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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

寧夏企業(yè)管理精進(jìn)之道深度研習(xí)與創(chuàng)新實踐考察活動

2025-07-22 07:08:07
 
講師:ganwei 瀏覽次數(shù):1
 以下是基于公開信息整理的寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)考察核心內(nèi)容,涵蓋政策支持、特色項目、實施主體及創(chuàng)新模式,便于你系統(tǒng)了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)管理培訓(xùn)資源與發(fā)展趨勢: 一、主導(dǎo)的培訓(xùn)工程 1.“百場培訓(xùn)”進(jìn)企業(yè)活動(銀川市) 規(guī)模:2025年計劃覆蓋3

以下是基于公開信息整理的寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)考察核心內(nèi)容,涵蓋政策支持、特色項目、實施主體及創(chuàng)新模式,便于你系統(tǒng)了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)管理培訓(xùn)資源與發(fā)展趨勢:

一、主導(dǎo)的培訓(xùn)工程

1. “百場培訓(xùn)”進(jìn)企業(yè)活動(銀川市)

  • 規(guī)模:2025年計劃覆蓋3萬名職工,首場聚焦班組長執(zhí)行力與安全生產(chǎn)。
  • 內(nèi)容分層
  • 制造業(yè):機(jī)械加工、電氣維修、質(zhì)量控制;
  • 服務(wù)業(yè):客戶服務(wù)、營銷技巧、團(tuán)隊協(xié)作;
  • 管理層:領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理專題課。
  • 形式創(chuàng)新:通過工會APP實現(xiàn)“線上學(xué)習(xí)+線下示范點”結(jié)合,支持實時互動與經(jīng)驗分享。
  • 2. 補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)(自治區(qū)級)

  • 任務(wù)目標(biāo):2025年計劃培訓(xùn)2萬人,含高技能人才6000人,重點覆蓋脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等六類人群。
  • 補(bǔ)貼導(dǎo)向
  • 技師/高級技師補(bǔ)貼達(dá)5000–6000元;
  • 急需緊缺工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮20%(如新型材料、清潔能源等領(lǐng)域)。
  • 機(jī)構(gòu)支撐:204家職業(yè)技能定點機(jī)構(gòu)、58家創(chuàng)業(yè)定點機(jī)構(gòu)獲資質(zhì)認(rèn)證。
  • 二、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的專項計劃

    1. 科創(chuàng)專員服務(wù)企業(yè)行動

  • 首批106名專員:來自寧夏大學(xué)、山東大學(xué)等33家高校院所,派駐至新型材料、裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè),推動技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化。
  • 雙向賦能機(jī)制:專員可享生活補(bǔ)助、職稱評審傾斜政策,企業(yè)獲得創(chuàng)新資源對接通道。
  • 2. 清華基地高端培訓(xùn)

  • 寧夏企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)基地:2018年于清華大學(xué)掛牌,提供定制化課程、專家赴寧授課及企業(yè)家赴京研修資源。
  • 三、企業(yè)自主培訓(xùn)案例

    1. 寧夏國投集團(tuán)“12356戰(zhàn)略”培訓(xùn)

  • 核心課程:聚焦“市場開拓與效益提升”,要求骨干內(nèi)訓(xùn)與實戰(zhàn)轉(zhuǎn)化結(jié)合,培訓(xùn)成果納入晉升評價體系。
  • 2. 盾源聚芯半導(dǎo)體

  • 班組長培訓(xùn)實效:通過安全管理和突發(fā)事件應(yīng)對培訓(xùn),提升基層管理效能。
  • 四、創(chuàng)新培訓(xùn)模式與資源平臺

    | 模式類型 | 典型案例 | 特點 |

    ||--|--|

    | 東西部協(xié)作 | 引入江蘇、浙江經(jīng)驗優(yōu)化科創(chuàng)專員選聘機(jī)制 | 跨區(qū)域資源整合 |

    | 數(shù)字化學(xué)習(xí) | 銀川總工會APP平臺、新點軟件助力工程造價企業(yè)信息化管理培訓(xùn) | 線上線下融合,強(qiáng)化實操性 |

    | 公益課程 | 自治區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心每月免費公開課(如戰(zhàn)略管理、財稅籌劃) | 補(bǔ)貼,零成本參訓(xùn) |

    ?? 五、政策與資金支持體系

  • 頂層設(shè)計
  • 落實《自治區(qū)貫徹落實*總書記考察寧夏重要講話精神工作方案》,將職業(yè)技能培訓(xùn)納入普惠性民生工程,強(qiáng)化企業(yè)減負(fù)與人才強(qiáng)區(qū)聯(lián)動。

  • 資金保障
  • 就業(yè)補(bǔ)助資金向高技能培訓(xùn)傾斜,企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼最高達(dá)1.5萬元/人·年。

    總結(jié)

    寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)體系以 “引導(dǎo)+市場運作+產(chǎn)學(xué)研協(xié)同” 為核心:

    ? 覆蓋廣:從一線班組長到企業(yè)家分層施訓(xùn);

    ? 精準(zhǔn)性:緊扣清潔能源、半導(dǎo)體等地方特色產(chǎn)業(yè)需求;

    ? 可持續(xù):東西部合作、線上平臺、補(bǔ)貼政策形成長效支持。

    建議企業(yè)結(jié)合自身領(lǐng)域(如制造業(yè)/服務(wù)業(yè))及人才結(jié)構(gòu),優(yōu)先選擇背書項目(如百場培訓(xùn)、科創(chuàng)專員)或定點機(jī)構(gòu)資源,以降低成本并確保培訓(xùn)質(zhì)量。如需進(jìn)一步考察某類培訓(xùn)的具體實施流程或合作對接,可提供補(bǔ)充方向深入分析。




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