莆田市企業(yè)管理培訓(xùn)已形成多主體協(xié)同、多模式并行、政策強力支撐的體系，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特色與數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，主要從以下方面開展：
一、主導(dǎo)的多元化培訓(xùn)模式
莆田市人社局聯(lián)合多部門構(gòu)建了四大核心培訓(xùn)機制，覆蓋不同企業(yè)需求，并提供財政補貼：
1. 企業(yè)職工崗前/崗位技能培訓(xùn)
2. 企業(yè)直補（證書導(dǎo)向）
3. 企業(yè)新型學(xué)徒制
4. 數(shù)字技術(shù)人才專項計劃
二、校企合作與產(chǎn)教融合創(chuàng)新
莆田市推動企業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)，實現(xiàn)資源整合與模式升級：
首批聚焦鞋服、工藝美術(shù)、新材料等產(chǎn)業(yè)，評選永榮科技、三棵樹、三福古典家具等10家龍頭企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)中心，輻射上下游企業(yè)。2023年培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部職工4.1萬人次，產(chǎn)業(yè)鏈從業(yè)人員39.6萬人次。
如華峰華錦與莆田學(xué)院合作“卓越人才班”（3年校內(nèi)學(xué)習(xí)+1年企業(yè)實訓(xùn)），開發(fā)46個職業(yè)培訓(xùn)包（如電工、設(shè)備管理）。
三、市場化培訓(xùn)服務(wù)與平臺應(yīng)用
引入第三方專業(yè)機構(gòu)，提供靈活解決方案：
1. 線上平臺：
2. 線下拓展與專項培訓(xùn)：
四、政策激勵與資源保障
莆田市通過資金扶持、競賽激勵等提升企業(yè)參與積極性：
舉辦行業(yè)特色競賽（如鞋類設(shè)計、AI訓(xùn)練師），以賽代評：決賽選手可直接獲職業(yè)技能證書（例：三棵樹“國漆國匠”大賽）。
五、質(zhì)量監(jiān)管與長效評估機制
確保培訓(xùn)實效性與資金安全：
縣區(qū)人社局每年3月前考核培訓(xùn)中心，重點評估師資（每項目需≥2理論教師+1實訓(xùn)師）、設(shè)備匹配度、培訓(xùn)質(zhì)量。
莆田企業(yè)管理培訓(xùn)體系特點
| 維度 | 特色措施 |
|-|--|
| 政策支持 | 階梯式補貼+競賽獎勵+十大培訓(xùn)計劃專項資金 |
| 模式創(chuàng)新 | 企業(yè)培訓(xùn)中心輻射產(chǎn)業(yè)鏈、新型學(xué)徒制工學(xué)交替、AI數(shù)字人才專項 |
| 資源整合 | 龍頭企業(yè)牽頭、校企聯(lián)合課程開發(fā)、第三方平臺賦能 |
| 監(jiān)管保障 | 平臺申報全流程跟蹤、實地抽查、年度考核與退出機制 |
企業(yè)可根據(jù)需求選擇自主申報補貼培訓(xùn)、共建培訓(xùn)中心或采購第三方服務(wù)，結(jié)合政策紅利降低成本。詳細(xì)流程可參考[莆田市人社局培訓(xùn)平臺]或咨詢屬地人社部門。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/471197.html