在寧夏回族自治區(qū)加快建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)的戰(zhàn)略背景下，企業(yè)管理培訓(xùn)正成為驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的核心力量。隨著“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色能源等新興領(lǐng)域的快速崛起，企業(yè)對高素質(zhì)管理人才的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。2025年初啟動的銀川市“百場培訓(xùn)”進(jìn)企業(yè)活動，計劃覆蓋3萬名職工，首場班組長執(zhí)行力與安全生產(chǎn)培訓(xùn)便吸引了70余名企業(yè)管理者參與，折射出寧夏企業(yè)對管理能力提升的迫切需求。而自治區(qū)工作報告中明確提出“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”，更凸顯了管理創(chuàng)新與人才培育的緊密關(guān)聯(lián)。在這一進(jìn)程中，管理培訓(xùn)已從單一技能傳授轉(zhuǎn)向系統(tǒng)性能力構(gòu)建，成為支撐區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支點(diǎn)。
區(qū)域發(fā)展驅(qū)動培訓(xùn)需求升級
寧夏產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正經(jīng)歷深刻變革。寧東基地躋身西部*產(chǎn)值超2000億元的化工園區(qū)，制造業(yè)質(zhì)量競爭力躍居西北第二；數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)算力投資、機(jī)架規(guī)模等“四個翻番”，5G用戶滲透率等五項指標(biāo)全國領(lǐng)先。這些突破對企業(yè)管理能力提出全新挑戰(zhàn)——傳統(tǒng)粗放管理模式難以適應(yīng)智能化、綠色化發(fā)展需求。
企業(yè)痛點(diǎn)催生培訓(xùn)剛需。調(diào)研顯示，裝備制造企業(yè)亟需機(jī)械加工與質(zhì)量控制技能，服務(wù)業(yè)企業(yè)聚焦客戶服務(wù)與團(tuán)隊協(xié)作優(yōu)化；而高新技術(shù)企業(yè)更關(guān)注創(chuàng)新管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力。銀川市總工會的調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)一步揭示：班組長領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源合規(guī)管理、安全生產(chǎn)風(fēng)險防控是當(dāng)前企業(yè)最迫切提升的三大領(lǐng)域。這種需求分層化趨勢，推動培訓(xùn)課程體系向精細(xì)化、定制化演進(jìn)。
政策賦能構(gòu)建培訓(xùn)生態(tài)體系
補(bǔ)貼機(jī)制激發(fā)參與活力。2025年寧夏計劃開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)2萬人次，對取得技師、高級技師證書者分別給予5000元、6000元補(bǔ)貼；評聘為特級技師和首席技師的，獎補(bǔ)金額高達(dá)1萬至1.5萬元。針對半導(dǎo)體、綠氫等緊缺產(chǎn)業(yè)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)再上浮20%，政策杠桿精準(zhǔn)撬動企業(yè)投入。
多元載體形成協(xié)同網(wǎng)絡(luò)。自治區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心按月開設(shè)專題公開課，免收培訓(xùn)費(fèi)用；銀川市總工會通過“線上APP+線下示范點(diǎn)”模式擴(kuò)大覆蓋；寧夏企業(yè)家協(xié)會則搭建東西部合作橋梁，組織商務(wù)洽談與跨區(qū)域交流。這種“主導(dǎo)-協(xié)會補(bǔ)充-企業(yè)聯(lián)動”的三維體系，使培訓(xùn)資源滲透至基層末梢。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型重塑培訓(xùn)模式
智能技術(shù)重構(gòu)學(xué)習(xí)場景。銀川市總工會開發(fā)的職工培訓(xùn)平臺支持視頻學(xué)習(xí)與實時答疑；寧夏職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校構(gòu)建“立體化教學(xué)模式”，將研究性學(xué)習(xí)與現(xiàn)代教育技術(shù)深度融合。數(shù)字賦能顯著提升培訓(xùn)效率——線上參訓(xùn)人數(shù)可達(dá)線下的10倍，2025年貿(mào)易業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)線上觀看量突破千人次。
數(shù)據(jù)驅(qū)動課程精準(zhǔn)迭代。“智游寧夏”平臺積累的文旅管理數(shù)據(jù)，為服務(wù)業(yè)定制客戶營銷策略課程；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的生產(chǎn)分析，則助力制造業(yè)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)內(nèi)容。這種基于實時反饋的課程動態(tài)調(diào)整機(jī)制，使培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實踐始終保持同步。
產(chǎn)業(yè)聚焦催生專業(yè)課程體系
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)匹配專屬課程模塊。圍繞“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，形成差異化課程集群：能源化工領(lǐng)域強(qiáng)化安全生產(chǎn)與低碳管理；半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)側(cè)重技術(shù)攻關(guān)與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；葡萄酒產(chǎn)業(yè)聚焦品牌國際化運(yùn)營。在2025年科技創(chuàng)新培訓(xùn)會上，共享集團(tuán)等企業(yè)分享的技改經(jīng)驗，直接轉(zhuǎn)化為制造業(yè)精益管理教案。
高管課程突出戰(zhàn)略引領(lǐng)。專精特新企業(yè)上市賦能培訓(xùn)涵蓋板塊選擇、市值管理等模塊；公路設(shè)計院干部培訓(xùn)則融合國際化戰(zhàn)略與AI技術(shù)應(yīng)用。這類課程由政策制定者與行業(yè)領(lǐng)軍者聯(lián)合授課，如資本市場學(xué)院專家解析新“國九條”對北交所上市的影響，使企業(yè)戰(zhàn)略決策與國家政策同頻共振。
國際化視野拓展培訓(xùn)邊界
東西協(xié)作引入先進(jìn)經(jīng)驗。寧夏企業(yè)家協(xié)會聯(lián)動浙大、清華等高校資源，引入阿里巴巴、聯(lián)想等企業(yè)案例；國際貿(mào)易培訓(xùn)特邀上海、江蘇專家解析關(guān)稅應(yīng)對策略，指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用AI技術(shù)開發(fā)出海新模式?？鐓^(qū)域師資輸送的管理實踐，彌補(bǔ)了本地創(chuàng)新案例的不足。
國際認(rèn)證提升人才競爭力。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)強(qiáng)化SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）認(rèn)證，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼達(dá)1600元/人；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育要求年度90學(xué)時，其中公需科目免費(fèi)開放。這些與國際接軌的認(rèn)證體系，使寧夏管理者能力標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)全球前沿。
結(jié)論與展望：邁向高質(zhì)量培訓(xùn)新征程
寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)正經(jīng)歷從“量”到“質(zhì)”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。政策精準(zhǔn)滴灌、數(shù)字技術(shù)賦能與產(chǎn)業(yè)需求牽引的三重合力，推動培訓(xùn)生態(tài)向高端化、專業(yè)化演進(jìn)。未來仍需突破三大瓶頸：一是深化產(chǎn)教融合機(jī)制，推廣寧夏院“企業(yè)導(dǎo)師入校授課”模式，解決理論與實踐脫節(jié)；二是建立培訓(xùn)效果追蹤體系，將企業(yè)創(chuàng)新投入、專利產(chǎn)出等指標(biāo)納入課程評估；三是拓展綠色管理課程，結(jié)合寧夏CCUS碳利用示范項目經(jīng)驗，開發(fā)碳中和戰(zhàn)略規(guī)劃課程。
正如參加科技創(chuàng)新培訓(xùn)的企業(yè)家所言：“培訓(xùn)打開了國際視野，堅定了創(chuàng)新決心”。在建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)的征程中，企業(yè)管理能力的持續(xù)進(jìn)化，將是寧夏從“跟跑”轉(zhuǎn)向“領(lǐng)跑”的核心動能。只有讓培訓(xùn)資源如黃河之水般滋養(yǎng)企業(yè)根基，才能托舉起區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新圖景。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/470821.html