xié)同，構(gòu)建了覆蓋“戰(zhàn)略層–執(zhí)行層–技能層”的培訓(xùn)體系，企業(yè)可根據(jù)規(guī)模、行業(yè)及發(fā)展目標(biāo)匹配對應(yīng)資源。更多實(shí)時(shí)開班計(jì)劃可查看[經(jīng)開區(qū)2025年培訓(xùn)表]。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/470713.html
