以下是基于*國資委及相關機構發(fā)布的2025年國有企業(yè)管理培訓計劃的系統(tǒng)梳理，涵蓋政策框架、核心項目、實施機制等內容：
一、培訓體系總體框架
*國資委干部教育培訓中心制定的2025年度培訓計劃圍繞四大專題展開：
1.*精神專題：黨
以下是基于*國資委及相關機構發(fā)布的2025年國有企業(yè)管理培訓計劃的系統(tǒng)梳理，涵蓋政策框架、核心項目、實施機制等內容：
一、培訓體系總體框架
*國資委干部教育培訓中心制定的2025年度培訓計劃圍繞四大專題展開：
1. *精神專題：黨的創(chuàng)新理論與國資國企改革政策。
2. 黨校黨建專題：國有企業(yè)黨建與治理融合實踐。
3. 履職能力專題：覆蓋生產運營、人力資源、合規(guī)、財務等核心管理領域。
4. 創(chuàng)新發(fā)展專題：數(shù)字化轉型、綠色低碳、新質生產力等前沿方向。
二、核心培訓項目與內容
（1）生產運營管理
對象：生產、設備、安全、質量等部門負責人及班組長。
內容：
生產計劃調度、全面質量管理、設備維護、安全生產（如AI預警系統(tǒng)應用）。
案例：央企供應鏈重構、智慧制造實踐（如區(qū)塊鏈采購存證）。
時間：2025年2月–7月（在線學習）。
費用：600元/人。
（2）人力資源管理
對象：人力資源、組織人事部門人員。
內容：
人才戰(zhàn)略國際化、數(shù)智化轉型（如AI培訓變革）、薪酬績效創(chuàng)新、勞動糾紛處理。
案例：央企市場化選聘、量化考核體系。
時間：2025年3月–10月。
費用：980元/人。
（3）合規(guī)與風控管理
對象：法律合規(guī)、財務審計、運營管理部門。
內容：
新規(guī)解讀（如穿透式監(jiān)管）、風控合規(guī)一體化、國際化經營合規(guī)。
技術工具：數(shù)據(jù)中臺、區(qū)塊鏈存證、風險熱力圖?。
時間：2025年3月–9月。
費用：690元/人。
（4）公司治理與董監(jiān)事能力
對象：董監(jiān)事、高管及董事會辦公室人員。
內容：
新《公司法》解析（如董監(jiān)高責任）、董事會建設、黨的領導融入治理。
案例：境外投資決策追溯機制。
時間：2025年5月–11月。
費用：890元/人。
三、專項人才計劃
“企業(yè)經營管理人才素質提升工程”設定分層目標：
1. 領軍人才：
培養(yǎng)500名具有全球視野的企業(yè)家（含境外研修）。
2. 專業(yè)人才：
每年培訓200名中青年管理者、500名專業(yè)領域人才（如資本運作、法律）。
3. 中小企業(yè)人才：
依托“銀河培訓工程”，年培訓50萬名中小企業(yè)管理者。
?? 四、創(chuàng)新與數(shù)字化轉型重點
技術應用：
虛擬風控官（AI審批）、數(shù)字孿生風險推演、聯(lián)邦學習跨境數(shù)據(jù)合規(guī)。
課程融合：
人力資源數(shù)智化（如效能提升模型）、供應鏈智能管控（如光伏產業(yè)鏈協(xié)同）。
? 五、培訓實施與平臺
在線學習：
通過“國資e學”平臺（PC/移動端）開放課程，支持電子結業(yè)證書。
混合模式：
新《公司法》等專題采用線下集中培訓（如北京國家會計學院）。
企業(yè)實踐：
中國神華等企業(yè)定制專項培訓（合規(guī)管理、新質生產力）。
? 六、組織與保障機制
經費支持：
財政專項撥款（如素質提升工程）+ 企業(yè)/個人分擔。
資源整合：
聯(lián)合*黨校、國家會計學院、國際機構共建課程。
考核評估：
培訓檔案跟蹤、項目后評估優(yōu)化。
總結
2025年國有企業(yè)管理培訓計劃以“政治引領+專業(yè)賦能+技術驅動”為核心，通過分層分類的課程體系（如生產、人資、合規(guī)、治理）、專項人才工程（領軍/專業(yè)/中小企業(yè)）、智能化工具（數(shù)據(jù)穿透、AI風控）及混合式學習平臺，系統(tǒng)性提升國企管理者的戰(zhàn)略執(zhí)行力和創(chuàng)新適應力。企業(yè)可結合戰(zhàn)略需求，通過“國資e學”平臺（elearning.）或屬地國資委渠道報名參訓。
轉載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/471259.html
