以下是關于寧波市企業(yè)管理培訓的綜合信息整理，涵蓋政策支持、主要課程、特色項目及推薦資源，供企業(yè)參考：
一、公開課與內(nèi)訓課程
1.熱門公開課（2025年）
敏捷績效管理（4月25日）：聚焦OKR與KPI實操、戰(zhàn)略績效體系搭建，適合中
以下是關于寧波市企業(yè)管理培訓的綜合信息整理，涵蓋政策支持、主要課程、特色項目及推薦資源，供企業(yè)參考：
一、公開課與內(nèi)訓課程
1. 熱門公開課（2025年）
敏捷績效管理（4月25日）：聚焦OKR與KPI實操、戰(zhàn)略績效體系搭建，適合中高層管理者及HR。
職場情商修煉（5月8日）：提升團隊協(xié)作與問題解決能力，覆蓋情商測量與提升方法。
九型人格管理應用（5月17日）：幫助管理者識別員工優(yōu)勢，優(yōu)化崗位匹配與團隊搭配。
PowerBI經(jīng)營分析（6月12日）：結(jié)合財務與業(yè)務數(shù)據(jù)，提升決策支持能力（特價課程）。
IT服務管理認證（7月14日）：ITIL 4 Foundation國際認證培訓，強化IT服務流程優(yōu)化。
2. 定制化內(nèi)訓
銀行營銷創(chuàng)新：社群營銷與批量獲客策略，適應線上化轉(zhuǎn)型趨勢。
高效執(zhí)行力團隊：解決目標落實難、責任推諉等問題，強化閉環(huán)管理。
大客戶談判技巧：通過心理學與談資訓練增強客戶黏性與信任度。
? 二、專題培訓與高校項目
1. 卓越績效模式培訓（市監(jiān)局主辦）
時間：2025年6月初（浙大寧波理工學院）。
內(nèi)容：卓越績效標準解讀、企業(yè)自評方法、質(zhì)量獎申報策略，考試合格頒發(fā)自評員證。
對象：擬導入該模式的“浙江制造”培育企業(yè)及重點企業(yè)高層。
2. 財務數(shù)智化轉(zhuǎn)型（國資委指導）
重點：業(yè)財融合、財務風險管控、數(shù)字化工具應用（如金蝶軟件）。
案例分享：開投集團、水務集團等國企分享成本管控與委派制經(jīng)驗。
3. 高校合作項目
麻省理工-寧波供應鏈管理：涵蓋全球供應鏈、運營戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析等課程，含MIT進修模塊。
三、政策支持與特色項目
1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型扶持
課程：中小企業(yè)數(shù)智化評測指標解讀、AI賦能制造場景實踐（如祈禧智能案例降本30%）。
資源：免費獲贈《企業(yè)數(shù)智化培訓20講》及標桿案例集。
2. 國際資質(zhì)獎勵
對PMP、CFA、ACCA等證書持有者發(fā)放1.5萬–5萬元獎勵，需在甬參保滿1年。
3. 創(chuàng)業(yè)師資培訓
EYB講師培訓（擴大企業(yè)戰(zhàn)略）：由國際勞工組織指導，聚焦增長戰(zhàn)略制定與AI轉(zhuǎn)型。
四、推薦資源與建議
1. 優(yōu)選機構(gòu)
華睿正德：提供定制化服務、招商新思維等系列課程。
云學堂：覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織行為學、市場營銷等模塊化課程。
2. 選擇建議
匹配需求：戰(zhàn)略層選卓越績效/供應鏈課程，執(zhí)行層選情商/PowerBI工具課。
實踐導向：優(yōu)先含案例研討、企業(yè)參訪的課程（如沙龍、MIT實戰(zhàn)項目）。
政策利用：關注市監(jiān)局、人社局官網(wǎng)，及時申報免費培訓與證書獎勵。
附：代表性課程速覽
| 課程類型 | 課程名稱 | 時間/周期 | 針對人群 | 核心內(nèi)容 |
|----|
| 公開課 | 敏捷績效管理工作坊 | 2025.04.25 | 中高層管理者、HR | OKR/KPI體系、績效輔導模型 |
| 培訓 | 卓越績效模式專題班 | 2025.06初（5天） | 企業(yè)高層、質(zhì)量部門骨干 | 自評方法、質(zhì)量獎申報策略 |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | PowerBI經(jīng)營分析 | 2025.06.12 | 財務、業(yè)務分析人員 | 業(yè)務數(shù)據(jù)可視化、決策支持 |
| 國際認證 | ITIL 4 Foundation認證 | 2025.07.14 | IT服務管理人員 | 服務流程優(yōu)化、國際標準實踐 |
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轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/470887.html
