在平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)深化兩岸融合、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略背景下，平潭企業(yè)管理培訓(xùn)中心正逐步成為區(qū)域人才賦能的核心引擎。依托福建省“技能福建”行動綱領(lǐng)和政策支持，該中心以服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省建設(shè)、培育新質(zhì)生產(chǎn)力為導(dǎo)向，構(gòu)建起覆蓋企業(yè)管理者、專業(yè)技術(shù)人才、技能勞動者的多元化培訓(xùn)體系。通過整合資源、對接產(chǎn)業(yè)需求、創(chuàng)新服務(wù)模式，中心不僅助力在地企業(yè)提升管理效能，更成為臺胞登陸創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要樞紐，為實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)注入持續(xù)動能。
戰(zhàn)略定位與區(qū)域使命
服務(wù)國家戰(zhàn)略與地方發(fā)展深度融合。平潭企業(yè)管理培訓(xùn)中心緊密對接《福建省貫徹〈知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)綱要〉的實(shí)施方案》《關(guān)于進(jìn)一步推動職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的十條措施》等政策，將培訓(xùn)內(nèi)容聚焦于民營經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省建設(shè)、高水平對外開放、產(chǎn)業(yè)鏈升級等核心領(lǐng)域。例如，2024年開展的“中小企業(yè)人才培訓(xùn)‘名師優(yōu)課’計(jì)劃”直接響應(yīng)工信部號召，為企業(yè)管理者提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色生產(chǎn)等前沿課程。
破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾。針對平潭物流、旅游、新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，中心聯(lián)合福建省人社廳、臺胞職業(yè)資格一體化服務(wù)中心開展職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)比對，開發(fā)建筑、互聯(lián)網(wǎng)營銷、醫(yī)療等領(lǐng)域兩岸互認(rèn)課程。2023年僅臺胞培訓(xùn)就覆蓋近萬人，發(fā)放采信證書2300余本，有效解決臺企人才“登陸難”問題。
多元培訓(xùn)體系構(gòu)建
分層分類的精準(zhǔn)培訓(xùn)矩陣。面向企業(yè)高管，中心開設(shè)“對標(biāo)*管理提升培訓(xùn)班”，引入三鋼集團(tuán)、廈門建發(fā)等標(biāo)桿企業(yè)案例，通過現(xiàn)場教學(xué)和實(shí)戰(zhàn)研討提升戰(zhàn)略決策能力；針對專業(yè)技術(shù)人才，結(jié)合省人社廳公需科目要求，提供兩會精神解讀、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、高質(zhì)量就業(yè)等30學(xué)時必修課；對一線員工則強(qiáng)化安全操作技能，如港務(wù)站開展的電氣隱患排查培訓(xùn)，通過案例視頻和實(shí)操演練降低生產(chǎn)事故率。
產(chǎn)學(xué)研融合的創(chuàng)新培育模式。中心與福建船政交通職業(yè)學(xué)院等高職院校共建實(shí)訓(xùn)基地，推動“雙師型”教師（企業(yè)技術(shù)骨干+院校導(dǎo)師）聯(lián)合授課。同時借鑒“企業(yè)新型學(xué)徒制”，鼓勵上市公司、龍頭企業(yè)深度參與課程設(shè)計(jì)，如采用“師帶徒津貼”機(jī)制激勵技術(shù)傳承，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即上崗、結(jié)業(yè)即頂崗”。
創(chuàng)新服務(wù)模式探索
臺胞職業(yè)服務(wù)全鏈條打通。依托全國*的臺胞職業(yè)資格一體化服務(wù)中心，中心構(gòu)建“采信換證+培訓(xùn)考證+就業(yè)推介”閉環(huán)。開發(fā)“臺職通”小程序?qū)崿F(xiàn)線上換證，臺胞憑臺灣地區(qū)證書可一鍵生成大陸對應(yīng)證書；引入字節(jié)跳動等17家機(jī)構(gòu)共建互聯(lián)網(wǎng)營銷師等熱門工種培訓(xùn)基地，2023年臺青朱女士通過四級視頻創(chuàng)作員認(rèn)證后，迅速在電商行業(yè)就業(yè)。
數(shù)字平臺賦能全域資源協(xié)同。打造省級校企綜合數(shù)據(jù)服務(wù)平臺，動態(tài)發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求清單和培訓(xùn)正面清單。通過人工智能匹配企業(yè)用工需求與培訓(xùn)供給，2024年預(yù)警調(diào)減就業(yè)率末位專業(yè)12個，新增家政、消防等緊缺工種課程。
資源協(xié)同與聯(lián)動機(jī)制
政企學(xué)多元協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。中心聯(lián)動平潭人才集團(tuán)、區(qū)工信局、總工會建立“培訓(xùn)-評價-就業(yè)”政策包。例如對連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，對開展學(xué)徒培訓(xùn)企業(yè)按每人5000元/年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助；金融支持方面，聯(lián)合省知識產(chǎn)權(quán)局開設(shè)質(zhì)押融資課程，助力企業(yè)將技術(shù)專利轉(zhuǎn)化為信貸資源。
兩岸融合的開放生態(tài)建設(shè)。中心與北京、廣東等地建立分中心網(wǎng)絡(luò)，拓展臺胞異地領(lǐng)證服務(wù)；定期舉辦“臺灣人才八閩行”、創(chuàng)業(yè)周活動，2023年組織450名臺胞參與定制化培訓(xùn)，并聯(lián)動臺灣青年創(chuàng)業(yè)園提供孵化支持。
未來發(fā)展與挑戰(zhàn)應(yīng)對
持續(xù)升級培訓(xùn)戰(zhàn)略縱深。下一步需深化三方面布局：一是拓展人工智能、跨境數(shù)據(jù)交易等前沿領(lǐng)域課程，響應(yīng)平潭數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求；二是完善“培訓(xùn)+認(rèn)證+就業(yè)”數(shù)據(jù)追蹤系統(tǒng)，量化評估培訓(xùn)對企業(yè)營收、人均效能的提升效果；三是將臺胞采信目錄從192項(xiàng)擴(kuò)至300項(xiàng)以上，覆蓋元宇宙、康養(yǎng)等新興職業(yè)。
破解深層發(fā)展瓶頸。當(dāng)前仍面臨產(chǎn)教融合深度不足（企業(yè)參與培訓(xùn)設(shè)計(jì)比例低于40%）、縣域培訓(xùn)資源分散等挑戰(zhàn)。建議借鑒德國雙元制經(jīng)驗(yàn)，將企業(yè)培訓(xùn)投入納入稅收抵扣范圍；同時建立平潭培訓(xùn)聯(lián)盟，整合分散在人社、工信、市場監(jiān)管等系統(tǒng)的培訓(xùn)資金和師資庫。
平潭企業(yè)管理培訓(xùn)中心的實(shí)踐表明，區(qū)域人才培育必須緊扣產(chǎn)業(yè)變革脈搏、打破制度壁壘、激活多元主體動能。其以臺胞服務(wù)為特色、以數(shù)字平臺為紐帶、以政策協(xié)同為保障的模式，不僅為實(shí)驗(yàn)區(qū)企業(yè)注入創(chuàng)新活力，更探索出兩岸融合發(fā)展的新型人才通路。未來需進(jìn)一步強(qiáng)化三力融合：政策驅(qū)動力——優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼與稅收聯(lián)動機(jī)制；市場牽引力——推動龍頭企業(yè)主導(dǎo)課程研發(fā)；生態(tài)聚合力——構(gòu)建“培訓(xùn)-評價-就業(yè)”全域數(shù)據(jù)鏈。唯有如此，方能將平潭從“人才孵化基地”升級為“兩岸融合發(fā)展智力引擎”。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/470924.html