密云區(qū)作為首都生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)與科技創(chuàng)新承載地，近年來以系統(tǒng)性、多元化的企業(yè)管理培訓(xùn)為抓手，推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化。通過整合政策資源、行業(yè)需求與人才發(fā)展目標(biāo)，密云區(qū)構(gòu)建起覆蓋戰(zhàn)略思維、安全生產(chǎn)、人才服務(wù)、品牌建設(shè)等多維度的企業(yè)能力提升體系，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)能。這些培訓(xùn)不僅強(qiáng)化了企業(yè)管理者的專業(yè)素養(yǎng)，更將生態(tài)保護(hù)、科技創(chuàng)新與服務(wù)升級(jí)深度融合，成為密云區(qū)踐行“兩山”理論、建設(shè)“生命健康科學(xué)城”的重要支撐。
（一）戰(zhàn)略思維與政策洞察力提升
企業(yè)管理培訓(xùn)的首要任務(wù)是深化管理者對(duì)宏觀政策與區(qū)域戰(zhàn)略的認(rèn)知。密云區(qū)通過專題課程解讀國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與區(qū)域發(fā)展定位，引導(dǎo)企業(yè)將自身戰(zhàn)略融入密云區(qū)“科技創(chuàng)新和生命健康戰(zhàn)略發(fā)展帶”建設(shè)。例如，在懷柔科學(xué)城東區(qū)建設(shè)中，培訓(xùn)聚焦科學(xué)設(shè)施運(yùn)營(yíng)與科技成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)對(duì)接生命健康、智能制造等產(chǎn)業(yè)方向，明確差異化發(fā)展路徑。
培訓(xùn)強(qiáng)化了企業(yè)戰(zhàn)略制定的科學(xué)性。管理者系統(tǒng)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略分析工具，理解“企業(yè)戰(zhàn)略即憲法”的核心原則，避免因人員變動(dòng)導(dǎo)致的戰(zhàn)略偏移。結(jié)合密云區(qū)低空技術(shù)、生態(tài)環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，企業(yè)逐步掌握從政策導(dǎo)向到市場(chǎng)落地的全鏈條設(shè)計(jì)能力，如依托國(guó)家水生態(tài)環(huán)境智慧監(jiān)測(cè)平臺(tái)發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)，將區(qū)域資源轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
（二）安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理專業(yè)化
針對(duì)區(qū)域安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)需求，密云區(qū)應(yīng)急管理局開展“企安安”系統(tǒng)專項(xiàng)培訓(xùn)，通過案例剖析與實(shí)操演練提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。該系統(tǒng)2025年已助力企業(yè)自查整改隱患2770項(xiàng)，整改率達(dá)99%以上。培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)主體責(zé)任落實(shí)，要求企業(yè)負(fù)責(zé)人帶頭排查風(fēng)險(xiǎn)，將安全管理從被動(dòng)合規(guī)轉(zhuǎn)向主動(dòng)預(yù)防。
培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋有限空間作業(yè)、災(zāi)害防治等專項(xiàng)領(lǐng)域。通過模擬演練和流程標(biāo)準(zhǔn)化，企業(yè)人員掌握應(yīng)急救援關(guān)鍵技能，如密云歌華有線外包單位通過演練顯著提升應(yīng)急處置效率。此類培訓(xùn)將技術(shù)手段與管理機(jī)制結(jié)合，推動(dòng)安全生產(chǎn)從“事后追責(zé)”向“事前防控”轉(zhuǎn)型，筑牢企業(yè)可持續(xù)發(fā)展底線。
（三）人才培育與服務(wù)體系優(yōu)化
人才是企業(yè)創(chuàng)新的核心動(dòng)力。密云區(qū)組建“人才引進(jìn)專員”隊(duì)伍，開展政策實(shí)操培訓(xùn)，精準(zhǔn)服務(wù)高層次人才需求。培訓(xùn)聚焦外埠人才引進(jìn)、留學(xué)人員落戶等流程，2025年為園區(qū)企業(yè)辦理15名高端技術(shù)人才落戶，解決30名人才子女入學(xué)問題，顯著提升企業(yè)招才留才能力。
職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求深度對(duì)接亦是重點(diǎn)。密云職業(yè)學(xué)校構(gòu)建“專業(yè)群對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈”模式，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)開設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，推動(dòng)“校企雙元育人”。創(chuàng)新“四對(duì)接”農(nóng)民技能培訓(xùn)（市場(chǎng)、崗位、技能鑒定、維權(quán)意識(shí)），累計(jì)培訓(xùn)2300余人，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)輸送家政、焊接等緊缺技能人才。
（四）服務(wù)品質(zhì)與品牌價(jià)值升級(jí)
服務(wù)業(yè)品質(zhì)是區(qū)域軟實(shí)力的體現(xiàn)。密云區(qū)以國(guó)際賽事為契機(jī)，開展“微笑服務(wù)”品牌培訓(xùn)，覆蓋景區(qū)、酒店、民宿等120家企業(yè)。課程融合《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化》法規(guī)與應(yīng)急處置案例，推動(dòng)服務(wù)流程規(guī)范化。培訓(xùn)后，客戶評(píng)價(jià)中“微笑服務(wù)”得分提升超20%，為生態(tài)馬拉松等賽事塑造了“有溫度、高標(biāo)準(zhǔn)”的品牌形象。
信用體系建設(shè)同樣納入企業(yè)培訓(xùn)框架。區(qū)科委組織79家企業(yè)學(xué)習(xí)研發(fā)費(fèi)用誠(chéng)信規(guī)范與高新技術(shù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“以信立身，以誠(chéng)興業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念。通過建立信用風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，企業(yè)將合規(guī)要求內(nèi)化為競(jìng)爭(zhēng)力，如中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟依托信用體系吸引更多醫(yī)療機(jī)構(gòu)加入合作網(wǎng)絡(luò)。
（五）黨建賦能與組織效能革新
黨建引領(lǐng)是企業(yè)發(fā)展的政治保障。中關(guān)村密云園打造“先鋒賦能·暖企護(hù)航”品牌，通過“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制（黨組織書記均為中層以上管理者），推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合。黨群服務(wù)中心開設(shè)“明智講堂”“健康課堂”等53場(chǎng)活動(dòng)，覆蓋2400人次，成為企業(yè)文化凝聚力建設(shè)的重要陣地。
作風(fēng)建設(shè)則聚焦政務(wù)服務(wù)效能提升。區(qū)政務(wù)局開展“作風(fēng)建設(shè)大提升”行動(dòng)，組織窗口人員學(xué)習(xí)“放管服”政策與廉政案例。通過簡(jiǎn)化“一業(yè)一證”流程、拓展“掌上辦”服務(wù)，企業(yè)辦事效率顯著提高，而“交叉互查”“三級(jí)監(jiān)督”機(jī)制則從制度層面杜絕了推諉塞責(zé)現(xiàn)象。
二、總結(jié)與展望
密云區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)體系以 “戰(zhàn)略引領(lǐng)、安全筑基、人才驅(qū)動(dòng)、服務(wù)增值、組織賦能” 為核心邏輯，形成多層次能力提升網(wǎng)絡(luò)。其成效體現(xiàn)為三重轉(zhuǎn)化：一是將生態(tài)資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)生命健康、低空經(jīng)濟(jì)等特色產(chǎn)業(yè)集聚；二是將政策紅利轉(zhuǎn)化為企業(yè)效能，通過人才服務(wù)、信用建設(shè)降低制度易成本；三是將文化精神轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺，密云水庫(kù)“奉獻(xiàn)精神”與“微笑服務(wù)”理念深度融合，塑造區(qū)域品牌內(nèi)核。
未來需進(jìn)一步突破的方向包括：深化 “科技+管理”融合，拓展智慧保水系統(tǒng)中數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)至企業(yè)數(shù)字化改造；構(gòu)建 跨區(qū)域培訓(xùn)聯(lián)盟，聯(lián)合津冀開展生態(tài)產(chǎn)業(yè)人才共育；探索 “培訓(xùn)-認(rèn)證-激勵(lì)”閉環(huán)，如家政服務(wù)“北京標(biāo)準(zhǔn)”認(rèn)證模式向更多行業(yè)推廣。唯有持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，方能為密云區(qū)建設(shè)首都生態(tài)文明金名片與生命健康科學(xué)城提供不竭動(dòng)力。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/470907.html